You Must Remember This: Informazioni necessarie prima che l'intervista

Così si &'; ve ottenuto attraverso l'ostacolo di assicurare un datore di lavoro &'; s interesse con il vostro curriculum, ma ora la vera sfida comincia – l'intervista.

Mentre un intervista è alcuna garanzia di un'offerta di lavoro, le vostre probabilità di esso sono molto migliorato se vi preparate adeguatamente per bene prima del tempo. Ecco alcune informazioni si dovrebbe avere a portata di mano prima di salire attraverso le porte di ogni datore di lavoro per creare la migliore immagine possibile

- Comprendere l'organizzazione &';.. S missione
Quando stavo assumendo persone la prima domanda vorrei chiedere era di “ Che ne sai chi siamo &" ;? Se la risposta indicato che non si sono preoccupati di trascorrere il tempo alla ricerca la nostra azienda, erano un preciso non assumere

Allora date un'occhiata l'organizzazione &';. S sito web per ottenere un senso generale di quello che stanno facendo , quali prodotti /servizi sono offerti, che il suo pubblico è, dove le sue sedi sono e che i membri chiave della gestione sono. È importante sottolineare che, guarda le loro ultime notizie e comunicati stampa e vedere se questo vale per voi. Forse hanno appena aperto un nuovo impianto e hanno bisogno di qualcuno che può fare un passo rapidamente in un ruolo delle risorse umane e del personale esso. Per le industrie specializzate, si può anche trovare utile setacciare attraverso l'industria rivista e newsletter. E don &';. T dimenticare di guardare in su su LinkedIn e anche Facebook per avere un'idea della loro messaggistica

La lettura sulla società e le ultime novità del settore in generale vi darà un quadro più chiaro delle questioni che contano, e vi aiuti a parlare “. &" elegantemente; I messaggi ei punti si fanno durante l'intervista si adatta in linea con ciò che è rilevante per il datore di lavoro.

Per un ottimo esempio di come sia potente questo piccolo passo può essere, si veda modo veloce per Acquistare l'intervista

-Check il Decision Maker e Intervistatore
cosa si dovrebbe sempre ottenere quante più informazioni circa il decisore e intervistatore attraverso LinkedIn. Essa vi dirà quanto tempo &'; sono già stati lì, da dove venivano e se si guardano i gruppi e le discussioni a cui partecipano, le loro aree di interesse. Essa vi dirà anche se qualcun altro ha avuto questo lavoro e se hanno lasciato o stato promosso.

Conosco un ragazzo di vendita che ha compiuto un colloquio con un aspro gestore assumente in una offerta di lavoro attraverso la ricerca istante il suo background e la scoperta la sua lunga carriera militare. Così, quando ha legato la propria carriera militare per il suo approccio disciplinato alla vendita, ha costruito un rapporto immediato e si differenzia da altri candidati

-. Prepararsi punti di appoggio per dimostrare come le vostre esperienze, competenze e punti di forza sono rilevanti e andrà a beneficio del datore di lavoro.
Un'intervista è una possibilità per voi di conoscere la possibilità che per il datore di lavoro per determinare ulteriormente se sei il miglior candidato per il lavoro. Inizia identificando le 5 abilità principali che sono i più importanti per il lavoro e poi si concentrano su come sono stati dimostrato con successo nella vostra carriera.

Alcuni datori di lavoro possono chiedere una riduzione di attività del proprio curriculum, mentre altri possono colpire a esperienze specifiche sul tuo curriculum e scavare più a fondo per avere maggiori informazioni o esempi per dimostrare le vostre abilità e successo. Andare oltre il tuo curriculum e assicurarsi di sapere che cosa direte su ogni esperienza per farti brillare. Essere consapevoli di quello che hai scritto sul tuo curriculum in modo che i punti di discussione match up e migliorare i messaggi che &'; ve proiettate dal curriculum. Siate pronti a fornire esempi di casi per aiutare dimostrare punti e risultati specifici

-. Siate pronti con le domande per il datore di lavoro
Ogni intervista assume un formato diverso, ma da qualche parte lungo il. modo il datore di lavoro sarà probabilmente chiederà se avete domande. Anche se l'intervista era pieno di informazioni, hanno sempre domande preparate per chiedere al datore di lavoro che non sono stati toccati o che si può trarre beneficio da avendo più informazioni. Fare domande esprime a un datore di lavoro che vi sono gravi e sinceramente interessati alla società e la posizione

Chiedendo il “. &Rdquo destra; domande possono anche contribuire a consolidare una buona impressione. Ad esempio, se avete fatto la ricerca adeguata sulla società prima del colloquio, si può avere la conoscenza degli sviluppi che avvengono in azienda o nel settore che possono avere un impatto sul lavoro si applica per. Fare domande che esprimono si sta pensando avanti sul lavoro e come alcuni sviluppi possano avere impatto l'azienda dimostra di un datore di lavoro che siete un “ intelligente &"; candidato. Si sta già pensando come si appartiene nella posizione e guardare avanti a come affrontare eventuali problemi. Questi tipi di domande possono anche aiutare il datore di lavoro vedere come si adatta proprio nel vedere anche la questione più importante da porsi in un'intervista

-... Elenco dei riferimenti
Molti datori di lavoro chiedere ai candidati di compilare un modulo di richiesta al momento dell'arrivo. Le applicazioni spesso ti chiedono di elencare i riferimenti. Venite preparati con due o tre contatti che sono state recentemente in contatto con che sono consapevoli della vostra ricerca di lavoro e che possono fornire un feedback positivo. Avrete bisogno dei riferimenti &'; informazioni di business (società, titolo, numero di telefono e indirizzo di posta elettronica).

Molti datori di lavoro non si ricorra a contatto con riferimenti fino a quando non sono giunti fino a uno o due candidati tra cui scegliere. Assicurarsi di aver ottenuto l'autorizzazione correttamente dai contatti di elencare le loro informazioni come riferimento. Essi dovrebbero anche essere informato sulla posizione si richiede per modo che siano ben informati se l'azione datore di lavoro prendere a contatto con loro.

Prepararsi per un colloquio è di avere il giusto stato d'animo, ma ci sono anche altre cose comuni è necessario aver preparato che possono essere trascurati. Assicurarsi di avere copie extra del proprio curriculum e carta e penna per prendere appunti in giù importanti che consentono di personalizzare la nota di ringraziamento di follow-up dopo l'intervista. Per quelli che si applicano per una posizione come l'arte o la scrittura, assicurarsi di avere un portafoglio di vostro lavoro di lasciarsi alle spalle o per mostrare al datore di lavoro.

Infine, sapete chi incontrerà. Inoltre, rappresentano presto per come raggiungere l'indirizzo e quanto tempo ci vorrà. Don &'; t sabotare tutto il tempo e lo sforzo si mette in per la preparazione per l'intervista di arrivare in ritardo ad un appuntamento. Piccoli problemi come questi possono fare un'impressione negativa immediata Hotel  .;