Come posso ottenere il mio curriculum a atterrare sulla cima del mucchio?

lavoro cercano sempre giù? Sei frustrato a una mancanza di risposta? Questi 7 consigli vi sovralimentare il tuo curriculum e assicurarsi che si distingue tra il resto

Suggerimento # 1:. Taglia e Incolla

Può qualcun altro taglia e incolla quello che hai scritto e messo su? il loro curriculum? Se la risposta è sì, allora &'; s il tempo di ri-scrivere il tuo curriculum. Un curriculum è uno strumento di marketing. L'obiettivo # 1 di un curriculum è quello di ottenere un datore di lavoro di effettuare una chiamata e fissare un colloquio. I datori di lavoro sono alla ricerca di centinaia di curriculum — così come si fa a ottenere il vostro notato? Se ha la stessa formulazione generica come tutti gli altri, è molto probabile che andare al cestino. Il tuo profilo deve afferrare il lettore &'; s attenzione e costringerli a continuare a leggere. Vetrina ciò che portare al tavolo ed evidenziare il vostro valore unico. I datori di lavoro vogliono sapere molto specifico che cosa si può fare per loro

Suggerimento # 2:. Meno non è sempre più

Chi ti ha detto che riprende deve essere 1 pagina? Raramente ho creo un 1-page curriculum, e quando lo faccio, è generalmente un neo-laureato che ha avuto poca esperienza. Se siete stati nel mondo del lavoro per più di un paio di anni, quindi il tuo curriculum sarà molto probabilmente 2 pagine. Un curriculum solido è ricco di contenuti e realizzazioni. Se si riesce a schiacciare tutto su 1 pagina, allora si può avere il vostro lettore di chiedere, “ Che cosa ha questa persona sta facendo che non hanno nulla da mostrare per esso &"; Anche un candidato entry-level che ha avuto stage solide e l'esperienza di stagione possono avere bisogno di un 2 pagine curriculum

Un piccolo suggerimento in più — questo non significa che un curriculum deve essere prolisso e contengono informazioni irrilevanti. Ha bisogno di essere strategica e conciso. Conciso non significa usare un carattere così piccolo che il vostro lettore ha bisogno di tirar fuori il suo /suoi occhiali da lettura. Don &'; t spuntare fuori un potenziale datore di lavoro! Alcuni di noi ottenere infastidito il ricordo che abbiamo bisogno di occhiali da lettura

Suggerimento # 3:. Professionalità

La concorrenza è spietata e la professionalità è fondamentale per chi cerca lavoro! Quindi, come possiamo fare in modo che la ripresa riflette una immagine professionale?

Informazioni di contatto devono essere chiare e precise. Un numero di telefono indicato è meglio, e questo numero deve avere un messaggio vocale professionale (con la tua voce), indicando il vostro nome e chiedendo alla persona di lasciare un messaggio. “ Ehi Whassup, &"; e “ Kim, Mark, Fluffy, e Muffy aren &'; t casa in questo momento, &"; Non sono messaggi professionali.

L'indirizzo di posta elettronica che si sceglie deve anche riflettere professionalità. [email protected], [email protected] — che cosa questi dicono di tua professionalità? Scegliere un indirizzo di posta elettronica professionale come il tuo nome.

Controllare per assicurarsi che il contenuto è allineato e il documento viene revisionato. La corretta attenzione per i dettagli sul tuo curriculum è un'indicazione del potenziale etica del lavoro

Suggerimento # 4: Hobby &. Interessi
Sezione

Un tempo, questa era una caratteristica standard. Con l'eccezione del laureato entry-level (e quindi solo se è rilevante per la ricerca di lavoro), questa sezione non è raccomandata. Che cosa significa il potenziale datore di lavoro che se hai elencato il vostro golf-punteggio alto o tutto il lavoro volontario che si fa a scuola? Pensano di essere ben arrotondato o che il vostro tempo è altrimenti occupato? Come è “ Little League Coach &"; applicabile per il tuo prossimo lavoro? Forse la persona che legge il tuo curriculum sta pensando, e" Beh, credo che &'; ll essere in esecuzione fuori dalla porta ogni sera alle 5: 30 &"; Mantenete il vostro curriculum come strumento di marketing di quello che hai da offrire al datore di lavoro. Se si aren &'; t vendere se stessi, lasciare fuori

Suggerimento # 5:. Don &'; t attendere l'ultimo minuto

Don &'; t ha lasciato grande opportunità di lavoro “ passare voi sopra &"; - Hop ad essa! L'ultima cosa che vogliamo è di avere un incontro casuale con qualcuno o avere introdotto a qualcuno che chiede il vostro curriculum e si sono impreparati! Oppure, dicono che guarderanno in su su LinkedIn, e possono di &'; t trovare voi! La ricerca di lavoro oggi è un'attività proattiva. Assicurati che i tuoi strumenti di marketing sono tutti a posto e rappresentano in modo appropriato. Lanciare insieme un profilo e riprendere all'ultimo minuto è reattivo, e la qualità dei vostri materiali subiranno

Suggerimento # 6:. La mancanza di esperienza

I genitori dei neolaureati può chiedere perché alcuni gli studenti hanno successo procurarsi una posizione dopo il college e altri non lo sono. Spesso, gli studenti mancano le competenze e l'esperienza necessarie, e questo fa la differenza. Formazione in aula è solo una componente di preparazione post-universitaria. Se il vostro studente ha sepolto suo /la sua testa nei libri per 4 anni, o estati trascorse divertirsi e lavorare in posti di lavoro che hanno fornito poco valore da aggiungere al loro curriculum, poi lui /lei potrebbe aver perso su cruciale “ mondo reale &"; esperienza. Stage e lavoro effettivo all'interno di un settore di interesse o un contesto di lavoro in grado di preparare gli studenti in vari modi: come lavorare in un ufficio e utilizzare strumenti di Office, esperienza di lavoro in ambienti diversi, di essere parte di un ambiente della squadra. interazione quotidiana con impegnativi colleghe /i superiori, ecc

È il vostro curriculum manca contenuti di valore? Basta avere una laurea non autorizza nessuno a una posizione all'interno del loro campo preferito. Quindi, fare un certo lavoro supplementare. Scopri quali i datori di lavoro stanno cercando, e se mancano di esperienza o abilità, allora &'; tempo s per mettere nel vostro tempo e acquisire ciò che è necessario per essere competitivi

Suggerimento # 7:. Don &'; t sprecare il loro tempo

Uno dei più grandi errori che una persona può fare sul loro curriculum sta sprecando il lettore &'; s tempo. Quando un reclutatore o assumere manager ha uno stack alto 2 piedi di potenziali candidati, che non vogliono il loro tempo sprecato. Se il tuo curriculum non è facile da navigare e non arrivare al punto in fretta, si finirà nel cestino. Ha un colpo di testa? Se no, allora il vostro lettore può avere bisogno di scavare attraverso il vostro curriculum a scoprire chi sei. Perché preoccuparsi quando si può semplicemente prendere il documento successivo nella loro mucchio? Attraverso la scansione rapidamente il curriculum, (in meno di 6 secondi) il lettore può vedere il valore specifico che si potrebbe aggiungere per l'organizzazione? (Esempi – come è possibile risparmiare loro del denaro, generare business, condurre una squadra …). Se si rendono facile per il gestore assumente a leggere si riprende, si hanno maggiori probabilità di essere chiamato per un colloquio

Il vostro lettore non è interessato a ogni piccolo dettaglio. Mantenete il vostro attuale curriculum, conciso, e pertinenti. Compreso il lavello della cucina non è necessario e danneggia le probabilità di ricevere una telefonata

Seguire questi suggerimenti per ottenere il vostro curriculum in cima alla pila Hotel  .!;