Stai vivendo Riprendere il sovraccarico di informazioni?

Stai vivendo Riprendi il sovraccarico di informazioni?

Navigare le acque del consiglio carriera può essere torbida, a volte. Ognuno sembra avere un parere su ciò che si dovrebbe o non dovrebbe fare e che cosa si dovrebbe o non dovrebbe scrivere. Con tutte le informazioni là fuori come fai a sapere davvero che cosa consigli a prendere e cosa lasciare alle spalle? Hai letto ogni articolo sulla scrittura curriculum o inviato il tuo curriculum per valutazioni gratuite solo per scoprire che ogni posto dice qualcosa di diverso?

Se avete risposto sì a una di queste domande allora è probabile che stai a sovraccarico di informazioni . Personalmente, io sono in sovraccarico di informazioni e scrivo gli articoli e non riprende appena letto su di loro. Come parte del mio lavoro che dovrei ricercare costantemente l'industria; ciò che gli altri hanno da dire, pensare, scrivere, e fare. Trovo più volte poi non sto solo frustrato dal volume di informazioni là fuori. Infatti, proprio oggi ero su LinkedIn visualizzazione miei aggiornamenti di gruppo e quasi ogni singolo gruppo aveva articoli su riprendere la scrittura, interviste, e di ricerca di lavoro suggerimenti /trucchi /strategie. Ho pensato a me - in cerca di lavoro devono essere sopraffatti semplicemente dalla quantità di informazioni. Quindi, ecco alcuni consigli pratici per guadare attraverso le implacabili articoli, suggerimenti, aggiornamenti, trucchi e offerte gratuite che vedete.

1) Scegli quello che si applica a voi. Se siete su LinkedIn partecipare a gruppi di ricerca di lavoro che si applicano a voi in particolare. Voglio dire, se siete in Procurement unirsi a un gruppo di ricerca di lavoro degli appalti. Se sei un esecutivo quindi far parte di un gruppo di ricerca di lavoro esecutivo come ExecuNet. Questo aiuta a segregare il tipo di informazioni che ricevete. Non sarà estirpare fuori completamente così dovrete scegliere ciò che vale per il vostro settore specifico o campo

2) Cercare professionisti di carriera con due cose:. Credenziali e l'esperienza nel vostro settore. Non concesso tutti gli scrittori curriculum professionale o allenatori di carriera hanno lavorato nel vostro settore, ma la maggior parte hanno scritto per lui. Trovare qualcuno che ha completato una notevole quantità di lavoro per il vostro settore. Essi dovrebbero avere familiarità con la vostra terminologia del settore e comodo parlarne con voi. E 'OK per intervistarli e chiedere se hanno esperienza nel vostro campo.

3) Se siete alla ricerca di servizi di riprendere la scrittura professionista Vedi i campioni sul loro sito web, richiedere una analisi curriculum gratuito, la ricerca della società, vista testimonianze o chiedere per i riferimenti. E 'perfettamente OK per chiedere referenze commerciali. Se siete alla ricerca di un allenatore di carriera assicuratevi di fare lo stesso. Quando io sto considerando lavorare con una società che non ho mai lavorato per prima io su Google il nome della società e la parola recensioni. E 'bene per ottenere informazioni al di fuori. Se trovate recensioni negative là fuori si può valutare le informazioni e decidere per te.

4) Scegli di leggere articoli che si applicano alla vostra situazione - non solo di leggere qualsiasi cosa e fare in modo si cercano gli esperti. Io personalmente sono un grande fan di ricerca. In realtà, io spesso dico clienti e lettori per assicurarsi che essi sempre ricerca, la ricerca, la ricerca prima di fare qualsiasi cosa. Fate lo stesso con le informazioni che leggete. La ricerca lo scrittore, conoscere le loro credenziali, ciò che essi offrono, che lavorano per e ciò che è motivarli a mettere insieme le informazioni.

5) Ognuno ha un parere e si deve rendersi conto che due persone raramente hanno la stessa. Sì, se si invia il tuo curriculum a dieci persone diverse per rivedere otterrete dieci risposte diverse su ciò che deve essere cambiato. Prendete queste informazioni, utilizzare quello che si può, ricerca ciò che si applica a voi, provare a vedere cosa funziona, e buttare via il resto.

La verità della questione è non c'è nessuno uguale per tutti quando si tratta di vostri ricerca di lavoro, curriculum, lettera di presentazione o intervista competenze. Ciò che è più importante è che a trovare le informazioni che funziona meglio per voi indipendentemente da ciò opinioni dieci diverse persone possono essere. E 'vostra responsabilità di guadare attraverso le informazioni e scegliere ciò che funziona e fosso il resto. Se hai inviato il tuo curriculum a 100 posti e non hai ricevuto nemmeno una risposta c'è qualcosa di sbagliato, il vostro curriculum è rotto e deve essere risolto. Se siete stati su 20 interviste e hanno ricevuto a zero offerte e pochissimi chiamata spalle di nuovo - grande bandiera rossa che qualcosa non va. Essere realistici e di mentalità aperta, ma non essere cieco. Se c'è un problema risolvere il problema e cercare di non prendere ogni articolo, blog, o un pezzo di consiglio si riceve come un assoluto. Ricordate quando si tratta di vostra ricerca di lavoro non c'è nessuno taglia unica.

Jessica Holbrook è un esperto scrittore curriculum, carriera e personal branding strategist, autore, presentatore e. Ha scritto più di 100 articoli che sono presenti su alcuni dei migliori siti web consigli per la carriera oggi. Inoltre, la sua scrittura è stato incluso in rampa di lancio, una guida carriera strategia di ricerca con informazioni esclusive dagli esperti principali di carriera nel settore. Pubblicato trimestrali, per il lancio è la guida rispettato utilizzato dai centri di sviluppo di carriera e programmi MBA in tutto il paese.

In qualità di CEO di Gran Riprende veloce, Jessica gode collaborando con professionisti lungimiranti e dirigenti, individuando il loro marchio personale e proposta di valore e sfruttando il loro unico talento, la passione, e la visione di posizionarli come leader nel loro settore. La sua passione è aiutare professionisti e dirigenti scoprire ciò che li rende spiccano in mezzo alla folla
Per un'analisi curriculum gratuito, visitare il sito http:. //www.greatresumesfast, E-mail il tuo curriculum a [email protected]. Per una consulenza telefonica gratuita, chiamare il numero verde 1.877.875.7706 presso Hotel  .;