Essere reale

Dopo un incontro con un cliente oggi sono rimasto colpito da quanto positivo il mio stato d'animo era. Ho riflettuto sul perché questo era, e sono arrivato alla conclusione che in realtà ridusse a autenticità: per l'occasione per entrambi di noi ad appena &'; essere reale &' ;. Entrambi abbiamo approfittato di quello spazio che il coaching permette – lo spazio per essere solo in grado di parlare apertamente e onestamente, e di unirsi tra loro come esseri umani che condividono la condizione umana.

Ho pensato a quanto sia importante &'; essere reale &'; è davvero, e di come sia difficile definire cosa questo significa veramente.

Quante volte abbiamo effettivamente presentarsi come nostri sé autentici? Questa è una domanda difficile, perché &'; è vero che spesso abbiamo bisogno di adattare i nostri stili per soddisfare il nostro pubblico e lo scopo della nostra interazione. Quindi, se noi &'; re di parlare e di comportarsi un modo per una persona o un gruppo di persone, e un modo diverso ad un altro, fa che noi &' intendiamo; re non essere autentica? Quanto possiamo cambiare prima di &'; re non essendo la nostra &'; vero io &'; più?

Penso che la risposta si trova con integrità. E &'; sa meravigliosa abilità per essere in grado di adattarsi e di adeguare la nostra presentazione personale per soddisfare il bisogno, ma stiamo continuando ad agire con integrità con ogni ruolo si assume? In altre parole, viviamo fedeli alle nostre convinzioni e valori? Se ho bisogno di agire in modo più assertivo in una determinata situazione, ad esempio, posso farlo, pur onorando la mia convinzione circa l'importanza di rispettare i diritti degli altri? Se ho bisogno di essere diplomatico in un'altra situazione, posso ancora onorare il mio valore di auto-espressione?

Il prodotto di esaminare le nostre convinzioni e valori è, si spera, che continuiamo ad essere consapevoli di essere reale. E quando abbiamo &'; re essere reale, la gente sa esattamente quello che &'; re ottenere: hanno una scelta di costruire qualcosa di più con noi o no – ma nessuno &'; s tempo (compreso il nostro) è sprecato. Siamo in grado di risparmiare l'un l'altro le delusioni che a volte sorgono quando vengono mostrati veri colori. Autenticità granai anche fiducia nei rapporti noi costruiamo – e la fiducia è la pietra angolare di ogni interazione produttiva e la situazione win-win.

Sei chiari su vostre convinzioni e valori? Che cosa sono questi ideali e comprensioni – su di te, gli altri e il mondo in generale – che si tiene più da vicino di ogni altra cosa?

Come sono stati questi credenze e valori a forma? Sono operativi consciamente o inconsciamente? In altre parole, non sai davvero perché fai quello che fai – o si fa spesso agire per abitudine solo per rimpiangere un secondo momento? Si può fare un punto di agire in conformità con il vostro adattiva, utile credenze e valori – e rivisitare e sfidare quelli obsoleti che non possono più essere ti servono bene?

Quando possiamo fare questo, può essere veramente noi stessi autentici – nonostante gli adeguamenti dobbiamo fare in situazioni diverse. E &'; s quando abbiamo &'; re &'; reale &'; che possiamo costruire il tipo di rapporti che aiutano a ottenere i nostri bisogni soddisfatti in un modo che &'; s bene per noi e per gli altri Hotel  .;