Good To ideale per coppie

Ho letto un interessante e ben scritto libro Good to Great da Jim Collins, su quanto è buono le aziende si muovono ad essere grandi imprese. Mentre sto leggendo non posso fare a meno di chiedersi se l'autore non ha scoperto verità universali sulla grandezza che può applicarsi non solo alle imprese, ma forse di relazioni. Potrebbe essere più difficile da identificare ottimi rapporti di quello che è quello di identificare grandi imprese. Il successo di un rapporto potrebbe essere misurata con la longevità o da come risponde alle esigenze di ciascun partner. La misura più frequentemente utilizzato è quello della soddisfazione rapporto auto-riportati. Non importa come si misura, ci sono alcune relazioni che sono solo ovviamente grande.

Collins identifica umiltà e determinazione feroce, come qualità possedute dai vertici della società che la transizione da buono a ottimo. Queste qualità potrebbero anche descrivere grandi coppie. Grandi coppie tendono a essere umili e determinati per la loro relazione abbia successo; sono più interessati a ciò che è meglio per il rapporto che con i loro propri interessi. Grandi relazioni hanno partner che danno l'un l'altro di credito e complimenti quando le cose vanno bene. Quando ci sono problemi, tuttavia, sono pronti a considerare come essi stessi hanno contribuito al problema. Si astengono da gettare la colpa gli uni sugli altri e invece trascorrere del tempo concentrandosi su ciò che possono controllare e cambiamento, che è il loro comportamento.

Jim Collins sottolinea che i grandi aziende hanno grandi team di gestione, con le persone che discutono vigorosamente alla ricerca delle migliori risposte, ma che uniscono dietro decisioni. Grandi coppie non hanno paura di esprimere i loro pensieri e opinioni tra di loro e non credono che le divergenze come un problema. Non si sentono minacciati quando il loro partner non è d'accordo con loro. Allo stesso tempo, essi sono disposti a lavorare a questo fino a che non trovano soluzioni ai problemi risolvibili e che sono disposti a buoni humoredly d'accordo di essere in disaccordo sui problemi irrisolvibili. Una volta che hanno preso una decisione che presentano un fronte unito. Grandi coppie hanno l'un l'altro e' s indietro.

Secondo Collins bello per grandi aziende sono disposte a confrontarsi con i fatti brutali. Grandi coppie sono disposte ad aprire esplorare dove sono ora. A meno che le coppie sono disposte ad affrontare i problemi e le questioni nel loro rapporto (e lascia la faccia esso, ogni coppia ha problemi), rimangono bloccati, rimasticare e rimasticare. Grandi coppie creano un luogo sicuro per ciascuno di essi di essere ascoltato e rispettato. Capiscono l'enorme importanza di essere onesti con l'altro. Sono brutale fatto, ma non brutale con l'altro. L'approccio dello struzzo di teste che spuntano sotto la sabbia non fa per ottimi rapporti.

Collins scoperto che bene alle grandi aziende hanno una cultura di auto-disciplina. Grandi coppie sono auto-disciplina. Hanno consapevolmente scelgono di coltivare il loro impegno, amore e passione. Scelgono di pensare con amore, per parlare con amore e di comportarsi con amore, soprattutto quando meno voglia. Essi riconoscono che l'amore è un verbo e non semplicemente una sensazione.

L'uso sapiente della tecnologia era un'altra caratteristica di bene a grandi aziende. Grandi coppie usano la tecnologia come un aiuto, piuttosto che una fuga dal loro rapporto. Prendono tempo per mettere in pausa e pensare l'impatto della tecnologia sul loro rapporto. Fanno in modo che essi staccare di tanto in tanto in modo che possano dare la loro attenzione gli uni agli altri.

Secondo Collins, per le aziende coinvolte, il passaggio da buono a ottimo sente organico e cumulativo. Per le coppie di successo sono le piccole cose fatte sempre che alla fine produce risultati sorprendenti. Grandi coppie probabilmente non prendono nemmeno in considerazione se stessi grande, semplicemente continuano a muoversi nella giusta direzione Hotel  .;