Le parole che il sabotaggio tuo CV

La creazione di un curriculum esecutivo vincente è una prodezza di strategia che preveda fuoco, formulazione, progettazione e selezione dei contenuti. Per ottenere un documento di marketing carriera che vince interviste, tutte le aree della strategia devono essere sul bersaglio e consapevolmente utilizzato nel modo più efficace. Uno degli errori più comuni candidati di lavoro fanno durante la scrittura loro curriculum è l'errore di non prestare attenzione alla strategia e la selezione di parola.

Ci sono in realtà le parole che vengono comunemente utilizzati su curriculum che possono avere un impatto negativo sull'efficacia del curriculum. Quando la maggior parte candidati di lavoro scrivono i propri curriculum, don &'; t considerano la scelta delle parole, perché sono soprattutto preoccupati per ottenere giù le informazioni di base. Verbosità è critica e la scelta parola sbagliata può sabotare il vostro curriculum.

Quando si scrive il tuo curriculum, è importante considerare il pubblico. Il reclutatore media e /o gestore assumente vede centinaia di curriculum di candidati qualificati. Riprende cominciano a guardare e suono lo stesso a loro. Utilizzando testo di run-of-the-mill danneggia solo la tua candidatura perché provoca il tuo curriculum a svanire nel mucchio di centinaia di altri, piuttosto che in piedi fuori. Ecco alcune parole e frasi da evitare:

soft-skill Descrizioni
cerca di lavoro sentono il bisogno di comunicare le proprie soft skills al datore di lavoro perché credono che sono i tratti che li rendono unici. Non c'è niente di più lontano dalla verità. Soft skills sono rivendicati da quasi tutti i candidati di lavoro e sono così comuni che i gestori assumenti non badare a loro
frasi Soft-abilità per evitare o limitare severamente:. Hotel • Abilità eccellenti di comunicazione
• Goal-guidati Hotel • Forte etica del lavoro Hotel • Multi-tasker Hotel • Personable presentatore Hotel • Orientata agli obiettivi Hotel •
Orientato al dettaglio

Non portava il lettore a lacrime con queste frasi banali, abusato e stanchi. Dopo tutto non si scriverà che lui /lei prende lunghi pranzi, è pigro, e sostiene un sacco con i coetanei. Quindi, è molto più efficace di scrivere descrizione che è basato sull'azione e dimostra queste capacità piuttosto che rivendicare per loro. Ad esempio, piuttosto che solo affermando sei un “ eccellente presentatore, &"; si potrebbe dire qualcosa di simile a “ Sviluppato e presentato 50+ presentazioni multimediali per le prospettive di livello C con conseguente 35 nuovi clienti per un totale di $ 300.000 in nuove entrate e"

L'età, salute, l'aspetto
Molti dirigenti non hanno dovuto scrivere un curriculum in anni da quando &'; ve state o promossi progressivamente dall'interno o sono stati headhunted aggressivamente da altre aziende. Ora sono di fronte che distorsione temporale spaventoso conosciuta come pre-pensionamento e la discriminazione basata sull'età paura. Sentono di poter contrastare questo ostacolo percepito dando descrizione della loro età o di salute a “ dimostrare &"; essi non sono pronti per la casa di cura! Tale descrizione può essere la morte di un curriculum, perché invece di contribuire, fa male in maniera significativa. Non solo stai giocando a tira e molla con l'assunzione di leggi, ma basta fare il problema che si sta tentando di nascondere distinguersi in lettere al neon
età, la salute, le frasi aspetto da evitare:. Hotel • Giovane Hotel • Energetic Hotel • Youthful Hotel • Athletic Hotel • Fit Hotel • Sano Hotel • Professionista aspetto Hotel • Coppia
Recentemente ho visto il seguente su un curriculum “ sano, giovane-a-cuore esecutivo pronto a fare la differenza, piuttosto che giocare a golf tutto il giorno. Trim, in forma maratoneta cerca carica di Direttore Vendite &" Nazionale; Questa persona potrebbe anche essere scritto “ 57 anni, maschio terrorizzato di discriminazione in base all'età e preoccupato che &'; ll essere passato sopra per un candidato più giovane &" ;.

Passive Voice
Molte persone scrivono in voce passiva perché è così che &'; ve stato insegnato a scrivere “ formalmente &"; in alta composizione scuola e poi in matricola del college inglese. È abitudine e di conseguenza l'abitudine, la voce passiva è prevalente in riprende auto-scritta. Il problema con la voce passiva, tuttavia, è che è giusto che – passivo! Un curriculum deve avere pugno e brillantezza e comunicare un attivo, candidato aggressivo. Voce passiva non compie che
Indicatori della voce passiva:. Hotel • Responsabile per Hotel • Doveri inclusi Hotel • Servito da Hotel • Azioni comprendevano

Piuttosto che dire “ Responsabile della gestione di tre rapporti diretti &"; cambiare fino a “ Managed 3 rapporti diretti e" E 'un modo diretto più corto della scrittura e aggiunge impatto al modo in cui il curriculum si legge.

Il rovescio della medaglia, mentre verbi di azione sono grandi, don &'; t esagerare. Ack! Ho effettivamente visto:

• Numeri fracassato attraverso il tetto Hotel • Team di vendita elettrificata per produrre Hotel • Spinto vicino tasso del 10%

Myers-Briggs, DISC e altri profili
Molti cercatori di lavoro sono passati attraverso personalità e lo stile dei profili, come il tipo di indicatore Myers-Briggs o il profilo DISC. Mentre i risultati di queste valutazioni possono essere prezioso per il cercatore di lavoro per valutare l'opportunità in termini di “ si adattano &" ;, i datori di lavoro e reclutatori sono più interessati a risultati di performance. Non inavvertitamente “ incasellare &"; voi stessi includendo il tuo profilo risultati nel curriculum.

Considerate la vostra scelta delle parole in un curriculum. Un curriculum è un documento di marketing per la tua carriera come un opuscolo è un documento di marketing per un prodotto o servizio. Le aziende mettono un'attenta riflessione e considerazione in ogni parola che va in copia di marketing e si dovrebbe fare lo stesso nel vostro curriculum. Queste parole stanno al tuo posto con il reclutatore e la necessità di mostrare in un modo potente. In un mondo perfetto, queste cose non sarebbe un problema, ma nella realtà di ricerca di lavoro oggi, importa molto. Sii saggio - fermarsi e dare qualche pensiero alle parole che scegliete

Parole che sabotare il tuo CV
Alesia Benedetto, CPRW, JCTC
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