Cosa propositi e intenti del nuovo anno abbiamo in comune?

Un sacco davvero!

Per la maggior parte di noi qui in Sudafrica lavorare praticamente si blocca il Natale & Nuovo periodo di Capodanno. Attraverso la tradizione di Capodanno è il momento in cui valutiamo le nostre vite e le deliberazioni. Tuttavia, il 70% delle persone don &'; t nemmeno la briga di farlo più perché per il 10 gennaio, la maggior parte delle delibere assunte sono già caduti nel dimenticatoio. Dopo alcuni anni di tentativi falliti, la maggior parte delle persone semplicemente rinunciare a fare anche loro.

A causa del rallentamento negli affari, gennaio è anche il punto naturale per noi a rivalutare le nostre imprese e fissare alcuni obiettivi per realizzarli quell'anno.

Perché la maggior parte dei tentativi di impostazione obiettivo falliscono? Ci sono () ragioni principali.

1. Obiettivi set sono in realtà dei desideri liste.
Cosa voglio dire con questo? Beh diciamo &'; s che stiate tutti licenziati fino all'inizio dell'anno – quest'anno che sta per essere diverso! Quindi, si imposta un obiettivo “ Ho intenzione di raddoppiare il mio fatturato di quest'anno &"; o “ Ho intenzione di guadagnare R50,000 un mese di quest'anno &" ;.
Il problema è che questo obiettivo è di natura emotiva. Non è in realtà basato su fatti o figure e davvero, don &'; la t sa nemmeno se è possibile, perché non hai mai consegnato nemmeno vicino a quello prima. Forse avete colpito R50,000 ma vi garantisco che era solo in quella, favoloso, mese strano quando tutto è andato bene. Così che cosa entrambe queste affermazioni rappresentano è il vostro “ sogno obiettivo &"; la tua lista dei desideri – immaginare come la vita da favola sarebbe se si potesse fare.

2. Gli obiettivi sono fatte e poi dimenticati
Proprio come risoluzioni di nuovi anni, fate i vostri obiettivi, si può anche scriverli su un elenco …. &Hellip ;. E poi? Questo accade anche a grandi società. Sono venuti fuori con il loro favoloso 20 pagine piano strategico che copre tutti i settori della loro attività e poi spingerlo nella credenza corrente fino al prossimo anno quando lo fanno tutto da capo. Perché è così facile semplicemente “ dimentica &"; sugli obiettivi? Well – la vita diventa occupato. I clienti hanno problemi, abbiamo bisogno di guardare per le nuove imprese, affrontare problemi di personale, ecc, ecc, e abbiamo semplicemente cadere nelle nostre vecchie abitudini e portare avanti come al solito.

3. I nostri livelli di attività rimangono le stesse.
Siamo tutti creature di abitudine, tendiamo a fare le stesse cose ogni giorno, o ogni settimana. Questo è il nostro comportamento di default, la nostra zona di comfort, e doesn &'; t richiedono un sacco di pensiero. Il problema è che la maggior parte degli obiettivi richiedono un “ tratto &"; il che significa che dobbiamo fare le cose diversamente – abbiamo bisogno di mettere in ulteriore sforzo, non solo di tanto in tanto, ma ogni giorno. Ancora una volta, si tende a provare un po 'più difficile per un tempo e poi lentamente scivolare indietro al nostro comportamento predefinito e la nostra zona di comfort.

4. Abbiamo obiettivi, ma nessuna responsabilità.
Perché la gente iscriversi ad un club dieta, assumere un Personal Trainer o noleggiare un Business Coach? Per lo più per tenerli in pista, in modo da avere qualcuno che è costantemente misurando le loro prestazioni, ritenendoli responsabili e ri-regolazione del piano, se necessario, per assicurarsi che l'obiettivo è raggiunto. Quando abbiamo fissato obiettivi per noi stessi, a meno che non si costruisce in una sorta di misura regolare e riteniamo responsabili nei confronti di tali misure e- siamo condannati al fallimento. La responsabilità è probabilmente il modo migliore per ottenere risultati diversi. Sales Rep &'; s eseguire perché il Sales Manager tiene responsabili delle loro obiettivi mensili. Come si può tenere conto voi stessi? Se sai che questo è un punto debole per lei – incaricare qualcuno di farlo per voi

Se si riconosce una di queste le cose che hai fatto in passato – grande – ora avete un'occasione d'oro per cambiare le cose. Capire che cosa dovete fare Hotel • Fissare obiettivi migliori
• Suddividerle in blocchi misurabili Hotel • Costruire in responsabilità
• . Assumere qualcuno per tenervi in ​​pista
Qualunque cosa sia, si potrebbe essere in procinto di avere il tuo anno migliore – se lo farete qualcosa di diverso. Così che cosa sta andando essere Hotel  ?;