Quanti contatti e CV sono sufficienti? 10, 100, 1000?

Quanti contatti e riprende sono sufficienti? Questa è una domanda eccellente. Forse la risposta è più semplice e allo stesso tempo più frustrante di quanto vorremmo. Come successo guidato la gente, ci piace risposte concrete con soluzioni concrete svolte in modo concreto, determinato periodo di tempo. Tuttavia, in questo caso la risposta è ben necessario per vincere il lavoro. Così, invece di sprecare tempo a cercare di misurare la non quantificato, i cacciatori di lavoro devono concentrarsi in un modo simile al laser sulla guida più contatti e raggiungere ogni contatto con sempre maggiore efficacia su ogni sforzo successivo.

In che cosa consiste l'efficacia durante la ricerca di lavoro? Per cominciare efficacia è misurata dal reazione e risposta. Se ogni revisione della vostra lettera di copertura aumenta il numero e la frequenza di risposta, questo è probabilmente efficace. Se il tuo profilo LinkedIn nuovo e migliorato crea più interesse, porta a più contatti, e causa un maggiore coinvolgimento del settore che si è in grado di trasformarsi in interviste, ciò costituisce sempre maggiore efficacia. Se ogni giorno si diventa meglio a scovare i contatti che possono avere una posizione per voi, sono aumentate la vostra ricerca di lavoro efficacia

La nostra visione è che ci sono alcuni settori chiave su cui concentrarsi oggi per ricerca di lavoro efficacia:.

1. Costruire e usare il vostro rolodex di contatti. Questo non significa effettuare chiamate sociali. Questo implica concentrandosi su quegli individui che possono aiutare a contattare le fonti di reclutamento, responsabili delle assunzioni, e dipartimenti delle risorse umane per vincere l'intervista e di lavoro si sta perseguendo. Ogni chiamata deve cercare prima di condurre direttamente al singolo contatti contorno, ma se questi non sono disponibili cercare un contatto con cui non hanno la credibilità che può fornire i cavi reali per voi.
2. Migliorare e rafforzare voi curriculum e lettera per rendere avvincente il vostro caso come il candidato della scelta.
3. I lavori per il vostro piano di telefonata e piano intervista convertire queste chiamate da contatti con una potenziale fonte di posti di lavoro di interazione tra professionisti leader e scoprire il percorso di carriera e posti di lavoro che stai cercando .
4. Guardare i modi ei mezzi per aumentare la vostra credibilità tra i vostri coetanei e nell'industria come discussioni su blog correlati, che partecipano a conferenze professionali, o altre attività per creare la reputazione e il passaparola di marketing per creare opportunità spontanee.

Quindi, la risposta è: non c'è nessun numero fisso. Invece, dovete fare abbastanza contatti con un impatto sufficiente per vincere l'offerta di lavoro che stai cercando. Come perseguire un vantaggio commerciale, il modo più rapido ed efficace è fare questo meno si dovrà fare in futuro Hotel  .;