Hospitalist Jobs Diventare nuovo standard in USA

La posizione di hospitalist è uno che prima è nata nel 1995, e da allora è stato elevato così rapidamente nel campo sanitario che è ormai quasi indispensabile negli ospedali negli Stati Uniti. Negli ultimi anni, la professione si sta muovendo rapidamente verso l'essere più chiaramente definito e messo a punto, e sta dimostrando di essere una preziosa, oltre alla dotazione del personale permanente in ospedale in tutta la nazione.

Che cosa è un Hospitalist?

Il ruolo di un hospitalist è quello di concentrarsi esclusivamente sulla cura ospedale-basato, con circa il 75% la cura per i pazienti nel reparto di terapia intensiva. Mentre questi professionisti in genere funzionano all'interno di cure primarie, una varietà di medici sono coinvolti in lavori hospitalist in diverse specialità, suddivisi nelle seguenti professioni "-ist":

* chirurgici (Surgicalists)
* ostetrica ( Laborists)
*
Ortopedico * Medico procedurale
* intensivist
* Neurohospitalists
* Psichiatria
* Trauma Hospitalists

Come hospitalists, queste professioni sarebbero tutti condividono la comunanza di avere l'attenzione professionale primario di cura per i pazienti ricoverati in ospedale e la fornitura di servizi in ospedale, al contrario di muoversi continuamente tra la degenza e servizi ambulatoriali.

la crescita del Hospitalist Professione
Al momento della professione di la nascita, è stato stimato che ci sono stati circa 1.000 persone il cui lavoro definito ruolo unico di un hospitalist in strutture mediche. Entro il 2006, la pratica era diffusa in quasi la metà di tutti gli ospedali. Inoltre, un rapporto del 1996 dal New England Journal of Medicine ha riferito che l'84% degli ospedali di insegnamento ha avuto almeno hospitalists per il personale.

Entro il 2010, la Society of Medicine Hospital (SHM) aveva stimato che ci weree circa 31.000 i medici che praticano la medicina ospedaliera - un fatto che imposta la posizione come la più rapida crescita specialità medico di tutti i tempi. Queste hospitalists praticano in più di 3.000 istituzioni, e non vi è quasi un'istituzione che non ha un programma di hospitalist in atto, né ha in programma di avviare in futuro
.

Perché Lavoro Hospitalist sono vitali per strutture
prima hospitalists emerse, un tipico medico di famiglia poteva aspettarsi una decina di pazienti di essere ricoverati in un ospedale in un dato momento. Ciò significava che insieme con il giorno per giorno le attività di visitare pazienti all'interno dell'ufficio, il medico avrebbe anche bisogno di fare il giro, visitando gli ospedali in cui i loro pazienti si stanno riprendendo.

Mentre ovviamente non è l'ideale per il medico, la situazione ha avuto anche i suoi svantaggi per la degenza. Se un paziente avesse test ordinato la mattina che non è arrivato fino al pomeriggio, la loro permanenza in ospedale sia inutilmente estesa; il clinico non può arrivare di nuovo fino al mattino seguente, molto tempo dopo che il paziente è pronto a lasciare

Al contrario, un hospitalist rimane in ospedale a tempo pieno, e può difendere al meglio gli interessi del paziente:. la cura del coordinamento e mantenendo organizzato, riducendo la lunghezza media (e il costo) del soggiorno del paziente, abbassando i tassi di riammissione, e supervisionando handoff.

Un programma hospitalist di successo può migliorare la conformità ospedale con misure principali, migliorare la creazione di grafici e di codifica che colpisce il indice di case mix ospedale, e, potenzialmente, un ritorno del 200% sugli investimenti per il personale Hotel  .;