Assistenza medica Insurance Group Sconti

società di assicurazioni sanitarie spesso pagare di più per le politiche di gruppo. Molte persone pensano che se si applicano per l'assicurazione medica della loro famiglia attraverso il loro datore di lavoro, acquisto, come parte di una associazione che otterranno un prezzo mensile inferiore. Anche se questo potrebbe essere vero, a volte, questo di solito non è vero.

Gli individui spesso pagare di più per una politica di copertura sanitaria di gruppo rispetto a quello che avrebbero pagato se applicato come un individuo. Si può perdere migliaia di dollari l'anno se avete preso la decisione sbagliata in questo settore.

Molti consumatori sono interessati a causa di questo equivoco. Questo fa male coloro che sono lavoratori autonomi. Ciò solleva le spese per le famiglie che hanno la possibilità di acquistare una polizza sanitaria di gruppo dal loro lavoro o di un piano privato per conto proprio. Molte persone su COBRA potrebbero scegliere di acquistare un piano direttamente ad un prezzo molto più basso, ma mai ottenere prezzi individuali.

COBRA è solo un piano di assicurazione sanitaria dal datore di lavoro offerto dal lavoro precedente. Dal momento che è una politica del gruppo e visto che probabilmente si dovrà pagare l'intero premio, COBRA è di solito molto costoso. Il costo è di molti consumatori centinaia di dollari necessari più ogni mese di premi di un piano famiglia simile.

I premi per un piano di copertura sanitaria è per la maggior parte determinato dal costo dei sinistri medici del popolo vostra assicurazione collaboratori vettore con voi. Se si sono messi nel gruppo che è composto da bambini di 23 anni, probabilmente pagare premi più bassi rispetto se si è connessi con un gruppo di bambini di 41 anni ,. D'altra parte, se si è raggruppato con donne vecchie di 21 anni, che hanno la pressione alta, si può pagare di più per la vostra politica che se si sono raggruppati con 42 anni di età le persone che hanno recentemente superato un processo di sottoscrizione di salute con voti alti .

Spesso, se si acquista l'assicurazione sanitaria di gruppo non verrà chiesto di domande storia medica e verrà offerto un piano di assicurazione di cura medica basata solo sul sesso ed età. Questo è un bene si dovrebbe avere condizioni pre-esistenti. Tuttavia, se si è in cura buona salute, si vuole essere raggruppate con coloro che sono passati sottoscrizione medico del vettore. L'applicazione di un piano di tutela della salute che fa le domande di storia di salute è l'unico modo per entrare in questo gruppo.

Gruppo cure mediche di assicurazione di cura spesso costa di più per questo motivo. Un vettore pagherà più rivendicazioni per il gruppo che non è stato permesso di indagare.

La maggior parte delle persone fanno il presupposto logico che un piano di copertura sanitaria di gruppo costerà meno a causa del fatto che, l'acquisto in grandi quantità in risultati un costo inferiore quando si tratta di molte altre cose. L'acquisto di un abbonamento di due anni di solito costano meno rispetto all'acquisto di due abbonamenti di un anno separati.

Un motivo in più persone credono che l'assicurazione sanitaria di gruppo è meno costoso è che in molti casi, un posto di lavoro pagherà una parte del proprio i premi di assicurazione sanitaria. Il risultato è il dipendente vedere un importo in dollari che è molto meno di quello che il vostro lavoro paga al vettore di assicurazione.

Poiché questo è vero, essere certi che si stanno ottenendo il prezzo più vantaggioso e la copertura controllando con tutti delle scelte di copertura assicurativa medica a vostra disposizione. Si potrebbe beneficiare di un piano di gruppo al vostro posto di lavoro con una parte pagato dalla vostra azienda. Forse si può ottenere un accordo simile dalla compagnia del coniuge. Si può essere in grado di trovare una polizza di assicurazione di assistenza medica individuale da una compagnia di assicurazioni stimabile che vende agli individui e alle famiglie.

Essere sicuri di avere una buona comprensione delle opzioni prima di firmare la domanda di assicurazione. Supponendo che l'assicurazione sanitaria datore di lavoro-based è più conveniente che piano sanitario direttamente acquistato può costare un fascio ogni anno Hotel  .;