5 errori Biggest lettera di copertura

Altrettanto importante un curriculum è quello di aiutare un cercatore di lavoro sicure opportunità, lo è anche la lettera di copertura. Una lettera di copertura aiuta a perfezionare in importanti messaggi – per creare un “ conversazione &"; – e dà il datore di lavoro un senso della vostra personalità che non è sempre catturata attraverso solo un curriculum.

Sì, ci sono i datori di lavoro che possono ignorare completamente le lettere di copertura, ma si mette le vostre probabilità di una risposta più a rischio quando si don &';. t includono una

Per i molti datori di lavoro che fanno la cura per la lettera di copertura, non vedendo lettera di accompagnamento o uno che manca di qualche aneddoto concreti può implicare che non sono interessati come altri candidati che hanno avuto il tempo per personalizzare una lettera per evidenziare chiaramente i talenti personali e le offerte. Una lettera di copertura è un altro strumento di marketing nel vostro arsenale, in modo da sfruttare l'opportunità di aiutare a meglio vendere se stessi

Ecco alcune linee guida lettera di copertura:.

1. Non fate la vostra lettera di copertura di un allegato.
Questo suggerimento particolare per i candidati che inviano informazioni via e-mail a un datore di lavoro. Mentre la lettera di copertura e riprendere la posizione come due documenti separati, il messaggio di posta elettronica dovrebbe essere la vostra lettera di copertura.

Il messaggio di posta elettronica sarà il primo punto di comunicazione con un datore di lavoro, quindi dovrebbe fornire informazioni in modo da invogliare un datore di lavoro a leggere. Se si aren &'; la t accattivante un datore di lavoro &'; s attenzione subito, è improbabile che passare ad aprire gli allegati

2.. Indirizzo un contatto specifico nella tua lettera
Un lettore &';. S attenzione viene catturata quando lui o lei si indirizza personalmente. Basti pensare a quando si riceve la comunicazione da qualcuno che non conosci. It &'; s più probabile che si respingere la comunicazione quando è rivolta in generale, con: “ Per chi può interessare &"; o Gentile Signore /a &";.

rivedere con attenzione l'offerta di lavoro o condurre ricerche online in LinkedIn o la società &'; s sito web per il contatto appropriato si dovrebbe avere la vostra lettera indirizzata al

<. b> 3. Creare una apertura accattivante.
Un curriculum efficace offre un'apertura accattivante che riassume le vostre esperienze, capacità e punti di forza. Una lettera di copertura deve anche avere un'apertura accattivante

Evitare aperture noiosi come ad esempio:. &Ldquo; Le scrivo per rispondere al tuo annuncio … &"; o “ Sono interessato a … &"; Queste dichiarazioni sono evidenti al datore di lavoro e viene fornito anche fuori come egocentrico quando si inizia con “ I. &"; Utilizzare l'inizio della vostra lettera di copertura come un modo per evidenziare le informazioni che vende. Dovrebbe immediatamente presente informazioni che indica ciò che hai da offrire e perché è una misura eccezionale.

Ad esempio, si consiglia di iniziare indicando come la vostra pianificazione di eventi e di esperienza manageriale nel settore farmaceutico può direttamente riferirsi alla società &'; s necessità di un candidato con una consolidata rete di contatti nel settore farmaceutico per scopi di sviluppo del business. La vostra esperienza può aver consentito di stabilire relazioni con i massimi esperti del settore, che sono anche in contatto con il potenziale datore di lavoro sta cercando un modo per connettersi con.

4. Don &'; t rimaneggiamento informazioni o raccontare la tua storia di vita
Una lettera di copertura non è destinata ad essere ridondante di informazioni e non beneficia di essere una storia di vita prolisso.. Personalizza il tuo lettera di copertura per affrontare direttamente le informazioni i desideri dei datori di lavoro e cerca senza ripetere nulla direttamente dal vostro curriculum. Mantenere informazioni succinta. You &'; re non iscritto a un amico di penna, così a mantenere la concentrazione e tenerlo a non più di una pagina e non più di 3 o 4 punti. Ci dovrebbe essere una apertura accattivante, un corpo a scovare ulteriori informazioni che aiutano a fare un punto e una chiusura.

5. Assicurati di affrontare tutto ciò che è chiesto.
Molti datori di lavoro indicano istruzioni specifiche nella offerta di lavoro per i candidati. Essa può essere una richiesta per affrontare questioni o le informazioni specifiche requisito di stipendio. E 'importante affrontare ciò che viene chiesto dal datore di lavoro o vi venire fuori come un candidato che non segue bene le istruzioni. Si tratta di un motivo facile per qualsiasi datore di lavoro di licenziare l'applicazione.

Una lettera di copertura è destinata ad essere un altro strumento di marketing è possibile utilizzare per vendere. E 'un'opportunità per presentarvi le informazioni che può non essere adatto in un curriculum. Mantenere la concentrazione e personalizzare le informazioni per informare direttamente un datore di lavoro quello che hai da offrire e perché fare una buona misura Hotel  .;