Accelerare il vostro successo Job Hunting Eliminando questi 3 errori comuni

Molte persone ritengono che l'economia attuale, trovare un lavoro o di assicurare una promozione è un compito molto difficile, estenuante e faticoso. Qualcuno potrebbe anche dire che è quasi impossibile. Questa potrebbe essere la storia per alcuni, ma certamente non deve essere la vostra storia. Devi solo cambiare il modo di commercializzare te stesso per l'economia attuale creativamente lavorazione vostra ricerca di lavoro, il vostro curriculum e le vostre tecniche di intervista in modo da distinguersi dalla folla. Si può iniziare posizionamento te stesso per lavoro caccia successo, evitando i seguenti 3 errori comuni

Errore # 1:. Ricerca dei lavori alla vecchia maniera:
Sono finiti i giorni in cui si setacciare il giornale vuole annunci o schede di lavoro online per le posizioni aperte, compilare la domanda, presentare il vostro curriculum e quindi ottenere il lavoro. Con questo metodo, si, il cercatore di lavoro, affidamento esclusivamente sulle imprese di inviare posizioni aperte da tutti. I datori di lavoro sono stati gli iniziatori e vi erano i reattori. Tuttavia, nella nuova economia, il cacciatore di lavoro deve assumere la piena proprietà di tutto il processo di ricerca di lavoro ed è ora la tua responsabilità di essere l'autore. Come nuovo cacciatore di lavoro Millennio, è necessario essere nel driver &'; s sede quando si tratta di vostro percorso di carriera e il successo
Puoi prendere il controllo della vostra ricerca di lavoro in primo luogo, prendendo una lunga occhiata a voi stessi. . Si deve sapere che cosa la vostra carriera o obiettivo di lavoro è; conoscere il valore si mettono; e conoscere il tipo di società che si desidera lavorare. Nel frattempo, si dovrebbe essere in lavorazione un marchio personale online e offline che si precisione ed efficacia si ritraggono come un candidato ideale per i potenziali datori di lavoro. Comprare e, infine, si dovrebbe sviluppare un piano di lavoro di caccia strategico che vi darà il maggior successo per il dollaro; facendo il miglior uso del tempo che avete a disposizione e garantire che il piano include tecniche per aiutarvi a attingere sia all'aperto e il mercato del lavoro nascosti.

È fare questo, invece:. Essere strategico con un piano di ricerca del lavoro e variare la vostra ricerca per raggiungere tutti i mercati rilevanti

Errore # 2: L'invio di curriculum inefficaci:

I datori di lavoro può ricevere verso l'alto di un centinaio di curriculum anche per una posizione aperta in modo che siano alla ricerca di modi semplici per lo screening e mostrare almeno la metà nel cestino. Uno dei motivi principali sono dati riprende lo scarpone è che non hanno rilevanza per la posizione o l'azienda. L'obiettivo o il riepilogo delle qualifiche, l'esperienza quotate, o anche le principali parole usate hanno poco a che fare con la posizione ricercata. Quindi, fare in modo che quando si applica, si è ottimizzato il tuo curriculum al fine di garantire che tutto il verbosità allinea con la posizione si richiede il.
Un altro modo per ottenere mostrato bidone rapidamente è quello di inviare un curriculum vitae contenente errori di battitura o errori grammaticali. So che avete sentito questo mille volte prima, ma voi wouldn &'; t credere quanti curricula vengono ricevuti dai datori di lavoro con le parole chiave utilizzate o farro in modo non corretto (anche nell'era di controllo ortografico). Quindi, &';. s pena ricordare nuovamente qualora vi aiuterà anche una fermata persona e dare loro curriculum una volta sopra prima di premere il pulsante di invio
Anche un solo errore disattento può ottenere eliminato quindi assicuratevi di controllare due volte e quindi avere qualcun altro a controllare di nuovo. L'ultima cosa che voglio dire su curriculum è quello di fare ogni sforzo per evitare permettendo che il vostro curriculum a perdersi nel buco nero dei database lavoro banca. Se possibile, cercare di ottenere il nome di un contatto, preferibilmente un decisore, per inviare il tuo curriculum a loro direttamente o, meglio ancora, provare a parlare con la persona in modo che essi si aspettano il vostro curriculum.
Tuttavia, se i vostri sforzi per ottenere un contatto falliscono e si deve fare affidamento esclusivamente sulla riva lavoro per accedere a una determinata azienda, assicuratevi che il vostro curriculum è ricco di parole chiave rilevanti per la posizione che state cercando e evidenzia il valore si mettono.

È fare questo, invece:. Assicurati che il tuo curriculum è rilevante e mette in evidenza il valore che portare

Errore # 3: non raccogliere abbastanza informazioni prima intervista
Spesso , quando la gente finalmente atterrano l'intervista, sono entusiasti di essere in grado di porre fine alla ricerca di lavoro e iniziare a preparare per l'intervista. Di norma, preparano anticipando alcune delle domande potrà essere richiesta e di pensiero di buone risposte. Essi iniziano riflettendo risposte a domande come; quali sono i vostri punti di forza e di debolezza? Parlami di te. Perché dovremmo assumerli, ecc? Hanno davvero iniziare a concentrarsi su se stessi e ciò che hanno da offrire. Nel frattempo, si fermano ricerca e imparare a conoscere l'azienda. Ma, questo è il momento in cui è necessario scavare più a fondo la società pure.
Volete conoscere i loro obiettivi e gli obiettivi, l'ambiente di cultura e del lavoro, le potenziali opportunità per l'avanzamento e qualsiasi recente novità sull'azienda. Questo vi darà la possibilità di condividere esattamente come la vostra personalità e lavoro si inserisce etici all'interno della loro cultura, come la conoscenza e l'esperienza si mettono può migliorare la società &'; s linea di fondo, come i punti di forza corrispondenti alle loro esigenze e come le opportunità che hanno allinearsi con i vostri obiettivi di carriera. Si vuole che sia evidente che avete fatto il vostro lavoro e che questa è la società che si desidera lavorare, non solo perché avete bisogno di un lavoro, ma perché è una grande misura e reciprocamente vantaggiosa.

È fare questo, invece: Preparatevi a condividere perché dovrebbero assumerli, mostrando come si adatta in loro compagnia. Ciò richiede di essere informato circa la società

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