Quando il nodo diventa il Cappio

Sei in affari con il coniuge o altro significativo o conosci persone, tra cui i familiari che sono? Se è così, si può capire ci sono alcune sfide molto particolari in questi tipi di aziende che richiedono attenzione.

* Perché queste imprese a conduzione familiare sono la spina dorsale per la nostra stabilità economica, vi è un alto valore in loro fiorente. Ci sono circa 2,5 milioni di imprese coniuge-run nei soli Stati Uniti
nostro paese è stato fondato su questi mamma & aziende pop e date le recenti tendenze che sono in aumento con società downsizing e con una percentuale allarmante di dipendenti di essere disimpegnati nel loro lavoro; negli Stati Uniti il ​​70% di tutti i lavoratori sono disimpegnati secondo un recente sondaggio Gallup.

* Il tasso di fallimento di queste aziende in crescita è alto con circa il 35% che lo rende scorso anno 4! Il tasso di fallimento potrebbe essere ridotto con il supporto e l'istruzione precoce e la formazione.

Oggi esploriamo una strategia per capire e implementare al fine di evitare che il cappio!

LAVORO DAL VOSTRO COMUNE BIZ VISIONE

Tutto inizia con la vostra visione. Quale direzione vuoi l'azienda per andare e dove si vorrebbe essere in 1 anno, 3 anni e 5 anni? E 'molto comune per gli imprenditori che amano quello che fanno saltare in senza dare questo molto ancora pensato che diventa un anello mancante per il successo quando si è ignorato.

Lavoro a vostra visione significa pensare dal risultato finale che si desidera per realizzare e prendere decisioni di business da quello. Ciò presuppone che l'azienda ha una visione. In caso contrario, è qui che si deve iniziare. Cosa volete per il vostro business e vita personale un anno, tre anni e cinque anni da oggi?

In una corsa biz coniuge /coppia dal momento che ci sono sfide spesso in corso con il lavoro che si rovesciano sopra nella vita domestica così è fondamentale che creano anche una visione per la loro vita personale e gli obiettivi. Ci possono essere alcune aree comuni che condividono, come una visione per il tempo della famiglia e tempo matura, ma in ambito personale ciascun coniuge /compagno spesso hanno la loro propria visione in settori come la salute e il benessere, il tempo libero e contributi della comunità.

Esempio: una coppia senza figli lavora a e sulla loro biz circa il 60% del tempo ed entrambi amano quello che fanno. Esse si impegnano a mantenere il divertimento e l'intimità del loro rapporto e di lavoro separato dal tempo personale avendo una notte di data settimanale dove non parlano negozio e andare via 2-4 giorni al mese. Essi si alternano rendendo il fuori piani urbanistici e talvolta sorprendono l'un l'altro, che aggiunge un elemento di eccitazione per il loro rapporto. Entrambi hanno i loro singoli occupazioni pure. Il marito ama zaino e la moglie ama leggere, giardino e socializzare con gli amici. Circa il 10% del loro tempo viene speso per attività personali.

E SE LA COPPIA NON CONDIVIDERE LA VISIONE BIZ STESSO?

Quando questo accade può causare innumerevoli problemi e conflitti in corso tra la coppia per non parlare del business può essere notevolmente influenzato se vi è una situazione di stallo. Qui ci sono 2 aree che devono essere affrontate in anticipo:

* Ha la coppia indirizzato le loro differenze per comunicare in modo efficace contro “ bloccato le corna &"; o “ cose spazzare sotto il tappeto &" ;?

Questi sono 2 stili di comunicazione comuni che &'; ho visto nelle nostre opere con le coppie. La coppia si sia bloccato in conflitto o don &'; t parlare di loro differenze. Nessuno dei due è molto efficace quando la gestione di un'impresa o insieme per costruire la fiducia e maggiore connessione.

* Quale strategia di risoluzione dei conflitti saranno attuate in caso di necessità? (Vale a dire: la consultazione di un terzo di fiducia imparziale)

Ci stanno per essere conflitti in qualsiasi rapporto tra i coniugi quindi imparano a “ scegliere le tue battaglie &"; e punto strategie in anticipo come i conflitti di lavoro verranno trattati quando vi è una situazione di stallo Hotel  .;