3 Suggerimenti su Riprende evitare di apparire troppo qualificato

Anche quando si ha la formazione e background professionale a qualificarsi per il lavoro, don &'; t contare su di essa come una vittoria sicura che vi verrà chiesto di venire per un colloquio. In effetti, i vostri titoli possono ostacolare le possibilità

&';. S molto comune oggi &'; s mercato per i datori di lavoro di licenziare un candidato di lavoro &'; s applicazione e riprendere perché sono “. Sovraqualificata &"; Sì, avete letto bene. E &'; non è una questione di essere sotto qualificato, ma troppo qualificato. Il fatto è che oggi &'; s mercato ha un abbondante approvvigionamento di candidati altamente qualificati, ma non abbastanza posti di lavoro per andare in giro per tutti

Più candidati ricorrono a fare domanda per posizioni in cui il livello di competenza richiesto sul posto di lavoro è al di sotto. loro precedente posizione &'; s requisiti. Molti candidati oggi stanno anche scegliendo di cambiare lavoro, a partire da un livello di entrata, dove ci possono essere più opportunità di lavoro

La sfida per l'oggi e'. S candidati di lavoro non è semplicemente in concorrenza con tanti altri candidati ma trovare un delicato equilibrio di informazioni per mettere sul loro curriculum senza staccarsi troppo qualificato. I datori di lavoro sono per lo più preoccupati del fatto che, se si prende una posizione minore, si lascia una volta che il trovare una posizione che è più commisurato con le vostre abilità.

Ecco alcuni consigli per aiutarvi a guidare nel preparare il tuo curriculum per la prossima opportunità di lavoro e di evitare venuta fuori troppo qualificata e rovinando le vostre probabilità a questa opportunità.

1. Includere solo esperienza lavorativa nel settore.
Concentrarsi su ciò che il datore di lavoro sta cercando e mostrare loro lo si può fare. Se alcuni dei vostri esperienza di gestione non è una parte della loro descrizione del lavoro, poi don &'; t menzionano. Questo suggerimento è particolarmente critica per i candidati che si spostano da una carriera all'altra.

Ad esempio, se si ha il proprio mutuo o impresa di costruzione e sono ora solo in cerca di un lavoro di vendita, basta parlare con la vostra esperienza di vendite di guida. È inoltre possibile modificare il titolo del proprietario (nessuno cerca i proprietari) di Sales Manager. Considerare avere una sezione Momenti salienti della carriera prima esperienza professionale che mette in mostra le vostre molto impressionanti risultati di vendita prima di leggere della tua cronologia carriera.

2. Evidenziare solo gradi ottenuto che sono necessarie per qualificarsi per il lavoro
Molti di oggi &';. S posizioni richiedono ai candidati di avere una laurea &'; s o padrone &'; s laurea. Se si continua a proseguire gli studi per ottenere altri gradi, a guadagnare il titolo di Ph.D., MD o altri, don &'; t essere così veloce a comprendere che le informazioni sul vostro curriculum. Bisogna chiedere se è affatto rilevante per il lavoro che state facendo domanda per. E &'; s grande se si è spostato su per ottenere il dottorato di ricerca nel campo delle neuroscienze, ma se il datore di lavoro &'; s affari e il lavoro si concentra su finanza e contabilità per il giocattolo di produzione /distribuzione, la vostra formazione supplementare sarà di scarsa rilevanza e può oscillare un datore di lavoro a riconsiderare se siete rilevanti per la posizione

3. Il tuo lavoro lettera di copertura per dare una spiegazione sufficiente per spiegare perché si desidera che il lavoro e come le vostre esperienze, competenze e talenti a fare la giusta misura.
L'ultima cosa che un datore di lavoro che vuole è un nuovo noleggio che ha preso il lavoro perché couldn &'; t ottenere qualcosa di meglio ed è solo assestamento. Dare la fiducia datore di lavoro che si sono sfidati per l'occasione e sarà lì un anno da oggi. Se c'è la possibilità che il tuo curriculum viene fuori come troppo qualificato, oltre a lavorare i suggerimenti di cui sopra, assicurarsi di fornire spiegazioni sufficienti nella vostra lettera di copertura. Molte persone si stanno concentrando maggiormente sulla qualità della vita e sono disposti a rinunciare allo stress e lunghe ore di posizioni dirigenziali, così don &'; t abbiate paura di affermare che. Il datore di lavoro ha bisogno di sapere che non si sta semplicemente prendendo il lavoro perché puoi &'; t trovare qualcosa di meglio. Hanno anche bisogno di essere certi che si aren &'; t sta per essere pronti a scappare ad un altro lavoro non appena il mercato migliora o un'altra occasione si apre che è più in linea con il livello di esperienza rispetto alla posizione precedente
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Il tuo curriculum è uno strumento di marketing per aiutare il vostro piede nella porta per un colloquio. Inserimento troppe informazioni o informazioni irrilevanti solo dare al datore di lavoro di licenziare più ragione voi. Esaminare attentamente l'offerta di lavoro e fare la vostra ricerca per capire realmente quali sono le competenze e talenti sono desiderati per la posizione in modo da presentare il vostro curriculum e le qualifiche nella luce migliore. Non tutto quello che &'; ve compiuto, indipendentemente da come sia significativo, è opportuno includere nel vostro curriculum. Pensare a te stesso su se ciò che &'; ve presentato è troppe informazioni e non abbastanza rilevanza. I datori di lavoro revisione riprende a trovare un motivo per rifiutare un candidato Hotel  .;