HSA Sono qualcosa che tutti dovrebbero considerare

Se avete Ohio assicurazione sanitaria si può avere sentito parlare di Health Savings Accounts, si può anche conoscere persone che li hanno, ma che non può avere mai considerato uno per voi. Tuttavia, ora potrebbe essere il momento migliore per iniziare ad esplorare se sono la soluzione migliore. Con tutta la riforma sanitaria che viene lanciato, HSA &',. S diventerà probabilmente la scelta di molti americani per evitare ulteriore tassazione

Uno dei vantaggi di risparmio di salute Ohio conti è come flessibilità che sono, ancor più che i conti della spesa flessibili. A differenza di FSA &'; s, salute conti di risparmio non causano la perdita di soldi per investire più del necessario per spese mediche né si deve pagare di più in tasse se l'importo mettere da parte era troppo poco per tale anno. Quando si tratta di HSA &'; s, il vostro denaro è esentasse fino a quando viene utilizzato per scopi medici e rotola ogni anno in modo fondi sono disponibili quando ne avete bisogno. I datori di lavoro anche trovare HSA &'; s attraente. Il motivo è che i conti di risparmio di salute sono gli account che significa che i dipendenti sono responsabili per loro ei datori di lavoro non sono di proprietà individuale. I dipendenti non devono tenere traccia delle datori di lavoro le spese e tenere traccia di loro. I dipendenti sono anche in grado di prendere semplicemente il denaro con loro una volta che lasciano il loro lavoro, perché è, di fatto, tutti i loro soldi nel loro conto proprio. I datori di lavoro dovrebbero anche considerare i vantaggi di depositare denaro direttamente nelle HSA &'; s piuttosto che offrire rilanci. Utilizzando il metodo suggerito, i datori di lavoro non hanno bisogno di pagare le tasse FICA e il lavoratore riceve il esentasse regalo. Ciò significa che l'importo dato è pari all'importo ricevuto e quindi il bonus sarebbe più significativo per entrambe le parti

Un altro motivo per quelli con assicurazione sanitaria Ohio considerare HSA &';. S è che possono essere utilizzati come un IRA o 401K dopo l'età di 65 anni e, ancora una volta, salute conti di risparmio saranno tassati solo se non sono utilizzati per le spese mediche. Ciò significa che al raggiungimento di 65 e recede da un HSA, non ci sarà alcuna sanzione inflitta oltre tassazione normale, proprio come sarebbe il caso per IRA &'; s o 401K &'; s

Risparmio Salute conti devono essere particolarmente considerate. da coloro che sono incontrando spese mediche elevate. Nel tradizionale piano di Preferred Provider Organization (PPO), la persona che riceve copertura è responsabile del pagamento delle copay e poi incontrare il di massima tasca (OOP). Anche se questa opzione funziona per molti individui sani che non hanno bisogno di fare visite mediche, come spesso e generalmente non raggiungere il loro OOP, è vero il contrario per chi è meno sano. Può essere una lotta per fare molti copayments mentre anche pagare la loro OOP max totale. Nel valutare le opzioni ritengono che HSA &'; s costano di più inizialmente per le spese mediche di routine, ma sono poi date lo sconto compagnia di assicurazione. Questo importo totale versato viene poi applicato all'individuo &'; s deducibili e fuori di tasca max, facendo così risparmiare denaro nel lungo periodo. La differenza con i piani PPO è che l'OOP è un importo pagato a parte copayments e deducibili, mentre, il risparmio per la salute prevede più chiaramente rappresentano la OOP totale perché include i pagamenti e la franchigia.

Da dove viene questo lasciare qualcuno che sta cercando la strada migliore da prendere quando si cerca di assicurazione sanitaria Ohio? Se si decide che un HSA è la scelta migliore, in attesa non è una buona opzione. Il motivo è che i conti di risparmio di salute sono prevede di crescere solo in numero a causa delle riforme sanitarie imminenti presto che si terrà nel 2014. Una volta che questi cominciano a prendere effetto, premi HSA molto probabilmente aumento. Parlando a un broker assicurativo con esperienza, si può essere certi che saranno presentate le opzioni migliori. La soluzione migliore potrebbe essere solo, come lo è per molti, un HSA Hotel  .;