Resume funzionale - Pro e contro

Un modello funzionale o campione è uno che può essere adattato ai fini di chi cerca un interruttore carriera. I campioni del resume funzionali sono quelli che evidenziano un &'; s competenze e capacità, piuttosto che l'esperienza di lavoro o di posti di lavoro precedentemente detenuti. Riprende funzionali sono talvolta noti anche come riprende basati sulle competenze; uno che può essere detto di essere in una sorta di formato di risolvere il problema.

campioni curriculum funzionale può anche rivelarsi utile per coloro che vogliono qualifiche statali e o incarichi molto tempo fa; per casalinghe che hanno preso una pausa per avere un bambino (o due o tre a seconda dei casi può essere) e sono alla ricerca di riunirsi alla forza lavoro. Inoltre, nel caso in cui un &'; s ultimo riferimento di lavoro non era il migliore, uno potrebbe voler prendere l'aiuto di un modello di curriculum funzionale. Questo può aiutare a mettere in evidenza altre realizzazioni più favorevoli. Per le seguenti persone un campione curriculum funzionale sarebbe la scelta giusta:

1. Individui appena uscito dal college che non può avere molta esperienza di lavoro per parlare di, e che avrebbe dovuto mettere in evidenza le loro qualifiche e altre abilità, invece.

2. Le persone che hanno lavorato in molti settori diversi o hanno avuto esperienze di lavoro diverse.

3. Le donne o gli uomini che hanno preso tempo dal lavoro per portare i figli e stanno cercando di rientrare della forza lavoro.

4. Le persone provenienti da forze armate che stanno cercando di forgiare un nuovo percorso di carriera per se stessi.

5. Gli individui che in precedenza erano impegnati in attività di volontariato.

6. . Individui più esperti che potrebbero non voler pubblicizzare ciò che una storia di lavoro lungo hanno avuto

Ci sono diversi vantaggi di un modello di curriculum funzionale:

1. Le qualifiche di coloro che hanno avuto un'interruzione di carriera o di un interruttore carriera sembrano fare molto più senso in un curriculum funzionale come contro un riassunto cronologico.

2. Si può o non può avere esperienza sufficiente, ma possono avere la capacità di fare per questo. Un curriculum funzionale può cercare di porre rimedio a questo squilibrio.

3. Le competenze che un riassunto cronologico potrebbe non essere in grado di evidenziare sono in grado di sottolineare in un curriculum funzionale.

4. Un curriculum funzionale è molto utile per qualcuno che sta cercando di passare da un brano, professionalmente parlando, che potrebbe essere in cerca di entrare in una nicchia differente o settore separato del tutto

Ci sono questi limiti di un curriculum funzionale però:.

1. Alcuni datori di lavoro non piace un curriculum funzionale; per loro è piuttosto difficile da interpretare.

2. Alcuni datori di lavoro ritengono che un curriculum funzionale non dà loro l'intera immagine per così dire.

3. Molti datori di lavoro sono più interessati a un &'; s esperienza o le organizzazioni che si è già stato impiegato con

4.. Un curriculum funzionale può a volte apparire come se è stato fatto un tentativo di sorvolare su alcuni dettagli meno fortunati. Potrebbe sembrare che alcuni dei dettagli meno lusinghieri sono stati lasciati alle spalle

Per queste ragioni, alcuni datori di lavoro o reclutatori possono essere un po 'sospettoso del curriculum funzionale Hotel  ..;