3 modi per costruire un rapporto e Ace Intervista

La gente assumere persone che vogliono. Così, mentre le vostre abilità ed esperienza sono elementi importanti per assicurare un'offerta di lavoro, altrettanto importante è la capacità di costruire un rapporto che è naturale e coinvolgente con il vostro intervistatore. Il rapporto si stabilisce nel corso di un'intervista può influire notevolmente l'impressione che si lascia alle spalle.

rapporto costruzione avviene in molti modi. Oltre ad avere oggetto che entrambi può riguardare, è anche molto molto di linguaggio del corpo. La stretta di mano offrite la prima volta che incontra il vostro contatto, come ti trovi e sedersi, la tua espressione e con gli occhi al viso, al punto in cui si posiziona le braccia, mani, gambe e piedi è tutto parte del linguaggio del corpo per aiutare a stabilire l'impressione fiducioso e impegnato si vuole lasciare con l'intervistatore. Quanto più si è impegnato e più somiglianze l'intervistatore vede in termini di tuo linguaggio del corpo, più facile è quello di stabilire un rapporto.

Per saperne di più su come proiettare il linguaggio del corpo efficace nel corso di un'intervista dal mio post sul blog sul tema "Che cosa il vostro Intervista linguaggio del corpo rivela su You &";.

In effetti costruendo rapporto è quello che dà molti candidati la gamba-up in azienda &'; s processo di intervista, anche se il candidato non ha più esperienza. un altro candidato, egli è visto come più favorevole perché &'; s stato in grado di connettersi con l'intervistatore in un modo che è più facilmente riconoscibili e può essere visto come il montaggio insieme al resto delle persone in azienda Coloro che fanno l'assunzione vogliono. sapere che il candidato è una persona che si sarebbero piace lavorare con.

Ace vostre interviste applicando il linguaggio del corpo fiducioso e positivo con argomenti rilevanti che aiutano a costruire un rapporto efficace. Si uscirà l'intervista lasciare il vostro contatto con la migliore immagine possibile per l'esame di una proposta di lavoro. Temi significative di rilevanza per contribuire a costruire un rapporto durante un'intervista includono:.

- Attualità sulla società e /o industria
Prima di andare per un colloquio, guardare oltre il azienda &'; s sito web per fatti di cronaca. La maggior parte dei siti web aziendali hanno una sezione con i comunicati stampa. La società ha appena firmato un partenariato significativo, portare in un individuo chiave dal settore o lanciare un nuovo prodotto? Questi sono argomenti che possono aiutare a costruire un rapporto e mostrano siete in cima a ciò che &'; s in corso presso l'azienda o settore. Dimostra che hai un sincero interesse per la società

-. Le sfide della posizione e sfida l'azienda affronta
Fare domande sulle sfide e poi girando intorno alla discussione a punto in modo chiaro. come si può avere esperienza nella gestione delle questioni è un modo semplice per mostrare il vostro contatto che si ha il desiderio di imparare, devono affrontare problemi e portare soluzioni

-. Informazioni sul suo contatto
<. br> Stabilire chiacchiere con il vostro intervistatore può essere fatto chiedendo domande del tipo: come è venuta a lavorare per l'azienda o la sua esperienza con progetti particolari. Se stai effettuando un colloquio nel vostro intervistatore &'; s ufficio, prende atto di ogni foto di famiglia che mostrano bambini o posizioni possono riguardare voi. Si può elaborare chiacchiere semplicemente commentando i bei sorrisi dei bambini nella foto, chiedendo quanti anni hanno, e la condivisione di informazioni sull'età dei bambini si può avere tutto tuo. Si può anche chiedere se una foto è stata scattata in una certa destinazione e aggiungi commento su come si riferisce a voi – sia che si &'; s tua città o se è andato in vacanza lì di recente. Il piccolo colloquio è un momento in cui un intervistatore può ottenere una migliore sensazione per la vostra personalità e la possibilità di stabilire un legame più forte, mostrando come voi due può avere somiglianze. Molte domande durante l'intervista può essere standard e sembrano un po 'provato, così un po' discosta dalla norma con chiacchiere durante la parte precedente o ultima parte dell'intervista

&';. S generalmente un chiaro senso di ciò che è atteso da un colloquio. Il datore di lavoro vuole sapere come si sono gravi di questa opportunità per la vostra preparazione per l'intervista e che cosa si può offrire alla società attraverso le vostre abilità ed esperienza. Ora, basta far loro sapere che qualcuno che può lavorare bene con la squadra e sarete sulla strada giusta per acing l'intervista Hotel  .;