Come Out negoziare il negoziatore?

Qualunque sia transazioni si può fare, le trattative sono sempre una parte di esso. Quindi, è un must che i negoziati siano impostati correttamente e che siano in grado di condurre se stessi bene durante tutto il processo di negoziazione.
Un elemento di negoziati è domande. Ma si badi bene, queste domande sono spesso il risultato di una obiezione. Sfoglia persone oggetto per migliaia di ragioni. Essi potrebbero opporsi a un'idea, oggetto per andare avanti o oggetto di fare una nuova decisione diversa. Obiezioni e domande sono disponibili in tutti i tipi, ma se avete provato una trattativa prima, &'; capirete facilmente che alcune domande puntano tutti a una cosa, e" Io non voglio andare avanti oggi &" ;.
se don &'; t saper negoziare, è probabile che le parti in causa sarà in esecuzione intorno al cespuglio. L'altro dice qualcosa, e poi l'altro lato troppo dirà qualcosa. Poi una parte fa una domanda, l'altro risponde la query e così via. Questo diventa un ciclo e alla fine della giornata, nulla è veramente risponde. In realtà, si sarà lasciato con il tentativo di rispondere a queste e" what-if &"; domande nella vostra mente. Ma ricordate, la negoziazione wasn &'; la t ben impostato, in primo luogo, in modo da don &'; t si aspettano questi “ what-if &"; domande per concludere!
Vai per la vittoria! Ma come si fa a farlo? Impostare un negoziato. Impostare un confronto in cui la parte interessata a sinistra arriva a fare quello che vogliono fare, ma allo stesso tempo, si è in grado di fargli fare quello che vuoi che facciano. Per fare questo, è necessario disporre di un sistema di credenze in cui l'altra parte è convinto che stanno per ottenere i loro desideri, quando in realtà si sono sempre loro di fare quello che vuoi che facciano.
Confrontation è qualcosa che dovete impostare bene ma &'; s anche il luogo dove la maggior parte delle persone nei guai. In ogni confronto, un sacco di cose che succedono alle persone coinvolte. Ma la linea di fondo è la gente di sinistra deve essere in grado di spostarsi verso il lato opposto o verso destra. Pertanto, le parti interessate devono essere sullo stesso lato sia psicologicamente che fisicamente. Se lo sono, si può passare in avanti e raggiungere un sacco di cose lavorando insieme come una squadra e non come parti in conflitto. Per rendere questo possibile, è necessario capire che le persone sono interessate dei benefici che stanno per arrivare. Persone don &'; t prendere decisioni basate su che cosa stanno andando a raggiungere da soli. Un'altra cosa è, persone decidono e si comportano in base a come le cose fanno sentire. E &'; s non di logica perché gli esseri umani decidono in base a come si sentiranno, come un problema è risolto e di come si sentono dopo che tale problema è risolto. La gente vuole solo allontanarsi dal dolore e muoversi verso un guadagno, ed è quello che la gente guadagno che influenza le loro decisioni Hotel  .;