Il 20 per cento dei datori di lavoro intravedere il vostro foglio di social networking

Godersi l'anonimato in rete nel networking sociale? Sei stato in qualche modo rivela supplementare in Orkut, Fb, MySpace, YouTube, o BlogSpot? Intense opinioni politiche, le immagini, scherzi universitari, le preferenze di fine settimana

e di più?

Una mania sempre preferito, i laureati uscendo di università e di guardare avanti per i loro primi colloqui stanno chiudendo le loro pagine di networking socievoli . Causa: il fratello maggiore sta guardando. Cacciatori di lavoro sono sempre più

a conoscenza di nulla si misero nella vostra su internet sfera-anche e-mail, che, non a caso, possono essere inoltrati a qualsiasi individuo.

Questi di solito sono non totalmente paranoia. Vi è la prova aneddotica e pochi studi HR discutere reclutatori aziendali sono googling possibili lavoratori, avendo stagisti accedere a siti web di networking socievole di controllare un

richiedente &'; profilo s, e utilizzando il sul mondo Internet come ulteriore metodo per controllare i riferimenti. Questo modello, combinato con tutta la popolazione in espansione di siti internet come Orkut, Fb e MySpace, ha molti piccoli uomini e donne a disagio e vendere

sicuri su come è possibile navigare un nuovo pianeta.

B amministratori -Educazione e professori stanno iniziando a consigliare gli individui sul mantenimento di una presenza specialista di siti web di social networking, in e-mail, su particolari siti e blog. Anche se &'; s la password salvaguardato,

reclutatori hanno profili, troppo, e potrebbe entrare nel vostro raggruppamenti

In un sondaggio da AfterCollege.com un po 'più del 70% dei 60 college. studenti dicono continuano a pubblicare esattamente gli stessi dati hanno sempre fatto, anche se probabilmente i datori di lavoro potrebbero essere prendendo un colpo d'occhio. Circa il 20% dei 90

i datori di lavoro che hanno risposto in modo così significativo per l'indagine simile, dicono di indagare i nuovi assunti da visita di pagine Internet di networking socievoli. Una considerevole mezza dozzina% dei datori di lavoro dicono &'; ve deciso di non assumere qualcuno dipende da ciò che

ha visto in rete, ma un ulteriore 26% ha risposto di esigere che lo stesso problema, senza alcun commento
.

Per citare Roberto Angulo di AfterCollege.com Gli studenti devono essere aggiuntivi coinvolti di quanto questi sono.

Può essere una strategia eccellente per impegnarsi in essa sicuro in account di social network. I datori di lavoro possono e fare un controllo dei precedenti su di voi. Se non si desidera che compromettere l'immagine di voi su Facebook per danneggiare i vostri potenziali clienti Hotel  !;