Possibilità di occupazione per disabili - Eleganza e Ingiustizia

E ', purtroppo, così che per molti anni gli individui incapaci hanno avuto meno soluzioni di individui senza problemi. Più recenti norme in molti paesi, anche gli Stati Uniti, fare uno sforzo per porre fine a questo. In molti paesi, l'omissione dei compiti secondo i concorrenti, il sesso, la percezione o l'incapacità è contro la legge. In alcuni paesi, individui che sono stati discriminati in passato, devono ottenere individuale preferenza personale in compiti che sono qualificati per.

Chi problemi Act del 1990 (ADA) crea evidente che non ci dovrebbe essere l'eleganza nei confronti di un individuo qualificato quando questo individuo è appropriato per un posto di lavoro. Non individui capaci devono avere le stesse possibilità qualsiasi altro dipendente. Coloro che hanno una incapacità a causa della distruzione di trattamento come trattamento sono, tuttavia, trascurato da questa legge.

E 'la responsabilità della società per assicurarsi che il posto di lavoro è stato progettato per offrire a questi individui. Si tratta normalmente le organizzazioni più grandi con 15 o più lavoratori

Oggi &';. S synchroblog sia finalizzato alla disuguaglianza economica & it &'; s significati. difficoltà è sempre stata un problema molto reale, ma con cambiamenti economici in atto, it &'; sa molto più reale per molti individui. disagio. quando si pensa di disagio, che cosa ne pensi di? il mio primo credettero deve essere utilizzato solo afro-americano, il Giappone, gli individui che rimangono sulle strade o nei compiti dei nostri luoghi significativi.

i principalmente associato disagio con il più basso della inadeguata. mentre questo è così sgradevole & così reale, ho creduto i &'; d discutere su ciò che è più nella mia esperienza nel momento: a casa disagio nei e sobborghi circostanti. singole madri & i familiari residenti in appartamenti regolari e appartamenti e case pignorate. amici su incapacità & Stato programmi di salute & francobolli che puliti, ogni 30 giorni con chiare elettrodomestici e amp affrancatura alimentare; viaggi in negozi di rivendita per cercare di pagare. it &'; s nota come le difficoltà di confronto, ma il punto principale è: solo che non sono bilanciamento bilancio & nessun rilievo &';. s in visione

La qualità della legge è ancora un po 'di un problema e molte situazioni, è accaduto a causa di questo. Se una società in grado di convalidare che il problema economico avrebbe un impatto negativo sulla società che potrebbero essere trascurati dalla legge.

Candidati dovrebbe anche essere veritiere circa i loro problemi quando fa domanda per un posto di lavoro. La legge è dalla parte della società, se risulta evidente che i dipendenti non esporre tutte le informazioni e non è in grado di fare il lavoro che lui o lei è stato impiegato in.

In un certo numero di pareri fatto da carriera le organizzazioni hanno scoperto che la maggior parte dei datori di lavoro di business dell'azienda esperienza individui incapaci sono lavoratori dedicati e non sono in realtà più perdendo dal lavoro di qualsiasi altro dei loro lavoratori. Tuttavia, ha anche svelato che i datori di lavoro di business dell'azienda ancora voglia di applicare gli individui senza problemi quando hanno l'opzione.

Alcune organizzazioni, tuttavia, hanno fatto di tutto per rendere la vita più facile per i propri lavoratori incapaci e opinioni svelato variazioni interessanti, come l'assistenza con il costo di sedie cerchio e di assistenza godendo gadget, fornendo un ambiente adeguato per godere o guida gli animali, automobili facilmente ottenibile vicino agli edifici del posto di lavoro e l'utilizzo di firmatari per aiutare con problemi di ascolto di lavoratori durante attività importanti.

Mentre le possibilità di lavoro per gli individui incapaci sono ancora lungi dall'essere perfetto, è evidente che c'è un interruttore nel percorso di destra e, auspicabilmente, eleganza nei confronti di coloro con incapacità sarà presto un argomento messo a rilassarsi Hotel  .;