Come scrivere un curriculum efficace

Molte, molte persone non sanno come scrivere un curriculum, nonostante la ricchezza di informazioni disponibili. Non è solo un elenco di lavori che hai avuto, o competenze che avete. Si tratta di un documento di marketing. Vi sono in commercio da soli. In un clima di incertezza economica, è necessario sfruttare al meglio tutte le opportunità che dovete dare voi stessi un vantaggio in un mercato del lavoro competitivo. Il tuo curriculum è il primo posto è possibile distinguere se stessi da altri candidati. Quindi, è necessario pensare a quali tipi di modi per migliorare il vostro curriculum in modo che apparire professionale, lucido, e sulla parte superiore del vostro gioco

Alcuni indicatori chiave da tenere a mente:.

1. Mantenete il vostro curriculum breve e concisa. Limitare ad una pagina se si ha meno esperienza, ma non dovrebbe mai essere più di due pagine.

2. Utilizzare elenchi puntati. Organizzare il tuo curriculum in un modo che rende facile scremare per informazioni.

3. Verificare la presenza di errori di ortografia. Questo sembra dolorosamente ovvio, ma il numero di candidati che si rivolgono a riprende con errori di ortografia è sorprendente. Tali curricula sono spesso gettati immediatamente. Chi vuole assumere qualcuno che avrebbe lasciato quel tipo di semplice scorrimento errore?

4. Se siete nelle vendite, assicuratevi di dire ciò che il prodotto del proprio datore di lavoro (s) è /è stato. Si può essere molto consapevoli di queste aziende e quello che fanno, ma i reclutatori e gestori assumenti non puoi.

5. Se siete in vendite o gestione delle vendite - è necessario numeri (ricavi, crescita, le spese, i conti knockout, etc.). I numeri sono prove concrete del vostro successo che offrono, forse, la più convincente per argomento assumerli. Ho avuto un paio di candidati che hanno utilizzato un grafico colorato che ha funzionato bene. Si spera, avete tenuto traccia di questo tipo di dati rilevanti in un file delle vostre realizzazioni.

6. Gli obiettivi sono importanti. Scommetto che i candidati sarebbero stupiti se sapessero quanto poco chiaro è quello di un reclutatore o gestore assumente che posizione sono dopo. E 'un rischio di mettere il vostro obiettivo in solo la lettera di accompagnamento, poiché le lettere di copertura spesso non leggono.

7. Lasciare fuori la "i riferimenti su richiesta" linea. E 'inteso che fornirete quelli quando richiesto.

8. Non dimenticate di approfittare di ottimizzazione delle parole chiave nel tuo curriculum, sia per le ricerche di database e per applicazioni dirette. Conoscere le parole d'ordine per quello che sta succedendo nel vostro settore, e prendere un suggerimento da descrizioni del lavoro. Includere parole e frasi contenute nella descrizione delle mansioni in punti ben visibili sul tuo curriculum. Mansionari ti dicono quello che stanno cercando, ed è il tuo lavoro per far loro sapere che lo avete.

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