Servizio Civile Aptitude Test 2012 Syllabus

Il Servizio Civile è una di queste possibilità di carriera che è associato con molto orgoglio, dignità e una statura sociale che molti di noi vogliono raggiungere. Entrare in servizi civili non è facile. Si richiede il massimo livello di resistenza mentale e fisica e una grande forza di volontà. Gli esami di qualifica sono condotte principalmente in due fasi – Gli IAS Prelims e IAS rete. Questi esami sono condotti dal Servizio Commissione dell'Unione pubblica (UPSC). Considerato come uno dei pattern di selezione più dura in uso, questi esami richiedono molto dalle aspiranti.

Il processo di selezione dei servizi civili esami condotti dalla Commissione di servizio pubblico dell'Unione è stato cambiato nel corso degli ultimi due anni. E &'; s ora chiamato il CSAT o dei Servizi Civili Aptitude Test. Esso consente la selezione di funzionari sulla base di attitudine destra. Inoltre mette fine alla selezione dei candidati basato su un sistema di scala che varia da soggetto a soggetto. Un cambiamento positivo si deve dire.

Il CSAT ha due Libri obbligatori di 200 marchi ciascuno e di due ore di durata ciascuno. Tutte le domande sono di tipo oggettivo. I marchi segnati nel CSAT vengono utilizzati per determinare i candidati qualificati per i Servizi Civili (Mains) esame solo. Il punteggio CSAT (marchi) non viene effettuato alla fase successiva (Esame Servizi Civili di rete)

Il Syllabus del CSAT-2012 è la seguente:. &Ndash;
Carta I - (200 punti) Durata :. Due ore
* Attualità di importanza nazionale ed internazionale
* Storia di India e indiano Movimento Nazionale
* indiano e World Geografia - fisica, sociale, Geografia economica dell'India e la World Union * Polity indiano e Governance – Costituzione, il sistema politico, Panchayati Raj, Public Policy, diritti emessi, ecc
* economico e sviluppo sociale – Sviluppo sostenibile, povertà, inclusione, Demografia, iniziative settore sociale, ecc
* le questioni generali di ecologia ambientale, biodiversità e cambiamenti climatici -. Che non richiedono specializzazione soggetto
* General Science

Carta II (200 punti) Durata: Due ore
* Comprensione
* Abilità interpersonali tra cui capacità di comunicazione;
* ragionamento logico e capacità analitica
* Processo decisionale e di problem solving
* Generale capacità mentale
* matematica di base (numeri e le loro relazioni, ordini di grandezza, ecc) (livello di Classe X)
* interpretazione dei dati (tabelle, grafici, tabelle, dati, ecc sufficienza -Class livello X)
* Lingua inglese capacità di comprensione (classe di livello X).

Come si può notare, il programma per CSAT 2012 è vasto. Avviare la preparazione il più presto possibile, mettere la vostra mente e anima in esso e gli sforzi pagherà Hotel  .;

sviluppo di carriera

  1. Laureato Livello SSC esame 2012
  2. Privato vs Pubblica Amministrazione Banca Jobs
  3. Documenti richiesti per il Reclutamento di processo
  4. Sette Premiare lavori che non solo fare la differenza, ma pagano bene Troppo
  5. Suggerimenti essenziale ricordare che prepara un layout CV perfetto
  6. *** TOP Suggerimento per essere veramente responsabile e sky-razzo la vostra produttività!
  7. Una breve panoramica dei diversi programmi di carriera disponibili
  8. Tecnologi chirurgici hanno molte opzioni di carriera con la formazione Destra
  9. 5 punte di valore inestimabile per Ultime in Medicina Materno-fetale
  10. Allietare la tua carriera con Corsi di Laurea online
  11. La conoscenza generale in sede di esame UPSC
  12. Modi di fiducia per Get Banca Jobs
  13. *** Trattare con le medie: 3 tasti per ottenere sempre ciò che si vuole
  14. Filantropia sul lavoro: 4 Careers che migliorano la vita di altri
  15. IBPS - grande reclutatore di banche del settore pubblico
  16. Come scegliere il giusto metodo di comunicazione e perché è importante
  17. Importanza dei servizi civili in India
  18. Introduzione a trovare un lavoro Ristorante
  19. Top maggior parte dei lavori del settore alberghiero
  20. Payroll Outsourcing per la piccola impresa