Sfide affrontate dai medici nel 2012: una panoramica

Gli ostacoli incontrati dai medici nel 2012, non sono solo limitati a questioni mediche di base, ma sono anche distribuite su quasi tutte le sfaccettature della fornitura di assistenza sanitaria sistema. La natura mutevole di pratiche mediche, i cambiamenti nel settore dell'Information Technology e in altri processi dipartimentali sta cambiando il volto del settore sanitario. Ecco alcuni dei principali problemi e le sfide affrontate dai medici e il loro personale per l'anno 2012.

Medico Carenza

carenza medico è uno degli aspetti più impegnativi della riforma sanitaria da quasi 32 milioni di americani nuovi assicurati avrebbero peggiorare la già presente scarsità di medici nel paese. Inoltre, dato che il processo di attuazione di EMR /EHR richiede molto tempo, la quantità di tempo trascorso con i pazienti aumenterebbe, mettendo ancora più pressione sulle risorse limitate come il tempo e le finanze a disposizione. Baby boomer sono anche giocare un ruolo attivo nella riduzione dell'offerta medico nel paese come la popolazione invecchia. Carenza medico è destinata a peggiorare nei prossimi anni e la penuria sarebbe di circa 65.000 medici e il 2015, secondo un rapporto pubblicato da AAMC Centro Studi della forza lavoro. Anche se non ci sono soluzioni rapide a questi problemi di carenza, una migliore gestione dei vari processi coinvolti nella fornitura di assistenza sanitaria ha lo scopo di portare risultati positivi per le entrate e per la qualità del servizio.

sfide IT

Il più complesso IT sfide affrontate dai medici sono implementazione EMR, &'; uso espressivo &' ;, ICD-10 di transizione, la conformità HIPAA, il mantenimento di sistemi, e finanziare il sostegno necessario per la gestione di questi sistemi IT e funzioni. Health Information scambi anche avanzate sfide importanti come la gestione dei dati, l'interoperabilità, connettività e problemi di sicurezza. Al fine di svolgere tali compiti nuovi e complessi, i medici devono personale IT qualificato e supporto professionale per migliorare i processi di reparto. Trovare tali lavoratori qualificati è un'altra sfida che si trova ad affrontare dai medici a causa di cambiamenti in Health IT.

Diminuzione ritorno degli investimenti

L'assistenza sanitaria riforme hanno cambiato il modo in cui i medici sono pagati e anche se questi cambiamenti sono positivi, i medici sarebbero spendendo più tempo, fatica, e le finanze al fine di soddisfare le linee guida di riforma. Maggiore onere e una diminuzione rendimenti in termini di tempo e di sforzo messo in pratica è un problema che sarebbe stato affrontato da medici e ospedali simili. Crescente quantità di lavoro amministrativo, processi di back-office complesse, e il mutato atteggiamento delle compagnie di assicurazione ha costretto molti medici a ripensare le loro strategie di outsourcing dipartimentali da errori di questi processi potrebbe significare enormi perdite di gettito per i medici.

Medical Billing e vendere codifica

di fatturazione medica e la codifica è anche cambiata radicalmente dopo le riforme e alcuni dei cambiamenti comprendono la migrazione da ICD-9 a ICD 10 codici, 5010 l'adozione della piattaforma, e cambiamenti nel ciclo di gestione modo smentita e delle entrate gestione vengono gestiti. Le riforme hanno emanato le linee guida più severe per le compagnie assicurative, ma il tasso di rifiuto non è cambiata notevolmente. La necessità di una migliore interazione con i contribuenti si fa sentire a causa delle riforme e questo ha colpito anche i processi di gestione del ciclo delle entrate. Il più grande consorzio di emittenti di fatture mediche e codificatori a medicalbillersandcoders.com in grado di fornire soluzioni alle varie sfide che vanno da soluzioni IT per la sanità migliore ciclo delle entrate e la gestione di negazione Hotel  .;