Non si può scendere Questa griglia - Il tuo stile di personalità

Anni fa, prima che potessimo andare sul web come questo e trovare migliaia di articoli, podcast e webinar ho avuto dal mio appartamento quasi ogni fine settimana, la pioggia o neve o ghiaccio, di partecipare ai grandi seminari disponibili auto-sviluppo in tutta l'area di Chicago. La maggior parte dei gruppi incontrati sale riunioni motel vicino a O &'; Hare Aeroporto o “ Loop &"; nei pressi del lago Michigan.

Un seminario memorabile fine settimana ho partecipato focalizzata sulle stili di personalità Quattro griglia. La ricerca centrata sulla identificazione dei quattro tipi fondamentali di persone (si possono trovare molti più recenti permutazioni di questi concetti in una ricerca online sotto parole chiave quali: efficacia personale, NUCLEO, stili relativi, griglia personalità).

Una ventina di noi iniziato quel particolare Sabato mattina con un questionario a scelta multipla. Il nostro obiettivo era quello di individuare i nostri tipi di personalità e padroneggiare le nostre tecniche di lavoro e di comunicazione personale.

Eravamo giovani professionisti, seduti in semicerchio sulle sedie pieghevoli, segnando le risposte alle domande che ha rivelato i nostri stili di apprendimento, risposte normali allo stress, processi, attitudini e attività preferite decisionali. Come ci siamo spostati attraverso le domande abbiamo iniziato a determinare quale tipo o combinazione di tipi di inserirsi in: Creatore, Sostenitore, Controller o Analyzer.

ho trovato le domande a scelta multipla perspicace e stimolante.

Tuttavia, ho potuto sentire il mio amico Sandra &'; s crescente sconvolto mentre lottava con le scelte. Poco prima la pausa pranzo scoppiò in lacrime.

Perché un quiz a scelta multipla sul suo tipo di personalità avere un effetto drammatico sulla Sandra

Il nostro facilitatore fermato tutto e chiese Sandra, “? Che cosa è successo? Stai bene &";?

“ Oh, ho appena odio il mio lavoro &"; Sandra singhiozzò. “ E &'; s me indossare fuori. Quattro lunghi anni di una stessa cosa ogni giorno e I &'; m completamente esausto. Mi scuso per fare una scena del genere qui. Ma, dopo aver rilasciato tutto che la tensione e fare un pazzo di me stesso mi sento un sacco meglio &"; Il suo sorriso è tornato.

A pranzo, oltre panini e patatine fritte, alcuni di noi ha parlato con Sandra.

Sandra, che era in una partnership commerciale con il marito Girolamo, sono rimasti a casa in ufficio tutti i giorni e l'inventario gestito, ricevute di vendita organizzati, e registrate tutte le sue spese aziendali. Girolamo era fuori sulla strada ogni giorno facendo la loro commercializzazione e vendita. Era stato su Jerome &'; s insistenza che Sandra lavorare da casa ed eseguire gli aspetti giorno per giorno dell'ufficio. “ Io odio il lavoro di ufficio, &"; gemette Sandra. “ E &'; s la cosa che meno favorito nel mondo. Mi siedo lì, da solo, tutti i giorni con i numeri sulla carta. Non è il mio genere e"!

Ho già sapeva molto circa la mia amica Sandra. Siamo stati vicini di casa per diversi anni. Sandra era nella sua gloria, ogni volta che ha intrattenuto e socializzati. Lei era sempre in alto per decollare con un gruppo in un'avventura.

Questo Sabato, con solo un paio di ore di esposizione ai concetti quattro griglia stile di personalità, mi è stato certo Sandra sarebbe classificato come un “ sostenere creatore &"; tipo (più di un creatore, con elementi del supporter).

Jerome (che ora è stato indovinato un controller di analisi, con particolare attenzione sul controller) era stato quello di assegnare i compiti quotidiani Sandra appropriati solo per qualcuno con un “ analitico-style &"; personalità. Lavoro di carta era più adatto a Girolamo che a Sandra.

Il flusso infinito di fatti e cifre senza alcun elemento creativo stava annegando Sandra &'; s spirito
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Come accennato in precedenza, dal momento che io laboratorio &';. ve imbattuto in diversi sistemi di &ldquo ; quattro personalità &" griglia; profiling. I concetti sono più o meno lo stesso, non importa quale programma o prenotare è. Ogni volta che cerco di Internet in materia di ricerca di quattro griglia stile di personalità trovo ancora un altro esperto in campo con un altro e-book e laboratorio on-line. Imparare tutto il possibile su quattro tipi di personalità è inestimabile nel fare scelte di carriera e per coloro che interagiscono con gli altri in commercio

Ecco un breve riassunto dei quattro stili di personalità:.

* In sostanza , ognuno è o orientato verso le persone (a destra brained) o task-oriented (sinistra-cervello).

* Le persone orientate persone sono raggruppati nelle categorie di creatori (o promotori) e sostenitori. Dei due tipi di persone orientate, creatori sono il più estroverso e assertiva.

* individui task-oriented sono indicati come controller (o direttori) e analizzatori. I veri gente Controllo stile sono ovviamente più assertivo che gli analizzatori.

* Proprio come Sandy e Jerome, la maggior parte di noi hanno elementi di più di uno stile.

I &'; contento di segnalare che Sandy alla fine ha assunto la posizione di marketing e di vendita all'interno della loro partnership commerciale (una misura migliore per una personalità creatrice-style). La sua felicità con quel ruolo drammaticamente aumentato il loro business &'; linea di fondo. Jerome ora dirige e gestisce la loro società in rapida crescita (e supervisiona la contabilità). Sandy ha cominciato a prendere in consegna gli aspetti promozionali della loro azienda e trasformare in profitti ben al di là Jerome &'; s, è stato in grado di fare un passo indietro in un ruolo di regia forte.

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Dove si adatta al sistema tipo di personalità quattro griglia
spero si sta seguendo la vostra felicità nello stile che funziona meglio per voi Hotel  ?!;