Gli elementi di successo di intervista - Suggerimento 3 - Come per rispondere alle domande di intervista difficili

La differenza tra essere assunto e di essere respinti è nel modo in cui si risponde a queste domande difficili abbiamo tutti paura. La fase di intervista è per voi di dimostrare che si &'; re la persona migliore per la posizione. Tutto quello che dici è una possibilità di mercato se stessi in modo efficace.
Dunque, quali sono alcune delle domande più difficili per rispondere? Essere consapevoli di loro vi permetterà di provare, dandovi la pace della mente che si &'; re pronti a tutto il vostro intervistatore getta la tua strada. Ecco alcune domande che dovreste aspettarvi e preparazione per.

1. Raccontami di te
Questo può venire attraverso come un amichevole rompighiaccio, ma &';. Non è il momento di recitare la tua storia di vita. Quello che il datore di lavoro è in realtà interessato è il tuo stile di lavoro, se si e' re giusto per l'organizzazione e se si e' ll in sintonia con la cultura
vostra migliore risposta:
Adattare le vostre risposte a ciò che si sa circa il. azienda. Se si conosce il ruolo richiede un sacco di lavoro di squadra, allora parlare di come a prosperare quando si collabora con gli altri
Questo sarebbe anche un buon punto di parlare le vostre abilità di base, i tuoi interessi, e quello che ti piace per il percorso di carriera che si &'; ve preso.

2. Qual è il tuo più grande debolezza
vostro istinto potrebbe essere quello di affermare che si &';? Re perfetto, ma questo vi farà venire attraverso come troppo sicuro di sé e arrogante. Essere onesti circa le vostre debolezze.

La vostra migliore risposta:
Scegli una responsabilità dalla descrizione del lavoro si sente si potrebbe migliorare, e poi dire quali azioni che &'; re attualmente in corso per sviluppare la capacità
Non agio con Microsoft Office. ? Menzione che &';. Ve state ricercando corsi on-line per il programma Facendo una domanda negativo e la creazione di una risposta positiva dimostra la vostra capacità di pianificare e migliorare

3.. Perché si sta cercando di spostare i lavori
don &'; t cadere nella trappola di cattivo mettere in bocca il vostro datore di lavoro corrente. Ciò riflette in modo negativo su vostra professionalità. Si renderà il vostro intervistatore domanda quello che si potrebbe dire su di loro lungo la strada, se si decide di lasciare
vostra migliore risposta:.
Tenere la risposta breve e dolce. Invece di concentrarsi su ciò che don &'; t come il tuo ruolo corrente o l'ultima, parlare di ciò che rende la misura perfetta per questa posizione. Se dici: “ voglio più di una sfida, &"; essere pronti a rispondere alle loro domande di follow-up. Essi potrebbero chiedere: Hotel • Perché didn &'; t si avvicina vostri datori di lavoro attuali di non essere messo in discussione abbastanza Hotel • Cosa sarebbe una nuova sfida simile per voi in questa fase della tua carriera?

4. ? Perché vuoi questo lavoro
Chiedetevi: è lo stipendio attraente? Sei interessato nella posizione? Ha la cultura appello a voi? Ci sono opportunità di crescita? L'onestà è la miglior politica
vostra migliore risposta:
Evitare risposte come:. &Ldquo; Perché io sarei bravo a farlo &";. Questo potrebbe venire attraverso come difensivo e non ben ponderata. Incorporare le tue competenze nella vostra risposta, e delineare come la vostra esperienza aiuterà l'organizzazione. Don &'; t abbiate paura di parlare di come questo lavoro andrà a beneficio – non ti dà più responsabilità? Si accorda con i vostri obiettivi di carriera? Creare una risposta che dimostra come assumendo si sarebbe un bene per voi e il business.

5. Avete domande
tuo intervista isn &'; t solo di te impressionare i tuoi intervistatori, it &'; s anche circa se il ruolo e l'organizzazione è una buona misura per voi. Prendetevi del tempo per preparare le vostre domande in anticipo. Identificare ciò che avrebbe influenzato la tua decisione di prendere il lavoro, e fare domande sulla base di questo. Ecco alcuni esempi: Hotel • Quali sono le dinamiche di squadra come Hotel • Cosa ti piace lavorare per Hotel • Quali sono le competenze chiave you &'; re cercando in un dipendente
• Avete riserve circa le mie capacità o esperienza

Il processo di intervista doesn &';? T deve essere un'esperienza spaventosa. Se &'; re pronto a rispondere alle domande difficili, si &'; ll essere in grado di mostrare il datore di lavoro come è possibile aggiungere valore alla loro organizzazione

&';. Ve già condiviso come si può vestire per il successo, è predisposto per diversi stili di intervista, e vi consiglia su come creare le vostre migliori risposte intervista

Ma cos'altro si può fare

Nella Parte 4 di questa serie, abbiamo &';.? ll delineare i piccoli tocchi che vi aiuterà a distinguersi dalla concorrenza ed aumentare le vostre probabilità di farsi assumere Hotel  .;