5 infallibile passi per un nuovo lavoro

Il nuovo anno è qui - i bilanci sono freschi, le posizioni sono aperte e ogni punti statistici per assunzione aggressivo. Ecco i 5 passi infallibili che vi porterà un vantaggio competitivo e la terra che di posti di lavoro.

1). Ottenere un curriculum professionale fatto.
Non nemmeno pensare di fare da soli come lo stato dell'arte di riprendere la scrittura è cambiato piuttosto drammaticamente, e quello che era il lavoro non viene notato nel mercato di oggi. Guadagnare il vantaggio competitivo proprio davanti spendendo poche centinaia di dollari sul documento più importante carriera avete bisogno nella vostra ricerca. Ma attenzione, come chiunque può pretendere di essere uno scrittore curriculum e ci sono un sacco di servizi mediocri là fuori.

2). Mettiti sulle schede di lavoro. Non
che non sono il modo più efficace per trovare un lavoro, ma ottengono dal vostro sistema e inviare il tuo curriculum. Ci sono più di 4.000 schede di lavoro negli Stati Uniti e quelle più grandi sono tra i meno efficace. Quindi assicuratevi di mettere se stessi sulle schede di lavoro di nicchia specifici per il vostro settore.

agenti di ricerca di installazione che si invia una e-mail ogni volta che una nuova posizione è distaccato che soddisfa i criteri. In questo modo sarete tra i primi a rispondere. Ci sono alcuni strumenti buoni pubblicazione per ottenere sulle schede di lavoro.

Anche quando si risponde ad un annuncio, cercare di evitare il cumulo delle risorse umane andando direttamente al decisore (questo è fondamentale per variatori di carriera). Ho alcuni suggerimenti su come fare questo sul mio blog, ma in sostanza si chiamerò il direttore, entrare in una conversazione e poi inviare loro curriculum.

Inoltre, se siete al livello appropriato, utilizzare come reclutatori ogni statistica mostra che i reclutatori stanno lottando per trovare buon talento. Ci sono alcuni buoni servizi che la posta elettronica il vostro curriculum alle aziende di ricerca selezionati nel vostro campo.

3). Sintonizzare il vostro elevator pitch.
Questa è la 20 secondi dichiarazione che userete quando la gente vuole sapere di più su di te. E 'la tua proposta di valore progettato per convincere qualcuno a voler sapere di più su di te

Esempio:. "Ho più di 10 anni di esperienza che conduce progetti di grande visibilità in cui ho combinato la mia certificazione PMP con le best practice di settore e strumenti per costantemente produrre risultati in tempo. Mi è stato detto che la mia più grande forza sta lavorando con le varie comunità di utenti al fine di garantire che le loro esigenze e le aspettative sono soddisfatte. "search

4). Rete. La rete è ancora il modo più efficace per trovare una posizione.
Networking non sta dicendo a tutti di sapere che si sta cercando e quindi dare loro il tuo curriculum. Fare questo e si perde il controllo. Networking sta espandendo i propri contatti e chiedere consigli per la carriera e le altre persone che conoscono. Utilizzare Linkedin.com per ampliare i contatti e aderire ad organizzazioni e gruppi di chat. Identificare e ricerca le società target e trovare persone che vi lavorano. Usa il tuo elevator pitch per descrivere se stessi e come si può essere di valore per l'organizzazione.

5). Ace Intervista.
Lo scopo del curriculum è quello di ottenere un colloquio. Lo scopo del colloquio è quello di farli come te e vogliono lavorare con voi. Quindi accendere l'intervista da una sessione di domande /risposte per una conversazione vivace. In questo modo si creerà un rapporto con l'intervistatore e farli vogliono sulla loro squadra. Se necessario, trovare un allenatore di carriera che può insegnare come intervistare bene.

Seguire questi pochi power-punte e sarà sicuramente ridurre la ricerca di lavoro e farsi notare per il lavoro che desiderate.
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