Gli elementi di successo di intervista - Suggerimento 2: efficace Intervista Presentazione

Il duro lavoro ha finalmente dato i suoi frutti e si &'; ve atterrato un colloquio per un grande ruolo. Sapete già come vestirsi per il successo (link alla parte 1 in serie), ma quello che ci si può aspettare durante il colloquio? Nella parte 2 di questa serie, abbiamo &'; ll breve si su tre tipi di intervista e offrire ai nostri migliori consigli per aiutarvi a preparare.

Tipo 1 #: Affrontare interviste telefoniche

Quando si incontra qualcuno di persona, si &'; re basandosi sulla personalità, linguaggio del corpo, e la conversazione per fare una buona impressione. In un'intervista telefonica, l'unica cosa che il vostro intervistatore deve valutare voi su è quello che dici. Molto può essere perso nella traduzione quando &'; re parlando al telefono; nella nostra indagine di 800 assunzioni e HR professionisti il ​​95% degli intervistati ha dichiarato che i candidati incontrano in modo diverso al telefono rispetto ad incontri di persona.

Una conversazione telefonica è spesso un modo per i reclutatori o datori di lavoro di pre-schermo un gruppo di candidati con qualifiche simili prima di portare loro in un incontro faccia a faccia. Non prendendo sul serio l'intervista, si poteva tagliarsi fuori dalla corsa prima di riagganciare il telefono

Suggerimenti per il successo:. Hotel • Preparazione con lo stesso rigore come si farebbe un in-persona
incontro Hotel • Assicurati che il tuo ambiente è privo di rumore in modo da
suono Hotel &bull professionale e calma; Utilizzare un telefono fisso, invece di un telefono cellulare, se possibile,
per evitare problemi di ricezione
• Dare il potenziale datore di lavoro la vostra attenzione Hotel &bull indivisa; Assicurati di &'; re ascolto tanto quanto voi &'; re
parlare Hotel • Essere il più educato e professionale come si sarebbe in
vita reale; don &'; t utilizzare qualsiasi gergo, ed evitare di utilizzare
over-familiari termini come &'; compagno &'; o &'; amore &' ;.

Tipo # 2: interviste basate su competenza

Se &'; ve mai stato chiesto una domanda che è iniziato con: “ Raccontami un periodo in cui si … &" ,, allora è probabile che &'; ve già sperimentare questo tipo.

domande basati sulle competenze sono invitati sulla premessa che le prestazioni nel lavoro che &'; re andare per può essere previsto con il tuo comportamento nei ruoli del passato. E &'; s uno dei tipi più popolari di intervista, e richiede una preparazione notevole. La società di ricerca e analizzare il datore di lavoro &'; s esigenze al momento di formulare le vostre migliori risposte possibili

Suggerimenti per il successo:.

• Rileggere la descrizione del lavoro – si può dimostrare
vostra esperienza con ogni responsabilità e attività elencata Hotel • Andare oltre il tuo CV una volta di più, e assicurarsi la possibilità di
ricordare esempi di vita reale che sosterranno le competenze
richieste per il ruolo Hotel • Con ogni risposta, spiega: i dettagli della situazione
, le azioni che hai preso, e l'impatto che
fatto sul business Hotel • Evitare l'uso di scenari teorici o utilizzando &'; noi &' ;, come
questo potenziale datore di lavoro è interessato a te, non
tua ex squadra Hotel • Se si trova una domanda difficile, concedetevi
il tempo di pensarci prima di rispondere Hotel • Avere una lista di cose da chiedere preparato per la fine;
questo mostrerà la vostra passione e l'entusiasmo per la posizione di

Tipo 3 #:. Preparazione per le interviste del pannello

Sopra qualsiasi altro tipo, la chiave per un colloquio di pannello di successo è la preparazione. Ci possono essere diverse persone sul pannello; sia guidata da una sedia che potrebbe fare tutte le domande, o più persone che fanno domande intorno a soggetti diversi

Suggerimenti per il successo:.

• Ricerca le intervistatori per conoscere meglio
loro background. Avete delle connessioni
comuni in materia di Linkedin? Che &'; s loro storia di lavoro
piace? Hai qualche affinità? Questo vi aiuterà
a sviluppare un rapporto con loro e consentono
per adattare i vostri risposte alle loro
• Coinvolgere l'intero pannello. Stabilire un contatto visivo con il
interlocutore, e quindi muoversi attraverso il pannello Hotel • Don &'; t cialda; assicuratevi di arrivare al punto.

Ricordate che il punto di un colloquio è di vendere se stessi, in modo da tenere a mente quando si risponde a tutte le domande che potrebbero buttare a voi.

Temendo quelle domande difficili intervista? Nella parte 3 di questa serie, abbiamo &'; ll identificare quelli più difficili per rispondere e vi guiderà attraverso ciò che è necessario dire in modo da poter atterrare il vostro lavoro di sogno

Per saperne di più segreti di intervista e come battere il tuo prossimo HR. Lavori con Changeboard.com
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