Parte I: Riprendiamo estetica; Ha il tuo CV hanno un fuoco?

Questo sarà un Serie cinque parte
in utili suggerimenti per rendere oltre il tuo curriculum. Come ho già detto in precedenti discussioni ognuno può creare il proprio curriculum se avessero gli strumenti adeguati in cui farlo. Ci vuole tempo e nella ricerca approfondita da parte vostra, quando si tratta di scrivere ciò che le vostre realizzazioni /risultati sono nella creazione di un curriculum che è "value-based", non uno che non lo è. I datori di lavoro oggi vogliono vedere quando leggendo il tuo curriculum il valore o il talento si sta portando al posto di lavoro, non le responsabilità di lavoro che hai fatto.

Quando si crea il tuo curriculum si lascia il lettore sa chi sei? Che cosa il vostro potenziale obiettivo di carriera è? E, dove vuoi andare? Si chiama un "focus". Si comunica a tutti coloro che raccolse il tuo curriculum che si sa esattamente dove si vuole essere.

Secondo David Rawles nel suo libro La via trovare un lavoro Dio "Un curriculum senza un fuoco è come una bussola senza ago ". David continua a dire: "Sul tuo curriculum dichiarare la propria posizione di destinazione in un grande, grassetto, come una bandiera, e ben visibile visualizzarlo". Sono d'accordo con David. In realtà, questo è esattamente il modo in cui creo riprende. La prima cosa che ho notato quando prendo in mano un curriculum è la posizione della persona è l'applicazione per. Tale posizione dovrebbe essere in grande, grassetto nella parte superiore del tuo curriculum sotto le informazioni di contatto. I cercatori di lavoro non dovrebbero assumere il lettore sa già, e il lettore non sono tenuti a fare questa domanda.

Perché è così importante? Beh, mostra di sapere chi siete e che cosa si vuole fare. Aiuta anche il lettore sa esattamente che lavoro state facendo domanda per se diverse posizioni sono aperte. Essa mostra siete pronti, siete pronti. Che ci crediate o no, quando non c'è, la persona che sta leggendo il curriculum deve chiedersi che cosa si vuole fare. E, responsabili delle assunzioni non hanno il tempo per capire che cosa è che vuole fare, devi venire preparati.

La gente spesso mi mandano il loro curriculum a criticarla. E, devo dire, forse circa il 50% della popolazione avrà un fuoco e il 50% non lo farà. Poi, devo chiedere che cosa vuoi fare? Che lavoro stai facendo domanda per? Se io non so che come posso sapere se il tuo curriculum è il migliore possibile? Deve essere adattato alla posizione, non può essere uno generale. Deve essere quello che noi chiamiamo, mirata.

Ora, si può dire che cosa se non so che cosa voglio fare, voglio solo un lavoro? Beh, se non si conosce, nemmeno io cosa che devi fare è sedersi e parlare di quelle cose che sai fare meglio, ciò che si desidera, e che cosa ti piace fare. Nessuno sta andando a guardare per tutto il lavoro per voi. Hai bisogno di un bersaglio, anche se si stanno cambiando le carriere. Aiuta le persone che si rete con a guardare fuori per voi quando sanno che cosa si sta cercando di fare. Che è come andare al negozio e non sai cosa comprare, si rifiuti un sacco di tempo a cercare in giro, e di tutti gli altri tempi. È così che ci si avvicina le cose nella vita? Quindi, prepararsi e cominciare a pensare alla vostra posizione di destinazione, e scrivere il curriculum, come se si è già in esso.

Basti pensare alla fiducia che mostrerà alla persona che legge esso. E, se ti chiamano per un colloquio è possibile parlare con la fiducia perché si sedette e ha fatto i compiti a casa al momento della creazione. Quindi, dare un'altra occhiata a tuo curriculum. Ha un fuoco
Se no, allora avete un po 'di lavoro da fare Hotel  ?!;