Lavora Incidente rivendicare un sollievo monetario per i lavoratori incontrare un Incidente al posto di lavoro

Un reclamo infortunio sul lavoro è una richiesta di risarcimento presentata da un lavoratore nei confronti del datore di lavoro in caso di danni o lesioni si è verificato a lui o lei sul posto di lavoro durante l'esecuzione del lavoro assegnato. Rivendicazioni lesioni lavoro forniscono mezzi per i lavoratori per ottenere un sollievo monetaria al posto del danno fatto a loro posto di lavoro; esso non annulla il danno che si è già verificato a loro. L'importo di compensazione è spesso sufficiente per aiutare il lavoratore a mantenere le loro finanze e ridurre le sofferenze causate a loro così come la loro famiglia.

risarcimento incidente lavoro può essere richiesto solo da un lavoratore se lui o lei è in grado per dimostrare che il danno o pregiudizio arrecato loro durante il lavoro è stato in parte della negligenza del datore di lavoro. Le ricorrenti deve dimostrare che hanno preso tutte le misure precauzionali e ha competenze sufficienti per eseguire l'operazione, ma il danno è stato causato da inadeguatezza delle misure di sicurezza previste per loro dal datore di lavoro sul luogo di lavoro. Secondo il diritto del Regno Unito, è obbligatorio a tutti i datori di lavoro di assicurare l'adozione di misure ragionevoli per la sicurezza, il benessere e la tutela della salute dei lavoratori. In caso di negligenza, a questo proposito, un dipendente affetto da qualsiasi problema di salute o di lesioni a causa del ambiente di lavoro può chiedere un indennizzo se lui o lei ha una prova sufficiente del fatto che il problema è stato causato da misure inadeguate di sicurezza sul posto di lavoro.

Una richiesta di risarcimento infortunio sul lavoro deve essere presentata dal dipendente di solito attraverso un avvocato specializzato in diritto rilevanti. L'avvocato fornisce consulenza legale al lavoratore che è danneggiato sul posto di lavoro, prepara i documenti per il deposito della cassa richiesta, e rappresenta il lavoratore nella corte di legge.

Le condizioni che consentono di file di lavoro Compensazione di incidente Richiedi

C'è una credenza comune che solo i lavoratori danneggiati solo in industrie pesanti sono idonei a fare un incidente sul lavoro, tuttavia, non è sempre vero. Un lavoratore che soffre di qualsiasi infortunio durante il lavoro in un ufficio è anche altrettanto diritto a fare la domanda simile, se lui o lei ha una prova sufficiente che il danno è stato causato a causa della natura del lavoro. Le condizioni più comuni che consentono a un lavoratore di presentare tali affermazioni sono:

1. Cadendo da un'altezza

2. Lesioni dovute alla circolazione un poco sicure macchinari, le attrezzature o strumenti

3. Incidente a causa di indisponibilità di strumenti adeguati, macchinari o attrezzature per svolgere determinate attività

4. Lesioni a causa di un incidente di sbandamento o durante un viaggio che fa parte del dovere

5. Lesioni o danni causati a causa di una formazione improprio operare determinate macchine, utensili, o attrezzature