Riprendi Revolution - Qual è il vero clamore

Modifiche, cambiamenti, cambiamenti. Proprio quando ci si abitua a un nuovo formato di ripresa, una nuova strategia curriculum o un concetto nuovo curriculum, puf -. Più cambiamenti appaiono

Che cosa si sono verificati cambiamenti significativi negli ultimi cinque anni, che ora rendono il vostro esecutivo resume guardare obsoleti oggi? Sono aziende realmente alla ricerca di diverse capacità di leadership esecutiva e competenze oggi rispetto a cinque anni fa

Bene, le risposte a queste domande sono "sì" e "no" - la crisi economica che ha colpito il mondo come vulcano in 2007 /2008 mettere una pletora di professionisti di talento e dirigenti della disoccupazione; e come le aziende stavano cercando di sfruttare le risorse limitate di fare di più con meno, avevano il vantaggio perché è diventato mercato dei datori di lavoro.

Che cosa significa questo per i dirigenti e professionisti di livello senior? Vuol dire che semplicemente essere qualificati per il lavoro, avendo successi di carriera migliori e di essere a disposizione di lavoro non sono sufficienti. Devi andare il miglio supplementare per mostrare i datori di lavoro che si è la giusta misura per loro in base alle loro sfide di business e le soluzioni di cui hanno bisogno per rimanere rilevante e competitiva nell'economia globale di oggi.

Sembra fantastico, ma come si fa Questo vale anche per il tuo curriculum esecutivo? Bene, diamo uno sguardo più da vicino alcune delle parti fondamentali di un resume esecutivo:

The Old Executive Summary:

direzionale talento con 15 e più anni di esperienza in tutte le aree funzionali per l'alta volume e lotto di produzione con i punti di forza comprovati in impianti e gestione operativa, la produzione snella e lo sviluppo della catena di approvvigionamento. La storia di successo nel turnaround veloce, stabilizzazione di business e di sviluppo di nuovi prodotti.

Una sintesi curriculum come questo lavoro si chiede molti anni fa, ha mostrato chiaramente le aree di competenza e ha mostrato una certa proposta di valore. Dove cade breve oggi - come fa questo esecutivo si distinguono dagli altri con un background simile? Che cosa significa questa offerta esecutivo che spiega il successo per le aziende manifatturiere, di volta in volta

La nuova sintesi:?

lungimirante, pionieristico dirigente con successo nella definizione delle strategie di produzione e di funzionamento degli impianti che eliminare le ridondanze, automatizzare i processi /sistemi, aumentare la capacità produttiva, e fornire la produttività, la qualità, e migliorare l'efficienza. Carriera spesa sviluppare premiate iniziative e soluzioni ingegneristiche che hanno salvato aziende Fortune 500 più di $ 30M.

Vedi la differenza? In questo secondo esempio, non ci sono domande o indovinare su ciò che soluzioni di valore e di business questo esecutivo porta in tavola

The Old Descrizione del lavoro:.

Gestisci attività giornaliere per portafoglio immobiliare per gli investimenti . società di gestione e supervisionare i membri del personale

Questa descrizione del lavoro suona troppo simile a un annuncio di lavoro - massimizzare prezioso curriculum immobiliare e raccontare i datori di lavoro in merito alla portata delle vostre responsabilità di leadership e di gestione e la vostra sfida di business. , Ma don &'; t impantanarsi nei minimi dettagli in modo che il vostro curriculum esecutivo finisce per cadere a corto di
proposta di valore unica

The New Job Description:

Sfidato a fornire il 10% di ritorno sul $ 700.000.000 investimenti di portafoglio in imprevedibile, in continua evoluzione del settore immobiliare. Supervisionerà tutte le attività quotidiane, tra cui massimizzazioni ROI, rapporti con i clienti, trattative di prestito, e le disposizioni di investimento.

Ancora una volta, si può vedere la differenza di come utilizzare i fatti quantificabili e l'immissione del proprio ruolo professionale in un contesto aiuta i datori di lavoro identificare vostra proposta di valore ?

The Old Career Achievement:.

- Trasformato Divisione &'; s standard di sicurezza e di produzione e prodotto $ 1,2 milioni nel risparmio

Senza ombra di dubbio che è un risultato eccezionale e esso è quantificato, così come può essere migliorato? E 'sempre utile per i datori di lavoro e reclutatori per capire la situazione o contesto di business in cui si è verificato alcun risultato. Queste sono alcune domande che sarebbe venuto in mente:

- Qual era la situazione prima mano

- condotto le operazioni e costi di produzione al di sopra standard di settore? È stato rapidamente accumulando perdite società

- Era divisione sul punto di chiusura a causa di problemi di sicurezza e di produzione

La nuova carriera Successo:??

circondano sempre il raggiungimento carriera (s) con il contesto abbastanza e contrasto in modo che i datori di lavoro possono realmente comprendere la portata dei vostri contributi

LEADERSHIP CHALLENGE:. direttiva Assunta per snellire le operazioni, eliminare i rischi professionali, e diminuire i livelli di produzione dei rifiuti e le emissioni d'aria per la produzione impianto afflitto da problemi di salute e gli standard di sicurezza ambientali

Turnaround Management:.. &' divisione automotrici; s standard di sicurezza e di produzione al più alto, le operazioni migliori risultati in tutta l'azienda e generati $ 1,2 milioni nel risparmio

Quando accoppiato con il giusto contesto e /o dichiarazioni ombrello di lavoro, i vostri successi di carriera assumono una vita propria.

In sintesi, si desidera che il curriculum esecutivo per raccontare una storia, avere appello e hanno un tema coerente . Date un'occhiata al vostro curriculum vitae aggiornato e rispondere a queste domande:?

- Qual è il messaggio che si vuole trasmettere nel curriculum ai datori di lavoro

- C'è un tema costante è la leadership ruoli che svolgono (al di là della competenza funzionale ovvio)

- Quali sono i datori di lavoro che assumono ripetutamente di realizzare per loro che gli altri non possono

-? Qual è la sua reputazione professionale e quali sono noti per Hotel  ?;