Riprendere gli errori che possono uccidere probabilità di ottenere intervistato cercatori di lavoro

Riprendi errori che possono uccidere i cercatori di lavoro &'; probabilità di ottenere intervistato

A volte la distinzione tra l'essere presi in considerazione per un posto di lavoro o con il tuo curriculum messe da parte, può dipendere da certi errori nel curriculum. Responsabili delle assunzioni quasi sempre rifiutano automaticamente un candidato con errori riprendere
Secondo un sondaggio CareerBuilder di 2.300 responsabili delle assunzioni questi sono i primi tre errori che vedono:.

1. Errori di battitura 61%
2. E-mail al moderatore rivolge il 35%
3. Non elenca le competenze del 30%

Typos
rileggere il tuo curriculum più volte per la precisione. Le persone che hanno creato oggi s 'programmi di elaborazione testi pensano che stanno facendo un favore con la funzione di correzione automatica. Tuttavia, a volte la parola che si intende ' doesn &t alla fine si abitua. You &'; ve probabilmente visto questi errori – parole semplici come e" dal &"; può rivelarsi “ ma lui &"; Posso &'; t sottolineare abbastanza che la correzione è essenziale non importa quanto bene le vostre abilità di battitura sono. Vi consiglio spesso di impostare il curriculum in basso, tornare a un paio d'ore più tardi, leggerlo di nuovo, e poi dormire su di esso. Correggi il nuovo curriculum il giorno successivo. Posso quasi garantire vedrete degli errori vi siete persi in precedenza o le parole che si desidera modificare

Gli indirizzi email
Modifica di un indirizzo di posta elettronica durante la ricerca di lavoro può essere vantaggioso per diversi motivi:.

* Come commerciabile pensi tu sei con un indirizzo email di [email protected]? (A meno che non siete in cerca di una posizione come un pulitore di piscina, questo indirizzo e-mail appare poco professionale.)

* Non utilizzare mai attuale datore di lavoro &'; s indirizzo di posta elettronica durante la ricerca di lavoro per ovvie ragioni. In caso contrario, essere pronti a fare le valigie vostra scrivania e girare nelle chiavi.

* Prova un account Gmail se don &'; t già hanno uno. Un'estensione gmail sull'email dice (senza dire una parola) che siete abili con oggi &'; s tecnologia (gmail è spinto agli smartphone, etc.). I gestori assumenti spesso equiparare un'estensione mail AOLaol a una vecchia generazione meno techie commentando “ mia nonna usa AOLaol &";.

* Creazione di un indirizzo di posta elettronica esclusivamente per la ricerca di lavoro. Questo può aiutare a mantenere importanti offerte di lavoro e le comunicazioni separare dalla posta in arrivo generale dove possono essere trascurati o persi. Una volta che si inizia seriamente alla ricerca di una posizione, l'indirizzo email potrebbe attirare comunicazioni indesiderate. Una volta che si sono occupati, è possibile chiudere l'account per evitare lo spam o di sollecitazioni.

Elenco competenze
Molti cercatori di lavoro vogliono assicurarsi che il lettore sia a conoscenza dei compiti e delle responsabilità che avevano durante le loro esperienze di lavoro. Spesso questa legge come una descrizione del lavoro. Fidati di me su questo. Il potenziale datore di lavoro vuole vedere ciò che avete compiuto, come hai fatto, e l'impatto per l'azienda. Questi risultati puntati possono descrivere la sfida, l'azione e il risultato di una situazione particolare.

La formula migliore è quello di mostrare il risultato prima e come hai fatto secondo. In questo modo, il lettore può cogliere i risultati a prima vista. Tenendo presente che queste dichiarazioni puntati dovrebbero descrivere i vostri successi in modo da invogliare il lettore a dare il tuo curriculum una revisione piena e completa, che in ultima analisi portare a ottenere chiamato per un colloquio.

L'obiettivo del curriculum è quello di ottenere l'attenzione del gestore assumente e di essere chiamato per un colloquio. Don &'; t sabotare le possibilità di errori nel vostro curriculum che può essere facilmente evitato con un po 'di attenzione e cura per i dettagli Hotel  .;