Come salvare la vita di un imprenditore nero

La popolazione afro-americana ha subito 500 anni di esistenza in America. Abbiamo contribuito assolutamente a tutti gli aspetti della vita che sostiene gli Stati Uniti &'; economia. Afroamericani del 18 ° secolo subirono un'esistenza abissale e deprimente. Era una comunità di schiavi senza civile, umana, o dei diritti politici. Molte persone di discendenza africana hanno combattuto contro l'abolizione della schiavitù, molti hanno combattuto per essere riconosciuti come esseri umani intelligenti, altri hanno combattuto per l'uguaglianza, e altri ancora hanno combattuto per vivere come anime creative. Da Crispus Attucks a Booker T. uomini e donne Washington imposto una volontà alimentata dalla fede, determinazione e coraggio per provare le persone di discendenza africana avevano la capacità di partecipare allo sforzo costruzione della nazione che chiamiamo America.
Booker T. Washington ha dimostrato più di cento anni fa, che la formazione di uomini e donne afro-americane di essere lavoratori qualificati è una campagna vantaggiosa e migliorativo che avrebbe fornito incoraggiamento e motivazione per i neri di costruire il loro futuro. Uomini e donne costruirono le loro case e le altre istituzioni. Da Marcus Garvey a Robert L. Johnson, da Madame CJ Walker per Oprah Winfrey, ci sono stati uomini e donne che hanno manifestato il potenziale imprenditoriale delle persone di discendenza africana. Ci sono molte aziende oggi esistenti alimentati dalla fantasia, il sangue, il sudore e le lacrime di guerrieri senza paura ispirati da schiavi da generazioni fa. Ma, in questo attuale recessione economica, gli afro-americani sono colpiti peggio con la disoccupazione e la mancanza di opportunità economiche.
Molto francamente, gli afro-americani sono molto scollegati dalle istituzioni che controllano il capitale. Senza il sostegno delle banche, programmi di prestito del governo, e venture capitalist, l'opportunità di crescere un futuro più luminoso durante questi tempi economici sono mitigati con un impatto nei pressi di pandemia. Mentre economista speculare su gli effetti del tasso di disoccupazione del 9% che colpisce il paese nel 2010, gli afroamericani comunità (spesso definito come nero Mecca) sono presi d'assalto con tassi di disoccupazione che si avvicinano o superiore al 45%. Città come Detroit hanno avuto grandi catene alimentari chiusi all'interno dei suoi confini. Città entrate dai contribuenti è al minimo (causando città per affrontare la difficile situazione di insolvenza) e questo sta accadendo con l'esistenza della più grande popolazione classe media degli afroamericani nella storia degli Stati Uniti.
Afroamericani esistono in America. E in qualche modo la comunità afro-americana deve essere riconosciuto in termini di potenziale, invece di eventuali presunte passività. Gli echi della regola slavocratic e filosofia Jim Crowe corrono ancora attraverso le arterie della leadership politica negli Stati Uniti. Il modo migliore questo potenziale può essere misurata è in termini di intraprendente imprenditoriale. Chiaro e semplice, gli afro-americani deve creare imprese che fanno i soldi, forniscono posti di lavoro, e fornire un sostegno finanziario alle istituzioni sociali gravati con colmare il divario di risorse create dalla disoccupazione. Attualmente, secondo la SBA, si stima che l'85% degli afro-americani e start-up aziendali Latino spesso stretti entro i primi tredici mesi. Di solito queste imprese sono finanziati da piccoli prestiti tra $ 3.000 e $ 20.000 fornito da familiari e amici.
Famiglia e gli amici stanno fornendo fondi sulla base di un richiamo emotivo e non esperti di business. E se si considera che gli afro-americani di avvio circa 300.000 imprese ogni anno, che ammonta a milioni di dollari messi nelle mani di persone che spesso non hanno alcun piano ufficiale di lavoro, mancano le competenze di gestione di business, e non hanno adeguatamente valutato il potenziale loro idea di prodotto o servizio per fare soldi sul mercato. Dollari di investimento stimati in miliardi che potrebbero hanno sostenuto franchising e imprese vitali sono stati sprecati perché la famiglia e gli amici non hanno uno strumento per aiutarli a valutare se la proposta di prestito o investire fornirebbe un ROI. Noi, come gli americani sono molto caritatevole, ma quando si tratta di investimenti aziendali, non dobbiamo pensare con i nostri cuori. Per gli afro-americani, io questa denominazione sindrome “ grappolo di sindrome &" Sun; intitolato dopo Lorraine Hansberry &'; s gioco. Più che mai, persone di ogni età colpiti dalla recessione stanno per tentare di avviare un'impresa. E queste stesse persone stanno andando a chiedere l'elemosina e perorare la loro genitori, fratelli, altri parenti e amici per soldi
Chiunque di fronte a questa sindrome stessi e il loro amico o un familiare può preparare con l'acquisto del corso di imprenditorialità intitolato Venture Nozioni di base 101:. Opportunità Riconoscimento . Le lezioni ei modelli aiuteranno tutto avvio valutare correttamente il loro prodotto o servizio potenziale idea per fare soldi sul mercato. Se dopo i vari esercizi sono stati completati e rivelano che l'idea prodotto o servizio è praticabile, allora è possibile che il prestito di denaro sarà una decisione prudente. Inoltre, il destinatario del prestito avrà un piano per mostrare come saranno effettivamente ripagare il prestito.
Afro-americani come tutti gli altri americani devono abbracciare sistemi di responsabilità in via di sviluppo. Attualmente le banche e venture capitalist sono molto stretti con i loro dollari di investimento. E i requisiti di credito rigorosi saranno un ostacolo enorme per molte start-up afroamericani. Ma queste cose won &'; t stop molti da ancora di tentare di attualizzare i loro sogni imprenditoriali. Diamo &'; s assicurarsi che le più persistenti start-up sono preparati per l'avventura, facendo educazione allo sviluppo aziendale il più accessibile possibile. Il futuro della Mecca Nera è in gioco. Siamo in grado di &'; t testimonianza di 500 anni di progresso perisce per mancanza di conoscenza per quanto riguarda la pianificazione aziendale

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