Un modello per il successo aziendale

Lo scorso mese di gennaio, la mia nonna materna, Jessie Hunter, è deceduto dopo novantacinque annate eccezionali. Vorrei dedicare questo articolo a lei, e condividere con voi il modello del suo successo.

Nato Jessie M. Culp a Detroit del 1911, era presidente della sua classe di liceo laurea, non per un piccolo impresa per una donna in quel momento. La sua personalità dinamica e grintosa ha suscitato l'interesse del ammissibili Fred Hunter, che ha lasciato la sua famiglia affari funerali di essere suo marito. Dopo la coppia sposata, Jessie ha incoraggiato Fred di andare a scuola e alla fine ha aperto la propria casa di pompe funebri.

Fred e Jessie ha deciso di trasferirsi in sud della Florida nel 1959 per trovare nuove opportunità. Un giorno, durante la guida con la sua giovane figlia, mia madre, Jessie notato un brutto casa rosa con decomposizione persiane bianche alle finestre. Ha subito tirato su e pensieroso disse: “ Questo si sente a destra &"; La coppia ha acquistato la casa rotto e lo trasformò in una delle più grandi agenzie di pompe funebri in Florida

Qualche anno più tardi, un articolo in una prestigiosa rivista specializzata stava chiamando Jessie un'arma segreta, una donna così “ sintonizzato &"; agli altri che ha sempre dato loro ciò di cui avevano bisogno se fosse a piangere e piangere, o buck up e andare avanti. Oltre alla sua connessione intuitiva con i bisogni degli altri, credo che il suo successo è cresciuto da sua attenzione al dettaglio. Dalla perfetta illuminazione e la musica, ai abiti su misura e le auto lucide, ogni aspetto dell'esperienza è stata gestita perfettamente, ogni bisogno o vogliono anticipata e incontrato con la cura e la compassione. Quando Jessie e Fred si ritirò dal business funerale, la loro società era conosciuta a livello nazionale per la cura e il servizio eccezionale, e le famiglie locali sarebbe spesso chiedere persona l'attenzione di Jessie, anche se lei non era più in commercio.

Non si può negare mia nonna era una persona di successo, e dal momento che la PNL si basa sulla modellazione di successo, individui eccezionali, vorrei presentare qui quello che ritengo essere il modello mia nonna non solo fare una vita comoda per la sua famiglia, ma nel lasciare un eredità a tutti coloro che la conoscevano. I seguenti 10 punti sono la base del suo successo:

· Pensa a destra, e fare il bene (in base alle proprie convinzioni)

· Ascolta a “ l'uomo al piano di sopra &"; e seguire il vostro intestino in tutte le decisioni

· Equilibrio consapevolezza del “ grande immagine &"; con il follow-through su dettagli essenziali

· Abbiate fiducia in voi stessi e utilizzare appieno le vostre capacità e abilità

· Assicurarsi che tutti i dipendenti conoscano e costantemente sostenere la visione ei valori dell'organizzazione

· Coltivare la cura e la compassione per coloro che servite

· Dare servizio straordinario e superare le aspettative dei vostri clienti

· Costruire una comunità all'interno del business che è al tempo stesso solidale e responsabile verso i suoi membri e il business

· Partecipare a posizioni di leadership per quanto possibile

· Fornire formazione continua per tutto ciò che il desiderio di imparare e crescere.

Mi auguro sinceramente questi puntatori vi aiuterà a creare felicità e il successo nella vostra vita professionale, proprio come hanno fatto nella mia. Grazie per la lettura Hotel  !;