Recensione libro: Il recupero del fuoco: Come le persone di successo Overcome Burnout

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Perché così tanti professionisti di successo apparentemente colpito il muro nella mezza età, e decidono di entrambi radicalmente ridimensionare la loro carriera o partono in una direzione completamente nuova ? Psicologo clinico Steven Berglas, specialista in esaurimento successo indotta, crede che deriva dal "comportamento auto-handicap" baby boomer che espongono in numeri da record mentre salgono la scala aziendale e scoprono che non sono felici con quali risultati. Chiamando i fenomeni Supernova Burnout, Berglas definisce questo ennui posto di lavoro come "gli effetti costrittivi di essere etichettato come un 'successo'" e offre alcuni consigli per il disagio psicologico che è una conseguenza crescente. Nel recupero del Fuoco, avanza le sue argomentazioni in modo serio ma accessibile con riferimenti ai punti di contatto culturali come Mark Monsky guardare fuori per 1 # e aiuto da filosofi come Friedrich Nietzsche. Analizza "performance-inibizione" comportamenti che vanno da abuso di sostanze improvviso carriera cambia che egli dice sviluppato da atteggiamenti sociali dell'ultimo mezzo secolo, e suggerisce alcune risposte individuali e organizzativi (tra cui il suo 60 minuti cura, che si basa sulla passione e intrinseca motivazione a combattere carriera malessere). Anche se non tutti saranno d'accordo con le sue valutazioni e le cure prescritte, imprenditori che si adattano descrizione di Berglas - e responsabili delle risorse umane che li occupano - probabilmente trovare il materiale interessante e potenzialmente utile. - Testo Howard Rothman --Questo si riferisce a un fuori stampa o non disponibile di questo titolo

Informazioni sul prodotto

Il lavoro definitivo. su come evitare il burnout, scritto dallo psicologo che è lo specialista leader sulla questione. Un libro illuminante e utile per chiunque far fronte alle pressioni di lavoro.

Il recupero del Fuoco
, il dottor Steven Berglas analizza le sale e scende di dirigenti aziendali, quadri, avvocati, imprenditori , e altri come loro lottano per gestire le trappole della carriere di successo. Come si fa a trattare con ansia il bis, la monotonia di dover utilizzare i talenti che non sono più psicologicamente gratificante? Perché è che la nostra ossessione nazionale con trappole ricchezza persone in carriere che spesso portano in esse lo stupore, "è che tutto quello che c'è?" E perché la gente di grande successo spesso si pongono per le cadute disastrose?

Dr. Berglas risponde a tutte queste domande e molte altre in questo libro innovativo discutendo persone reali la cui carriera è lasciato loro sentirsi sotto pressione, oppressi, e stanco.

Nel suo contributo più progressivo e sorprendente letteratura sul successo della carriera, il dott . Berglas sfata il mito persistente che le donne soffrono più stress e burnout rispetto agli uomini. Lui smentisce l'affermazione comune che le donne coinvolte sia nella carriera e nella vita familiare soffre di cercare di avere tutto, e si dimostra come l'unità a formare legami interpersonali un'unità che è intrinseca alle donne può effettivamente impedire sia uomini che donne di sperimentare bruciato. In un'analisi correlata della processo di mentoring, il dottor Berglas mostra perché è più importante per i carrieristi di costruire eredità per le generazioni future (una generatività processo che egli definisce) che diventare ossessionato con il proprio successo personale. Egli dimostra che il processo di benefici non solo lo studente, ma fornisce il mentore con soddisfazione psicologica e anche il miglioramento della salute fisica.

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