4 passi per un curriculum perfetto

In cerca di un feedback sul mio lavoro, ho inviato la stessa curriculum a 2 reclutatori di fiducia e ottenuto le seguenti due reazioni viscerali:

* "Grande formato, ma la scrittura potrebbe essere "search *" contenuti interessanti più salesy ma il formato è insignificante "search

Il messaggio di portare a casa:.. Non si può piacere a tutti. Detto questo, si può ancora vincere interviste da responsabili delle assunzioni cui preferenze curriculum diverso dal tuo. Basta fare in modo di coprire queste "basi" entro il primo terzo di prima pagina:

1. Essere esplicitamente chiaro il lavoro che stai cercando. Ciò necessariamente non significa che comprende le parole "Obiettivo:. Blah Blah Blah" Ci sono molti altri modi più tatto e contemporanee di raggiungere questo obiettivo.

2. Includere tratti di personalità e capacità di lavoro che trasmettono al gestore assumente la vostra capacità di soddisfare i requisiti professionali. Questo può essere realizzato in appena una manciata di parole scelte con cura e punti elenco. Questo pezzo può anche aiutare ad affrontare la questione del software parola /scansione.

3. elenco di almeno 2 o 3 risultati tangibili presto che ti fanno sembrare come un colpo caldo * e * si riferiscono direttamente al lavoro di destinazione. È possibile aggiungere questi in sintesi carriera o andare con una sintesi più breve e arrivare a "esperienza professionale" punti elenco in modo più rapido.

4. Eseguire i punti 1-3 in modo molto chiaro e conciso. Nel selezionare un formato, pensare dirigere l'occhio del lettore. Come un cartellone pubblicitario, un curriculum efficace dovrebbe dire al lettore cosa leggere primo, secondo, terzo e dal modo in cui utilizza la dimensione del carattere, grassetto, righe di allineamento, rientri, ecc Siate deliberare circa il formato; Non si tratta solo di scegliere un modello piuttosto.

Se si seguono queste linee guida e perfezionare la grammatica, anche il più impegnativo, più supponente, più critico responsabile delle assunzioni si continua a leggere il tuo curriculum. Essi possono essere in disaccordo con il tuo stile, ma faranno accertare immediatamente il vostro obiettivo (s), in forma di personalità, e proposta di valore.

Nel dare il gestore assumente tali informazioni entro 10-15 secondi, è di rispondere alle loro necessità di prendere una decisione preliminare in fretta. Ti ringrazio per questo, continuando a leggere (e continua a conoscere voi, se solo sulla carta)

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