10 cose che dovete sapere su casi di indennizzo dei lavoratori

  1. Bilancio Totale infortuni. Lesioni trauma cumulativo, per esempio, i polsi, i gomiti, le ginocchia, le anche, l'asma, schiena, collo, ecc, possono essere essere risarcibile. Pertanto, aiuta il vostro caso a segnalare qualsiasi lavoro relativo trauma, il dolore, e l'esposizione. Quando noi archiviamo di risarcimento udienza degli operai per un cliente, elenchiamo sulla domanda di mediazione o sentito tutte le date di lesioni tra cui infortuni e gli incidenti segnalati tutti
  2. Quando Hurt -. Consultare un medico. Quando si verifica un incidente lesioni o di esposizione, assicurarsi che è medicalmente registrato. La vostra storia di lesioni aiuta a dimostrare il vostro diritto a prestazioni di risarcimento dei lavoratori.
  3. il medico come la sua condizione è lavoro. Assicurarsi che informi i fornitori di servizi sanitari (medici, assistenti del medico, infermieri e infermieri) come la sua condizione di malessere è legato al lavoro. Non vedo l'ora di essere chiesto. Alcuni fornitori di servizi sanitari non sono stati addestrati per chiedere di rapporto di lavoro.
  4. Scopri quali assicurazione Carrier Covers indennizzo assicurativo dei Lavoratori per datore di lavoro.
    1. Fare il datore di lavoro per il nome e l'indirizzo del 'vettore di compensazione o agente di terzi, se il datore di lavoro è di per sé assicurato.
    2. Se il datore di lavoro non dispone delle informazioni, chiedere agente di assicurazione del datore di lavoro che ha venduto gli operai operaio politica retributiva.
    3. Fare Agenzia di compensazione dei lavoratori
      1. Upper Peninsula:.. 906-786-2081
      2. numero verde gratuito Lansing:. 1-888-396-5041


      3. Se si pensa che si ha diritto a benefici retributivi dei lavoratori, non prendere "no" come risposta. Dovete fare una domanda di prestazioni per il vostro datore di lavoro e, in seguito, di compagnia di assicurazione infortuni sul lavoro del datore di lavoro. Il trasportatore deve pagare o contestare il reclamo entro 30 giorni. Se il reclamo è contestata, non prendere il bando di controversie come la risposta. Chiamaci al numero 1-800-562-0954.
      4. Seek benefici di perdita specifici per le sostituzioni delle ginocchia, fianchi e spalle. Se, ad esempio, si dispone di una sostituzione legato al lavoro del ginocchio, si ha diritto a 215 settimane di benefici retributivi dei lavoratori, anche se si è tornato a lavorare o hanno in pensione. Benefici perdita di specifiche analoghe valgono per anca, spalla, e altre sostituzioni del corpo.
      5. Invia tutte le fatture e richieste di rimborso per le spese di viaggio e altri costi di Out-of-pocket Di Posta Elettronica Certificata. Se richiesta di pagamento viene inviata tramite posta certificata, e la compagnia di assicurazione non invia il rimborso entro 30 giorni, il vettore è soggetto ad una sanzione fino a $ 50.00 al giorno per ogni giorno di ritardo.
      6. Se non è completamente Recuperato, .. ,, .., continuare a vedere il medico. Se si dispone di un continuo lavoro condizione correlata di malessere e si smette di vedere il vostro medico, il vettore assicurazione chiudere il file che renderebbe più difficile per voi per ottenere benefici medici e /o perdita di salario in futuro. Anche se si torna al lavoro, si dovrebbe continuare a vedere il vostro specialista nel trattamento una volta ogni sei mesi, o almeno ogni anno.
      7. lavoratori infortunati hanno il diritto di riabilitazione professionale. Se non si è in grado di tornare al lavoro o trovare un lavoro alternativo dopo la tua ferita si ha diritto a un massimo di 104 settimane di riqualificazione. Per saperne di più su riabilitazione professionale, chiamare Agenzia compensazione dei lavoratori a 1-888-396-5041, oppure visitare il sito Web, michigan.gov/wca, o telefonare al 1-800-562-0954.
      8. Casi Workers 'Compensation Spesso può essere risolta per una somma forfettaria. Se la compensazione compagnia di assicurazione dei lavoratori si avvicina per quanto riguarda composizione, si suggerisce di contattarci a 1-800-562-0954, o tramite il nostro sito web, uppermichiganlaw.com. Se avete altre domande in materia di risarcimento dei lavoratori, si prega di rivolgersi a noi. PLUS, non ci sono costi procuratore meno benefici si ottengono. Noi rappresentiamo i clienti per conto percentuale contingente il che significa che non facciamo pagare una tassa fino ad ottenere i benefici. Aiutiamo i lavoratori che ricevono benefici e pagare senza costi fino ad ottenere benefici aggiuntivi o risolvere il caso di una somma forfettaria. Ciò significa che vi aiuteremo con il vostro caso gratuitamente e non imporre una tassa fino a quando si ottiene un incremento dei benefici o di risolvere il vostro caso. Contattaci al 1-800-562-0954
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