Ok, sto ascoltando!

Recentemente ho ricevuto entrambe queste email sulla stessa mattina. Avete mai avuto la sensazione che ti stavano colpito sulla testa con un messaggio? Ebbene, quella mattina ho sicuramente fatto. Ho dovuto mettere in pausa, tornare indietro, rileggere e davvero pensare a ciò che dicevano. E &'; sa messaggio che ho &'; ve sentito molte volte nel corso della mia vita e quello che capisco perfettamente. Eppure, il giorno in cui ho avuto entrambe queste nella mia casella di posta, mi sono sentito come se avessi bisogno per ingrandire davvero e concentrarsi sul messaggio

“. Hai vinto &'; t beneficio dalla critica anonimo
recente ho sentito da un altoparlante TED che è stato in grado di citare testualmente, veramente commenti brutte persone aveva inviato circa il suo discorso
Eppure, io &';. ve mai una volta incontrato un autore che ha detto, e '; Beh, la mia scrittura wasn &'; t risonanza, ma poi ho letto tutte le recensioni 1 stella su Amazon, ha preso le loro critiche a cuore e ora io &'; sto facendo grande … &';
ci sono molti modi per ottenere un feedback utile e costruttivo. Si inizia con la ricerca di qualcuno negli occhi, di avere un tipo diretto su una conversazione o corrispondenza e-mail con un cliente che si preoccupa. Forme, indagini, e-mail di massa, tweets e-. Niente di tutto questo sta andando a fare qualsiasi cosa, ma si deprimono, si (! Hey, metà del pubblico vuole una cosa, l'altra metà vuole il contrario) confondere o paralizzare
I &'; m sostenendo che &'; sa abitudine positiva per isolare deliberatamente se stessi da questo feedback. Don &'; t chiedere per essa e don &'; t cercarlo
Sì, cambia quello che dovete fare per migliorare la gioia.. No, don &'; t puniscono se stessi ascoltando folla &";.
By Seth Godin

“ Naturalmente, puoi &'; t controllano altre persone, Kathryn. Neanche un po '; Non un smidge. Ogni uomo e ogni donna è il proprio veliero alimentato da loro stessi pensieri, le emozioni e l'immaginazione. Puoi &'; t migliorare il loro sorriso, e neppure aggiungere ai loro problemi, a meno che, a un certo livello, che si lascia
Quindi, fa che quasi chiare l'effetto altri possono avere su di voi
Tu domini,.?
L'Universo
Proprio don &'; t lasciare che ti &' conoscono; re solletico, Kathryn &";.
By Mike Dooley

Io tendo a prendere quello che la gente dice, al valore facciale così ho don &'; t chiedersi subito quali motivi una persona può avere quando si stanno consegnando le critiche. Io sono colpevole di lasciare che altri &'; opinioni arrivare a me … … … All'inizio. Ma, come ho &'; ve ottenuto un po 'più vecchio, ho &'; ve ottenuto molto meglio a fare un piccolo passo indietro, guardando il quadro generale e considerando in cui una persona è venuta da quando fornire il loro parere non richiesti. Quello che ho &'; ve scoperto è che doesn &'; t sempre provengono da un luogo di verità o compassione

Don &';. T fraintendetemi, FACCIO opinioni di valore e critiche costruttive quando si viene dal cuore e &'; s da una persona che conosco si preoccupa per me. E &'; s importante sentire a volte. Ma quello che mi serve per arrivare meglio a lasciar andare è le opinioni di coloro che hanno altre motivazioni per consegnare i loro colpi vivaci medi. No, posso di &'; t controllano altre persone e sono certamente il diritto alle loro opinioni e pensieri, anche se essi sono destinati a causare danni. Ma don &'; t deve ascoltare! E anche se l'ho fatto, ho ancora can &'; t piacere a tutti. Le persone sono esseri unici e che vedono, sentono e rispondono in molto diversi livelli. Non tutti sta per essere d'accordo con me o essere toccato da me

Questi messaggi aren &';. T nuovo per me, ma, ovviamente, avevo bisogno di rivedere un po '. I don &'; t credere nelle coincidenze Hotel  .;