Come mettere le vostre abilità trasferibili To Work

"Da collezionare francobolli a scavare il gelato, la tua esperienza passata non solo ha reso chi sei, ma ti ha insegnato un sacco di preziosi insegnamenti che possono applicare al posto di lavoro. Tuttavia, prima di poter presentare in maniera efficace queste abilità per un potenziale datore di lavoro, è necessario innanzitutto identificare ciò che hai da offrire Continuate a leggere per imparare a usare le vostre abilità trasferibili a farsi assumere

Valori Abilità:.. A Primer
In poche parole, competenze trasferibili riferiscono al generalmente applicabile competenze che hai guadagnato nella vostra vita fino ad oggi. Essi includono (ma non sono limitati a) le competenze si può avere imparato ad un lavoro precedente, in ambienti accademici, o anche durante il tempo libero.
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Molte risorse per l'occupazione competenze trasferibili in cinque grandi categorie:..

1. Comunicazione - esprimere, trasmettere e interpretare conoscenze capacità comunicative specifiche includono parlare, scrivere, ascoltare, dare un feedback, la modifica e agevolare le discussioni
2. Ricerca & Pianificazione - Questo insieme di abilità comprende la ricerca di informazioni e la comprensione e la preparazione per le esigenze future. Competenze in questo settore comprendono l'identificazione delle risorse, l'analisi, la visualizzazione creativa, definizione degli obiettivi, la soluzione dei problemi, e bisogni che definiscono
3.Human Resources -. Alle sue risorse, la maggior parte degli umani fondamentali consiste nell'aiutare le persone. Competenze delle risorse umane sono il supporto, la motivazione, la consulenza, la cooperazione, la delega, e l'empatia
4. Organizzazione, Management e Leadership -. Comprende supervisione, indirizzo, e la guida degli altri per raggiungere gli obiettivi. Competenze in questo settore comprendono funzioni di coordinamento, di insegnamento, coaching, idee di vendita o di prodotti, gestione dei gruppi e la risoluzione dei conflitti
5. Lavoro Survival -. Comprende le competenze di tutti i giorni cruciali per il successo nel mondo del lavoro. Competenze in questa categoria includono puntualità, gestione efficace del tempo, l'attenzione al dettaglio, l'organizzazione e il processo decisionale.

Quali competenze trasferibili avete?
Se si sta applicando per il primo vero lavoro o solo alla ricerca di un cambiamento di carriera di mezza età, avrete capito, leggendo la lista di cui sopra, di avere competenze più trasferibili che una volta si pensava.

Il modo migliore per identificare le vostre abilità è di sedersi e trascorrere un po 'di tempo fare un elenco di tutte le pertinenti esperienze di vita. Includere tutti i lavori precedenti (anche ai tavoli o pompaggio del gas), attività extrascolastiche, corsi, hobby e il coinvolgimento della comunità. Anche esperienze come residenti all'estero o tendente ad un membro della famiglia malato cronico può costituire competenze professionali preziose se applicato in ambito professionale a destra, in modo da rendere la vostra lista più completo possibile. Amici, colleghi e parenti sono spesso risorse utili a questo punto, come si può pensare di competenze che avete trascurato.

Prima di passare alla fase successiva, rivedere la vostra lista. Avete incluso tutto? Ora è il momento di esplorare davvero come le vostre esperienze che hanno plasmato come persona. Se si è spostato spesso da bambino, per esempio, si può avere imparato ad adattarsi bene ai nuovi ambienti - una competenza utile per i lavori che comportano lo spostamento o di rete. Anche alcuni dei momenti più bui della vostra vita può rivelarsi fondamentale per il vostro personaggio. Quei pochi anni di ribellione adolescenziale, mentre pieno di comportamento inappropriato o addirittura illegale, potrebbe fare meglio in grado di consigliare i giovani travagliata come un adulto.

Quando l'elenco è completo, è possibile iniziare a identificare le competenze che si acquisito da ogni esperienza. Elencare le tue abilità con la stessa accortezza e rigorosa di quella che avete elencato le vostre esperienze. Prestare attenzione a quali competenze tendono a ripetersi, in quanto questo potrebbe essere una buona indicazione di una naturale capacità o area di interesse. Un estratto da un elenco di esempi potrebbe apparire come questo:

* volontariato con campagne politiche - la vendita di idee, rispetto delle scadenze, l'attenzione al dettaglio
* Servito come servizio alla comunità Coordinatore del Sorority - gestione di un gruppo. , definizione degli obiettivi, e la supervisione
* Ha lavorato come cassiera -.. puntualità, servizio al cliente, problem solving, capacità di ascolto

Se si trova il processo difficile, non disperate. Molti siti web e libri offrono modelli di inventario di abilità che si può compilare. Tali risorse possono anche essere utile in quanto forniscono elenchi di competenze trasferibili e consentono di valuti te stesso per ciascuno di essi.

In effetti Presentare le tue abilità
volta che hai identificato le vostre forti competenze trasferibili, avrete bisogno per mostrare potenziali datori di lavoro quello che hai da offrire. Il vostro curriculum e lettera sono il modo migliore per mostrare quelle competenze trasferibili che si applicano fino alla posizione desiderata.

La maggior parte delle offerte di lavoro elencare le competenze richieste dei candidati prescelti. Utilizzare queste informazioni a tuo vantaggio. Personalizza il tuo curriculum e lettera di abbinare mettendo in evidenza le attività e le esperienze in cui avete guadagnato le tue abilità più importanti. Ad esempio, se la posizione che stai dopo richiede una comunicazione interculturale e le competenze di gestione del tempo, si potrebbe dedicare un paragrafo della vostra lettera di copertura per discutere le vostre esperienze di insegnamento inglese in Giappone.

Colloqui di lavoro sono un altro grande viale per mostrare le vostre competenze trasferibili. Mentre potenziali datori di lavoro vi chiederà su precedenti esperienze di lavoro, si dovrebbe anche essere pronti a discutere le competenze apprese in altri contesti. In ultima analisi, i datori di lavoro possono rispettare la vostra fiducia e la consapevolezza di sé, se ti presenti come una persona intera che può imparare da ogni esperienza. La condivisione di alcuni aspetti non professionali appropriate del personaggio ha il valore aggiunto di aiutare a rilassarsi ed essere se stessi nel corso di un'intervista -. Sempre un vantaggio quando sotto pressione

In linea generale, siamo i nostri peggiori critici. Nel valutare le vostre competenze trasferibili, non essere avaro. Dare a te stesso. Esplora gli angoli della tua vita e scavare tesori nascosti di capacità. Si può essere piacevolmente sorpresi da quello che si trova, e dove potrebbe prendere professionalmente "search  .;