Cinque consigli per mediare una disputa

Mi piace un buon dibattito robusto. Trovo che può essere molto stimolante e rappresentare un'opportunità per me di imparare qualcosa di nuovo. In ogni aspetto della vita, si incontrano persone con le quali abbiamo disaccordi. Recentemente, una donna sulla quarantina è venuto nel mio ufficio alla ricerca di suggerimenti su come potesse meglio trattare con lei presto-to-be ex marito.

"C'è un sacco di roba che dobbiamo lavorare come dividere le nostre risorse, il mantenimento dei figli, visite, e così via. Ogni volta che si parla finisce in una rissa. non riesco proprio a prendere più! E 'impossibile da affrontare! " Stato là, fatto quello, ho pensato. Tuttavia, il mio divorzio più di tre decenni fa era relativamente amichevole. Ho preso la decisione il giorno in cui lasciò che non avrei permettergli di ottenere brutto, che non avrei combattere o discutere con lui, e che avrei sempre lo trattano con rispetto. Anche a una così giovane età, ho avuto abbastanza saggezza per sapere che la lotta non funziona mai.

Noi tutti entriamo in trattative con diversi ordini del giorno, punti di vista, bisogni e desideri diversi, la speranza di un risultato particolare, e la preoccupazione per il nostro benessere. Molto spesso vi è una mancanza di fiducia in cui l'altra parte che si preoccupano abbastanza di noi a prendere in considerazione i nostri sentimenti e diritti. Crediamo che dobbiamo lottare per ciò che è nostro di diritto. Con la paura come il fondamento della nostra vertenza, il nostro approccio è pieno di trepidazione e difensiva. Percependo la nostra inquietudine, il nostro avversario si prepara a difendere lui /lei pure. Questa è una ricetta per il disastro.

Qui ci sono cinque passi che si possono implementare per rendere il processo procede senza problemi a una conclusione reciprocamente soddisfacente.

1. Inserisci il negoziato con una mente aperta. Come un paracadute, una mente chiusa è morte certa. Entrambi funzionano meglio quando è aperto. Siate disposti ad ascoltare e prendere in considerazione ciò che l'altro sta dicendo.
2. Invece di ascoltare semplicemente preparare una risposta, ascoltare per capire meglio la loro posizione. Capire porta alla compassione e la compassione permette un insediamento più equa. Pagina 3. Equo e ragionevole. Astenersi dal fare richieste stravaganti. Danneggia la vostra credibilità come un individuo razionale.
4. Parlare onestamente e educatamente. Assicuratevi sempre che il vostro cuore è un partecipante attivo a qualsiasi conversazione.
5. Siate disposti e pronti al compromesso. Assicura l'altra parte che ad un certo livello di rispettare i loro diritti, così come il tuo. Nel caso in cui nascono i futuri negoziati, saranno molto più disposti a collaborare, ricordando come solo tu fossi originariamente.

Se si è coinvolti in un divorzio, una controversia contrattuale, o un semplice disaccordo con un amico, questi cinque principi garantirà una strada più breve e agevole a una risoluzione. Che lascia un sacco di tempo per le attività più divertenti.

ordinare la vostra copia di The Secret Side di rabbia o la grande verità @ http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-products.html
.