Salute riforma Assicurazione nel 2011

La legge sulla protezione del paziente e Affordable Care (PPACA), firmato in legge nel 2010, apporta modifiche significative al nostro sistema sanitario. Alcune di queste riforme è entrato in vigore nel 2010, mentre molti altri si svolgono nel 2011. Quello che segue è una breve descrizione di alcune delle disposizioni più importanti della legislazione di riforma sanitaria che hanno effetto quest'anno.

individuale e di gruppo piani di assicurazione sanitaria sono tenuti ad estendere la copertura a carico per i figli maggiorenni fino a 26 anni se questo requisito è stato efficace novembre 2010 per i dipendenti attivi, le elezioni di iscrizione effettuati durante il periodo di adesione aperta 2011 sarà in vigore il 1 ° gennaio 2011.

Il costo di over-the-counter farmaci non prescritti da un medico non può più essere rimborsato attraverso un rimborso account salute o di un conto di spesa flessibile salute, né tali costi essere rimborsate su base esentasse attraverso un conto di risparmio Salute o Archer mediche conto di risparmio. Inoltre, l'imposta addizionale sulle distribuzioni di salute conti di risparmio o Archer MSA che non vengono utilizzati per le spese mediche qualificate aumenta al 20%.

Medicare Part D partecipanti riceveranno uno sconto del 50% sulle prescrizioni di marca compilato il divario di copertura (cioè, il buco ciambella) da case farmaceutiche, e sussidi federali per le prescrizioni generiche compilato il divario di copertura avrà inizio da introdurre gradualmente.

piani di salute che non spendono almeno una percentuale minima di premi (85% per i piani del mercato grande gruppo e l'80% per i piani sui mercati individuali o in piccoli gruppi) sulla sanità servizi devono fornire un rimborso per i consumatori
Alcuni servizi di prevenzione coperti da Medicare non sono più oggetto di condivisione dei costi (co-pagamenti); la franchigia è rinunciato per Medicare coperte colorettale test di screening del cancro; e Medicare ora copre programmi di prevenzione personalizzati tra cui una valutazione globale dei rischi di salute.

Stabile ($ 85.000 per gli individui, $ 170,000 per deposito sposato congiuntamente) iscritti nella copertura Medicare parte B e D sarà probabile vedere i loro premi aumentare. Le soglie di reddito utilizzate per determinare Medicare parte B e parte D i premi per gli individui di reddito più elevati è congelato a 2010 tassi di reddito fino al 2019 e non saranno rettificati per l'inflazione. Inoltre, il sussidio federale per alta reddito Parte D partecipanti si riduce, con conseguente aumento dei premi in base ai livelli di reddito che superano la soglia applicabile.

Medicare Advantage (MA) i piani non possono più imporre maggiore condivisione dei costi per alcuni benefici Medicare coperte di quanto ci si imposti dalla tradizionale Medicare parte A o B assicurazione. Inoltre, i piani di Medicare Advantage non possono superare il limite massimo obbligatorio quantità out-of-pocket per Medicare servizi B parti A e. L'importo massimo del 2011 è $ 6700, ma MA piani in grado di offrire volontariamente minori quantità out-of-pocket. Inoltre, il periodo di iscrizione annuale per MA piani viene modificato in 15 Ottobre - 7 Dicembre di ogni anno a partire dal 2011 per l'anno 2012. piano

Comunità vivono servizi di assistenza e sostiene il programma (CLASS) deve essere istituito per fornire nazionale è necessario a lungo termine di assicurazione finanziato dai premi partecipanti volontari che possono essere pagati attraverso deduzioni di libro paga.
Il divulgazione del contenuto nutrizionale di articoli standard di menu offerti attraverso catene di ristoranti e distributori automatici.

Il requisito che i datori di lavoro riportano il valore totale dei benefici per la salute dal datore di lavoro su W-2s dei dipendenti doveva iniziare nel 2011. Tuttavia, l'IRS ha rinviato questa esigenza per il 2011 in modo da datori di lavoro non saranno soggetti a sanzioni per il mancato soddisfare questo requisito.

Queste variazioni possono influenzare le vostre prestazioni di assicurazione sanitaria e dei costi. Per saperne di più su riforme sanitarie che si verificano nel corso del 2011, consultare il proprio professionista finanziario Hotel  .;