Auto Sviluppo Vs. Team di sviluppo - o possono essere combinati

Auto sviluppo – o lo sviluppo personale, se vi piace – è diventato estremamente popolare ed è considerato come un intero settore oggi. Alcune persone, tuttavia, hanno dichiarato che le persone coinvolte con lo sviluppo di auto sono egocentrico e non presentano al bene comune di tutte le persone. E 'davvero così

Prima di tutto, come faccio notare nel mio articolo SelfGrowth.com “? Perché abbiamo bisogno di sviluppo personale per avere successo e " ;, essere coinvolti con lo sviluppo personale non significa che voi? sono egocentrico. Al contrario, significa che si sta sviluppando voi stessi per il bene di tutto il genere umano.

Ma il nocciolo della questione è che l'auto sviluppo e team di sviluppo possono essere combinati e, ad essere onesti, team di sviluppo non può essere completa se non include lo sviluppo di sé.

Due componenti chiave di una squadra efficiente sono i team di scopo e di squadra obiettivi condivisi. Prima che un membro del team può commettere alla squadra &'; s scopo o gli obiettivi, lui o lei deve fare in modo che la sua /il suo scopo e gli obiettivi individuali sono in linea con quelli della squadra. Ciò significa che un membro del team che non ha fatto lo sforzo di scoprire ciò che il suo /la sua propria finalità e gli obiettivi sono – significato, non ha messo conclude a sé sviluppo – non sarà in grado di impegnarsi pienamente nella squadra &';. s obiettivi

Più avanti, una persona che è meglio a conoscenza delle sue /suoi propri valori, i talenti e le potenzialità, che è costantemente in via di sviluppo i suoi /le proprie competenze e abilità, e che ha sviluppato le sue /suoi proprie qualità personali, come disciplina, determinazione, costanza, pazienza, coraggio e il perdono, è per certo più in grado di dotare a vantaggio della squadra.

Una persona che è chiaro con le sue /suoi propri bisogni e capacità e che vede in forma con quelle di una squadra, è sicuramente un membro del team più impegnato rispetto a chi non è sicuro di lui- /se stessa e che è “ solo &"; un membro della squadra. Un membro del team impegnato non conta le ore. Lui /lei misura i risultati.

Pertanto, lo sviluppo squadra non è completa senza una quantità sufficiente di sé lo sviluppo dei singoli membri del team. Essi vanno di pari passo e devono essere combinati per formare una squadra che ama lavorare insieme, ha meno scontri improduttivi e si spegne e produce grandi risultati. Vieni a pensarci bene – isn &'; t che il tipo di una squadra che si chiama The Winning Squadra Hotel  ?;