Hai critici?

E mi ha colpito come una tonnellata di mattoni.

Una volta ho ricevuto una email che mi ha accusato di minare la professionalità del team stavo lavorando con, al momento ...

Ma che ...?

Moi? Non professionale? Una passività? Come può essere?

nutro la mia professionalità e integrità! E questo, di punto in bianco, dopo una discussione dietro-my-schiena sugli eventi del progetto.

sono stato gravemente ferito.

E come ogni animale ferito Io ero scontroso, irritabile, e per il sangue.

Come si permette! Come potrebbe? Perché è così? Perché proprio a me?

Ho voluto mettere in evidenza la piccozza e immergersi nella loro backstabbing miserabili piccoli colli!

Ma il decoro prevalso e ho preso un respiro profondo e preso il telefono invece.

La conversazione che ne seguì non ha rivelato molto circa la mia presunto comportamento se non che era stato completamente frainteso. Dove avevo chiesto di contribuire ad una discussione questo era stato visto come 'interferire'; dove avevo inoltrato una e-mail, era stato letto come me 'presa in consegna'. Ridicolo.

E 'stata tutta meschino, frainteso, e fuori linea.

Allora, cosa fare quando hai critici?

Ecco il processo che ho passato nel trattare con questo scenario:

1. Rant, sfogo, e la rabbia - con cautela -. In presenza di appoggio di amici
Non si vuole fare saltare qualcuno o strappare l'ufficio. Ma è probabile che tu senti un po 'sconvolto da qualcuno di essere cattivo con te. E 'ok - si sentono male, broncio, piangere se è necessario, e poi andare avanti con lui

2.. Scopri la storia dalla loro prospettiva.
Questa parte fa schifo ed è difficile da fare perché si vorrà semplicemente interrompere con 'ma ...' e giustificare il vostro comportamento. Basta suck it up - sono autorizzati a loro parere - lasciarli andare fuori. Faranno sentire meglio, anche se ti senti come se hai avuto modo di premio un'ascia dalla vostra spina dorsale.

Se non ti senti come strozzamento loro
(buon per voi!) , quindi è possibile risolvere i problemi allora e là.

Se avete voglia di gridare a loro fino a quando i loro timpani pop
, è meglio rinviare ad una riunione ad organizzare per un giorno o poco più tardi. Questo vi darà la possibilità di elaborare i loro commenti e staccare la spina.

3. Organizzare un incontro - forse con un testimone o un mediatore
Se sentite ancora attaccati e vulnerabili, allora si potrebbe invitare una persona indipendente per assistere al dibattito.. O se è andato a forma di pera, per chiedere un mediatore per guidare la discussione.

4. Nel corso della riunione, non soffermarsi su quanto è successo.
Opzioni attuali per le soluzioni e le strategie future.

5. E 'su di loro, non tu.
Se stai veramente di essere criticato ingiustamente, allora è probabile che l'altra persona ha alcuni problemi di fondo che alimentano la loro cattiveria maniacale. Peccato loro. La vita è troppo breve per ottenere liquidazione da parte di qualcun altro dramma.

Maggio si hanno molti giorni liberi di critici, backstabbers, pettegolezzi e altre yuckiness! In caso contrario, roba 'em! Sei meglio di tutto ciò che Hotel  !;