Sfruttate al massimo il vostro potere personale come leader

Tutti i grandi leader veramente conoscono i segreti di leadership pochi che sto per condividere con voi in questo articolo. Sanno che ci sono alcuni tratti della personalità cruciali, che possono usare per emanciparsi come leader. Questi tratti di personalità o meglio i poteri della personalità, li aiuteranno ad aumentare il loro livello di influenza e come sapete la leadership è tutto un leader capacità di influenzare la loro squadra per eseguire in modo ottimale.

Sono sicuro che sono seduti in una stanza dove qualcuno ha messo la mano alla bocca e sbadigliò. Quanto tempo ci è voluto prima di tutti nella stanza si sentiva un bisogno quasi incontrollabile di sbadigliare se stessi o mettere in modo diverso, a specchio il loro comportamento? Abbiamo miliardi di neuroni specchio nel nostro cervello, che ci spingono a riflettere il comportamento delle persone intorno a noi. Questi neuroni specchio sono fondamentali per il nostro sviluppo e ci aiutano a imparare e crescere. Ogni grande leader sa come usare questo concetto e sa che le emozioni sono contagiose, o meglio che le persone intorno li rispecchiano le emozioni che proiettano nel mondo.

Le tue emozioni sono
contagiosa

Quando un qualsiasi Leader proietta costantemente un'aura di entusiasmo per tutti intorno a loro, tutti nella loro squadra, si sente più eccitato e spinto a partecipare sostenere la squadra &'; s successo. Il leader più emozionato è circa realizzare qualsiasi cosa, il tutto più eccitato e guidato nella loro squadra sarà quello di aiutare il leader successo. Le emozioni sono sicuramente contagiosa e così, più passione che avete per la vostra vita e tutto quello che fai, il più carisma si proiettare e le persone più guidato nel vostro team sarà quello di collaborare con voi come loro leader. Ogni grande leader, che ha vissuto è stato appassionato e guidato da una causa più grande di loro e, di conseguenza, ha attirato il sostegno e la collaborazione di una miriade di persone, che li hanno sostenuti per raggiungere il risultato che volevano.

Come persone rispecchiano il comportamento delle persone intorno a loro è fondamentale che chiunque, che vuole diventare un grande leader, deve sviluppare conoscenze e competenze. Ogni leader sa che la loro squadra perderà molto rapidamente fiducia e rispetto a loro, se sono costantemente incompetenti e non in possesso di conoscenze e competenze sufficienti. L'opposto è anche vero. La conoscenza di più e le competenze ogni leader ha nel loro rispettivo campo, più facile sarà per la loro squadra di fiducia e rispetto loro, come loro capo. Quando un leader è sempre competente e dà il buon esempio, i loro membri del team presentano lo stesso livello di competenza e la volontà di offrire sempre il meglio. Quando si è un leader competente e costantemente esegue ad un livello alto, sarà naturalmente attrarre una squadra, che vi sosterrà e aiuterà ad avere successo.

Il potere di Preparazione

Tutti i grandi leader conoscere anche la potenza di preparazione. Quanto più si sono preparati per condurre la tua squadra, prima di affrontare qualsiasi compito, più la vostra squadra rispetterà e fiducia come loro leader. Quando si prepara ad affrontare qualsiasi nuova attività o progetto, è fondamentale che si ricerca e avere una profonda comprensione di ciò che si vuole raggiungere. È come il leader deve avere una visione d'insieme o di direzione in cui volete che il vostro team di viaggiare in. Tutti in squadra devono conoscere il loro ruolo individuale nella realizzazione di questa visione.

Come tuttavia introducono nuove compito o attività , che assisterà la squadra a realizzare questa visione, si deve essere assolutamente chiaro nella vostra mente sul perché è necessario svolgere tale compito o attività specifica. Questa chiarezza deve essere chiaramente comunicato a tutti i membri del team. Ogni membro della squadra deve essere lasciato senza dubbio il loro ruolo individuale nella realizzazione del nuovo compito o attività. La chiarezza e la comprensione di scopo, agirà per ispirare tutti i membri del team e consentire loro di supportare completamente voi come loro leader. I più preparati si è come un leader, in cui è stato investito tempo di pensare attraverso diversi scenari, considerato numerose possibilità ed esplorato tutte le diverse ramificazioni. Quanto più si sarà in grado di influenzare positivamente e informare il team di circa il nuovo progetto e il loro ruolo nel raggiungimento del risultato che vi serve.

Come ogni grande leader sa, è dare l'esempio. Cercate sempre di fare le cose bene la prima volta e tutti nel vostro team sarà presto rispecchiare questo comportamento positivo anche. Tu e tutti nella tua squadra è un work in progress, dimostrare il vostro impegno per continuare a crescere e espandersi e potrete rapidamente vedere tutti i membri del team mostrano la volontà di continuare a crescere se stessi

Azione Idea:. Che cosa si può fare da oggi a fare una reale differenza per voi come un leader

•? Richiedi entusiasta e appassionato i vostri team obiettivi e proiettare questo entusiasmo a tutti i membri della squadra. Sarete sorpresi di quanto velocemente i membri della vostra squadra inizierà a mostrare lo stesso livello di entusiasmo e volontà di sostenere voi come loro leader
•. Impegnarsi a crescere ed espandersi in ogni area della tua vita in continua e incoraggiare ogni membro del team, con il tuo esempio, a fare lo stesso. Il vostro incoraggiamento e l'esempio quasi certamente, nel corso del tempo, incoraggiare tutti nella sua squadra per crescere, imparare e espandersi
•. Mostrate il vostro fede e l'impegno per ogni membro del team e garantire che essi siano completamente chiare circa il loro ruolo individuale su Portare avanti la squadra &'; s visione Hotel •.. Assicurarsi sempre che si sono adeguatamente preparati e si sforzano di essere sempre l'esempio si desidera che i membri del team per essere

Quando si impegnano a introdurre questi pochi nuovi comportamenti e si mettono queste poche idee nuove di azione nel vostro stile di leadership, si vedrà molto rapidamente un notevole miglioramento delle prestazioni di tutti i membri del team e in definitiva i risultati che ottenere

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