5 buoni consigli per lavorare meno e guadagnare di più

Vi sembra impossibile lavorare meno e guadagnare di più? Al fine di ottenere più fatto, probabilmente è stata radicata che è necessario investire di più tempo. Si potrebbe avere ancora ottenuto l'abitudine di lavorare 12 o più ore al giorno, forse perché si pensa di &'; ll essere visti come più compiuta di quanto il tuo collega che lavora solo 8 ore. Nel corso della sua carriera, si potrebbe avere anche ricevuto aggiunto incentivi a lavorare di più solo per scoprire uno giorno come esausto si &'; ve diventa. Forse hai lasciato che 12 ore giornata lavorativa alle spalle e hanno iniziato la propria attività, ma non più a portare il livello desiderato di reddito in modo, nella vostra mente, conferma ulteriormente il sistema di credenze che si deve lavorare di più per portare più soldi.

di lavoro più spesso inibisce l'importo che si ottiene compiuto e la qualità del vostro lavoro. Lavorare meno e guadagnare di più richiede il pensiero creativo. Dovete prima di essere aperti alla possibilità che è possibile lavorare meno e guadagnare di più. Una volta che si riesce a passare tutti i sistemi di credenze autolimitanti che potreste avere di lavorare di meno e fare di più, si e' ll sorprenditi di come alcune delle soluzioni potrebbe essere stato guardando in faccia per tutto il tempo.

Ecco alcuni consigli per iniziare:

1. Revisionare il vostro modo di lavorare
Se haven &';. T parti specifiche identificati della vostra giornata per determinate attività, si può lavorare più duro di quanto è necessario. Riserva giorni specifici della settimana per i clienti, il marketing e il tempo impiegato. Uno dei miei clienti ha permesso ai dipendenti di interrompere il suo qualsiasi momento pensando che faceva parte della sua politica della porta aperta. Lei era spesso distratta e che didn &'; la t ha tutta la sua attenzione. Con ogni interruzione, le ci volle il doppio del tempo per rimettere a fuoco il suo compito a portata di mano lasciandola a lavorare più ore, ma realizziamo meno. Invece, ha identificato una serie interna di domande ogni dipendente necessario a porsi prima di andare da lei. Poi, ha identificato passeggiata specifica volte ogni giorno e questo le ha permesso di mettere in campo le domande in modo più efficiente. I suoi dipendenti sono diventati anche più efficiente nel risolvere i loro problemi e hanno apprezzato il tempo messo a fuoco con lei. Ha anche trovato più tempo alla fine della settimana aiutarla a concentrarsi sulle strategie più importanti.

2. Esternalizzare.
Potrebbe anche essere necessario lasciare andare alcune delle cose che si tiene premuto e che vi impediscono di concentrarsi su quelli del cliente e le attività che generano ricavi si dovrebbe lavorare su. Fate una lista di tutte quelle attività che si fanno, che non può generare entrate, ma sono ancora necessari. Aggiungere il tempo speso su di loro. Si può essere sorpresi di quanto tempo è possibile risparmiare outsourcing le attività necessarie ma di routine a qualcuno che è più veloce e più efficiente a questo.

3. Gestisci il tuo Energia.
Lavorando intensamente per un breve periodo di tempo può averti compiendo più di lavorare per giorni distratti e scolati. Don &'; t attività di diffusione che possono aver un paio d'ore per diversi giorni. Invece, finire in una sola seduta e farlo fuori la vostra scrivania. Ricordarsi di spegnere la suoneria e-mail al fine di evitare i trigger di turbativa.

4. Implementare un sistema di generazione di lead 24/7.
Internet non dorme mai, quindi perché non usarlo a vostro vantaggio? Creare un sistema di lead generation che opera 24 ore al giorno e 7 giorni alla settimana e porta in clienti automaticamente. Un sistema di lead generation è progettato per il mercato specifico. Dopo tutto, dove la gente va che sono alla ricerca di soluzioni? Internet. Un sistema di lead generation tira dentro i clienti, li educa sulle soluzioni che fornite, e aiuta a educare e pre-qualificare loro in modo da auto-selezionano nei vostri servizi e /o prodotti. Ad esempio, offrono un omaggio gratuito sul tuo sito web che la gente ha bisogno di firmare per (con il loro nome e l'indirizzo e-mail). It &';. S come avere una persona di vendita 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana, senza le spese connesse con l'assunzione di un dipendente

5. Lavora Leveraged.
Molti consulenti, allenatori, chiropratici e organizzatori di eventi fanno l'errore di avere un modello di business che commercia le loro ore di dollari. Trovare il modo per sfruttare il modo di lavorare con i vostri clienti può portare a scelte nel modo in cui i vostri clienti lavorano con voi così come una nuova fonte di entrate. Invece di lavorare uno contro uno, considerare come si potrebbe lavorare con molti dei vostri clienti o clienti tutto in una volta.

Un cliente di mine che è un consulente utilizzato per lavorare solo con i suoi clienti uno su uno. Questa era la sua unica opzione. Loro o lavorato con lei o didn &'; t e se ne andarono. Questo è ciò che mi riferisco a come il No-and-Go opzione Sì o. Una volta che si rese conto che potrebbe lavorare con i suoi clienti in un contesto di gruppo e ha offerto altre scelte per le persone a lavorare con lei, ha sfruttato il suo tempo, energia e risorse. Il suo reddito è salito mentre identificata reddito ricorrenti, passivo e leveraged solo rispondendo a una domanda: dove possono sfruttare trovare

Quando si sposta il modo di lavorare, individuando le attività di esternalizzare, cluster, la leva finanziaria, delegare o sistematizzare , you &'; ll notare si ha più tempo ed energia per crescere il vostro business perché si &'; te ve liberato dal mondano e concentrarsi sulle poche strategie che generano entrate. You &'; troverete che questo cambiamento ti aiuta a costruire più ricchezza e ti mantiene concentrato su quello che &'; s più importante. Insieme con una energia maggiore, il tempo e il reddito, si &'; ll anche notare che si inizia a costruire massiccia slancio nella vostra azienda Hotel  .;