Sanità Opzioni per il recente disoccupati

Non ci è semplicemente ottenere intorno al fatto che la disoccupazione sconvolge subito l'equilibrio della vostra vita. Spesso, la maggior parte delle persone non sanno che la disoccupazione si profila, accade inaspettatamente e molto simile a un'esplosione, c'è un seguito e effetti a catena associati che devono essere identificati e trattati al fine di minimizzare il danno risultante. Rivalutazione delle vostre finanze è di solito il punto focale della disoccupazione in quanto le vostre finanze sono la piattaforma su cui fate il vostro senso attraverso la vita. Tuttavia, una delle cose che possono essere facilmente trascurati in uno scenario che trova te disoccupati è la continuazione o la vostra assicurazione e benefici per la salute.

Un po 'come ci sono implicazioni finanziarie immediate dall'essere senza lavoro, ci sono anche potenziali problemi diretti se si è senza assicurazione o la copertura di qualche tipo. Immediatamente, non avere la copertura lascia senza alcuna protezione contro i grandi spese mediche, a lungo termine si corre il rischio di non essere in grado di entrare in un accordo più stabile con il vostro piano di assicurazione sanitaria.

Se hai sempre avuto l'assicurazione e la copertura attraverso vostri datori di lavoro, è probabile che non hai davvero dato troppo pensato per la prospettiva di essere senza assicurazione per un lungo periodo - e perché si dovrebbe? You &'; ve probabilmente sempre stato impiegato, e, quindi, coperto per quanto riguarda la vostra salute. Ci sono due principali opzioni che si possono scegliere:

È possibile continuare a ricevere la copertura dal (ora) ex datore di lavoro, ma sarà a vostre spese

O
<. p> Si può cogliere l'occasione per cercare un nuovo piano di assicurazione sanitaria mercato privato che farà in modo di ricevere una copertura a lungo termine.

C'è una legge federale degli Stati Uniti che fa garanzia che la vostra assicurazione sanitaria basato dipendente copertura può essere mantenuto in caso di disoccupazione e sottoposto ad una quantità limitata di portabilità. Sotto il consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act (aka COBRA, est. 1985), si ha diritto per legge a mantenere la copertura assicurativa con la condizione che è ora la tua la responsabilità di pagare da soli.

Ci sono delle restrizioni del corso e certi livelli di ammissibilità e limiti in relazione alla durata della copertura e se il vostro lavoro e successivo licenziamento soddisfano vari criteri (* i cui dettagli possono essere ottenuti dal reparto Risorse Umane della vostra datore di lavoro precedente).

Essere consapevoli del fatto che una volta che l'aspetto contributi datore di lavoro viene rimosso dalla vostra copertura assicurativa sanitaria si dovrà probabilmente essere molto sorpreso di quanto costerà mantenere la copertura tramite il programma COBRA. Questo non può essere trascurato. Per alcuni però, il semplice fatto che c'è qualcosa in atto per consentire la continuità copertura assicurativa sanitaria durante il periodo di disoccupazione può essere sufficiente per giustificare l'opzione COBRA come una soluzione a breve termine.

piani di emergenza

Oltre a trovare un nuovo posto di lavoro, ci sono naturalmente altre scelte per coloro che non si sentono l'opzione COBRA è adatto per la loro situazione finanziaria, ma non vuole andare senza assicurazione sanitaria per un periodo prolungato. Si può optare per i seguenti tipi di copertura:

Famiglia piano di copertura
se siete sposati e il vostro coniuge ha una assicurazione sanitaria attraverso il loro datore di lavoro o una polizza privata potreste avere diritto ad essere immessi sul loro piano. Ci sono naturalmente andando ad essere numerose disposizioni e le specifiche di ammissibilità quindi sarà necessario o rileggere la letteratura dei particolari piani o parlare con qualcuno di loro. Se hai i requisiti per la copertura sotto il coniuge &'; s piano questo è probabile che il metodo più economico e più facile di mantenere la copertura.

a breve termine di assicurazione sanitaria
Questo è un buon "piano B" per indagare nel caso in cui non si qualificano per l'opzione sponsale descritto sopra e anche sentire come se non sarà disoccupato per un esteso periodo di tempo, in altre parole - è perfetto per qualcuno in transizione. La maggior parte dei piani di copertura a breve termine danno diritto all'utente di copertura di base ad un tasso che potrebbe essere molto più appetibile di uno scenario simile nell'ambito del piano COBRA. Un avvertimento di un piano a breve termine è che si è sottoposto a limitazioni, da cui il nome - si può probabilmente essere coperto solo per sei mesi ad un anno al massimo. Altre limitazioni sono suscettibili di includere i tipi di procedure, test, numero di visite e farmaci coperti.

Assicurazione sanitaria privata
Questa opzione elude entrambe le opzioni di cui sopra, come si può iscriversi in un piano di assicurazione sanitaria che non è legato in alcun modo al vostro ex, attuale o futura occupazione.

disoccupazione improvvisa o inattesa sta andando sempre a impatto la vostra situazione finanziaria immediata, e mentre sarebbe facile catalogare la vostra copertura assicurativa sanitaria come un lusso in un tale scenario, così facendo si può lasciare in una potenzialmente molto più situazione terribile se avete bisogno di pagare le spese mediche di tasca - ulteriori informazioni sulle opzioni e assicurarsi non si è messa in una posizione rischiosa, indipendentemente dal tuo status occupazionale Hotel ..