Come negoziare il miglior Stipendio Possibile

trattativa di stipendio è un'abilità importante carriera. Il meglio si può negoziare con il datore di lavoro quanto si guadagna, più economicamente gratificante la tua carriera sarà in qualsiasi momento.

I dipendenti che sono buoni negoziatori salariali spesso fuori guadagnano i loro colleghi con competenze ed esperienze simili in modo significativo, semplicemente perché in grado di negoziare la loro paga abilmente.

Non ci sono azioni specifiche che questi individui prendono per negoziare il loro stipendio con successo, ed è possibile ottenere risultati simili attuazione delle stesse azioni. Qui ci sono i più importanti, che permetteranno di guadagnare il miglior stipendio possibile.

1. Conoscere il mercato.

La conoscenza è potere, e questo è particolarmente vero nel vostro lavoro. E 'la chiave per avere una buona conoscenza del mercato nel suo campo di lavoro. Questo significa capire quanto i dipendenti in genere pagano una persona con le vostre abilità e competenze, e quanto in alto il tuo stipendio ragionevolmente può andare se negoziare bene.

In questo modo, quando ti rivolga al dipendente per un certo non sarà così bassa che sei vendere se stessi breve o così alto che la vostra richiesta sarà sembrare ridicolo e quindi ti spararsi in un piede.

2. Giustificare il salario richiesto con i risultati.

Un dipendente di solito è disposto a darvi lo stipendio si richiede anche se è superiore a quello che inizialmente volevano pagare, a condizione che li si può convincere che si meritano e che lo stipendio dando a voi è un buon investimento per loro.

E il modo migliore per mostrare l'accaduto a un datore di lavoro è da dimostrare che si è possibile generare risultati impressionanti, che giustificano lo stipendio si domanda. Per fare questo, si deve fare affidamento sui risultati e le esperienze del tuo passato, che si deve presentare in modo chiaro e poi implichino basa su di loro risultati futuri si creerà.

3. Non abbiate paura di chiedere uno stipendio alto.

Come allenatore, ho aiutato molte persone ottenere stipendi che sembravano piuttosto alto per loro in un primo momento, anche se non ridicolmente alto. E la parte più importante è stato il fatto che avevano il coraggio di chiedere che lo stipendio. Hanno fatto una richiesta che era sulla fascia superiore degli stipendi per il loro livello di esperienza e competenze, e ci sono riusciti.

Se si effettua una richiesta di stipendio in modo sicuro e rilassato, anche se lo stipendio che hai richiesto è abbastanza alto, notando il vostro equilibrio, il datore di lavoro sarà probabilmente pensare che hai diritto a un tale stipendio. Pertanto, essi saranno probabilmente di offrire a voi.

4. Essere disposti a piedi.

Il dipendente con la più leva nella negoziazione reddito è il dipendente che è disposto ad allontanarsi dal tavolo se si sentono lo stipendio il datore di lavoro è pronto a dare loro in realtà non abito la loro abilità carriera. Il dipendente che è disposto a passare su un'offerta di lavoro o forse lasciare un lavoro se lo stipendio non è giusto.

Questa astuzia di andare via rappresenta una grave minaccia per un datore di lavoro avaro, perché possono perdere te. E se veramente non vogliono che questo li incoraggerà a soddisfare la sua richiesta di stipendio. Anche se il valore è alto, fino a quando sanno che lo meriti, è meglio per loro per offrirti la retribuzione si domanda che perdere te.

Mettere in pratica queste idee e le probabilità sono che presto guadagnare molto più di quanto si sta guadagnando oggi, e hanno il miglior stipendio possibile per il lavoro Hotel  .;