Lo sviluppo di molteplici talenti è un'avventura, ma non un Sure Thing

Le persone con più talenti a realizzare i loro abilità come prontamente e nel modo più completo che vogliono? Un alto livello di realizzazione e soddisfazione non è un risultato automatico per tutti gli adulti dotati di talento

Nel suo libro Gifted Gli adulti, note Marylou Kelly Streznewski, "Per la società troppo tempo ha creduto che se si aren &';. T presidente di General Motors, si aren &'; t talento Se le stime dei ricercatori sono corretti, e tra il 3% e il 5% della popolazione è dotato, allora stiamo parlando di diversi milioni di persone "search

Ha aggiunto.. che le molte interviste nel libro ha rivelato che "una persona dotata di molteplici talenti potrebbe non essere così fortunati come un versatile Bill Bradley (Rhodes Scholar, star del basket, il senatore, autore).

" Lui o lei può essere alle prese con una serie di false partenze nelle carriere e maggiori università, cercando disperatamente di trovare quello che scatta in posizione. "search

Un terapeuta e responsabile di una scuola per adulti privata a Los Angeles, Maria Rocamora ha trovato" semplicemente conoscersi è dotato spesso si apre una chiusa di energia. I clienti che sono venuti alla terapia con le identità di talento stabiliti erano tipicamente appassionato, intenso, e senza paura di scatenare il lato oscuro della loro personalità. "Search

Ha avuto molti anni di esperienza di consulenza" multi-talento performers, scrittori, metafisici , e persone che sono state chiaramente dotati di auto-trasformazione. Ho lavorato a lungo con due tipi di clienti dotati:. Chi sapeva che erano dotati ed erano altamente auto-attualizzare nel loro campo, e quelli la cui giftedness era riconosciuto, mascherati, sotto-utilizzate, o ostacolato in qualche modo "search

Un modo per conoscere meglio i vostri talenti e di esprimere le vostre molteplici capacità è quello di trovare e davvero impegnarsi con le tue passioni.

Chris e Janet Attwood scrivere sul loro sito La prova di Passione ", persone che sono appassionato lavoro più difficile, fare un lavoro migliore e più motivati ​​di quelli che non lo sono. Inutile dire che anche godersi il loro lavoro più.

"Chi pensi che ha la più grande opportunità di prosperare quando i tempi sono duri ?,", aggiungono. "La persona che odia il proprio lavoro e deve trascinarsi al lavoro ogni giorno, o la persona che ama quello che stanno facendo e non vede l'ora di arrivare a lui?" Search

Barbara Sher e Margaret Lobenstine scrivere in i loro articoli e libri su personaggi dello scanner e rinascimentali anime, che portano una appassionata attenzione per una varietà di interessi, simultaneamente o in modo seriale.

Multitalent non significa che devi fare tutto in una volta, tutto il tempo. Molte persone sono ciò che questi autori descrivono come persone con interessi molteplici, che seguono le loro passioni sui propri programmi, anche se non si impegnano in carriera tradizionali.

abilità Incoraggiare o inibenti

Ma ci sono molti fattori che possono favorire o inibire lo sviluppo dei talenti.

Nel suo articolo più comuni idee sbagliate sulla Gifted, Maria Rocamora note che il termine "talento" si riferisce a "persone che, oltre al grande intelligenza, personalità quota tratti come il perfezionismo, l'introversione, l'intensità, la sensibilità, l'idealismo, e ipereccitabilità.

"Come ha osservato Abraham Maslow, giftedness può manifestarsi in una miriade di modi, anche se non in genere premiamo i nostri meccanici auto dotati e di talento casalinghe. "search

Lei dice un altro malinteso è che" l'abilità porta automaticamente ad alto rendimento, che il talento convincente sarà superare tutti gli ostacoli. Come i bambini, molti di noi sentito ispirando storie di uomini e donne illustri che hanno fatto proprio questo.

"Tuttavia, la realtà è che ci sono sia fattori circostanziali e psicologici che possono influenzare negativamente l'attualizzazione del talento."

Si elenca alcuni di questi fattori:. "La povertà, l'etnia, opportunità, mancanza di comprensione sulla natura della giftedness nella famiglia, e di essere di sesso femminile sono circostanze che possono ostacolare lo sviluppo dei talenti" search

professore di psicologia Ellen Winner, precauzioni PhD nel suo libro bambini dotati. Miti e realtà che "non possiamo assumere un legame tra i primi giftedness, per quanto estrema, e per adulti eminenza I fattori che predicono il corso di una vita sono molteplici e interagenti. Oltre livello di abilità, importanti ruoli sono interpretati da personalità, motivazione, l'ambiente familiare, opportunità e possibilità. "search

Ancora, ci sono molti esempi ispiratori di persone che mostrano che possiamo superare gli ostacoli e dare il nostro contributo talenti per contribuire a rendere questo un mondo migliore per tutti Hotel  .;