Come database Mining è un servizio importante nel processo di reclutamento

La gestione database significa organizzare i dati in base alla rilevanza delle informazioni. Nella maggior parte delle società di selezione, i dati hanno un forte candidati nel loro sistema di database. Con l'aiuto di gestione di database, società di selezione gestire sistematicamente i dati compatibili con il requisito organizzativo. Gestione database copre diversi compiti come la creazione o la formazione di base di dati, l'aggiornamento dei dati, la pulizia, e di data mining.

In generale, l'estrazione del database è il processo di analisi dei dati da diverse prospettive per visualizzare la sua usabilità e di tendenza nelle informazioni . In altre parole, il processo di estrazione conoscenza da dati è chiamato come data mining. Essenzialmente nelle società di reclutamento per l'esecuzione di query, analisi di database di capitale umano scopre il talento, identificare il candidato competente e reclutarli. Strategicamente minerario candidato è il processo di trasformazione del database delle risorse umane in un vantaggio informativo e competitivo. E 'più che semplicemente facendo una ricerca booleana per il candidato di destra su siti di social networking come LinkedIn o portali di lavoro.

In primo luogo per scoprire conoscenze o informazioni utili dal volume enorme di dati è un compito arduo. Di qui la maggior parte delle aziende utilizzano il software di data mining di database a setacciare attraverso volumi di dati in continuo per analizzare e utilizzare i dati secondo il loro requisito. Considerando che alcune delle organizzazioni di grandi dimensioni in outsourcing questo lavoro per le società di outsourcing di processo di reclutamento in un altro paese. Come tutto questo compito è il tempo e il denaro che riducono, utilizzando software di database mining o in outsourcing il servizio della società è la migliore alternativa montato per la maggior parte delle organizzazioni ora al giorno. Software potrebbe essere riconosciuto come una scelta, per il data mining, ma la precisione è meno in confronto con la società di outsourcing. In questo modo, le aziende RPO sono l'opzione adatta per il data mining in caso di assunzioni; questo consente di risparmiare tempo e denaro e dare risultati precisi.

processo di reclutamento Outsourcing (RPO) aziende assumono un team di esperti al lavoro sul database. C'è la possibilità che il database fornito dall'organizzazione client o creato dalla Società RPO. Fanno mineraria come da premessa e lavoro vacante; che aiuta l'organizzazione client per individuare il candidato più adatto per il lavoro. I professionisti che lavorano con RPO estremamente indagare e determinare il modello di data mining per l'organizzazione, che incorpora la selezione di dati, la scelta appropriata tecnica di sintesi, che rappresenta lo spazio modello, e la costruzione di un algoritmo. Estrazione del database aiuta il reclutatore per determinare quali candidati sono più sensibili per il posto vacante. Società RPO costruire magazzino talento, e sono esperto in soluzioni di intelligence di talento che consentono loro di scoprire, identificare e acquisire candidato più competente per la loro organizzazione cliente al minor costo Hotel  .;