Risorse Umane Sistema informativo per rafforzare la gestione delle risorse umane

Questo sistema prevede la partecipazione, il libro paga, benefici amministrazione, valutazione delle prestazioni, di reclutamento o di apprendimento di gestione, sistema informativo di gestione delle risorse umane, self-service dei dipendenti, la programmazione, record di prestazioni, e la gestione delle assenze.

La risorsa umana reparto è parte integrante di una organizzazione che regola e organizza le risorse umane. Sistema Informativo delle Risorse Umane (HR) o (HRMS) è il processo di interconnessione tra la gestione delle risorse umane e tecnologia dell'informazione (IT) dipartimento di un'organizzazione. Con l'avanzamento della tecnologia della documentazione cartacea richiede tempo e disordinato sostituito dal software e applicazioni. L'intero sistema delle risorse umane diventa più semplice, efficace ed efficiente attraverso le applicazioni HRMS. Queste applicazioni software delle risorse umane o essere personalizzati o più utenti autorizzati.

Tuttavia, selezionando le applicazioni software HRMS non è un compito facile, ma, considerando alcuni aspetti importanti che si può fare la scelta migliore. Queste applicazioni permettono di concentrarsi sulle strategie di core business, il salvataggio dei dati storici per i dipendenti ex e attuali, aumentando l'interazione a tutti i livelli manageriali, salario storico e le valutazioni delle prestazioni con gli obiettivi di gestione delle prestazioni, la registrazione delle informazioni di stipendio, mantenendo un track record di prestazioni, nessun disordine del lavoro di carta e le registrazioni, la formazione e gli avvertimenti disciplinari, infortuni sul lavoro e calcolando il tempo-off per competenza per la malattia, ferie ecc

Questi software HR esegue la routine quotidiana in modo più efficiente, come moduli di formazione, il libro paga, tempo, sistemi di applicazione, recruiting online e il tracciamento della crescita del business lavorare. Hai solo bisogno di inserire le informazioni relative al database come ore lavorate, richiedere informazioni, ore di ferie, ecc assenta
La vasta gamma di modulo di sistema informazioni sono disponibili a voi che include Hotel • Fondazione HR (struttura del lavoro, Organizzazione Struttura, pianificazione della forza lavoro, la gestione dei dati personali e dei dipendenti Relationship Management)

• Acquisizione Talent (Richiedente gestione, sistema di requisizione, Offerta Management, Interview & Sistema di selezione e nuovo noleggio on-boarding)

• Ricerca di talenti (gestione delle competenze, formazione mantenere, gestione della successione, 360 gradi di feedback e di sviluppo della carriera)

• Lifecycle Management Employee (sistema di transizione, tutoraggio, amministrazione Cresima, Separazione gestione e Employee Engagement)

• Amministrazione della forza lavoro (Shift & programmazione, Tempo & presenze, bordo Assenza, paghe e gestione Timesheet organizzazione)

• Allineamento delle prestazioni (performance management, Compensation Planning & Amministrazione, Goal Gestione, Gestione per la Remunerazione e ricompense gestione

•. Hub (Comunicazione, Ruoli e sicurezza, Portal, self-service e flusso di lavoro)

In questo settore IT competitivo, e'. s compito più difficile mantenere il patrimonio di risorse per un'organizzazione Ogni impresa vuole raggiungere l'efficienza senza pari e prestazioni che è possibile solo attraverso il forte sostegno delle innovative applicazioni software le informazioni delle risorse umane.

Con l'intenzione di portare ricca esperienza di alta qualità e applicazioni funzionali HRS A3logics offre un ampio spettro di software di gestione delle risorse umane e le applicazioni. Queste applicazioni aiutano le imprese a produrre reddito massimo con una maggiore efficienza e prestazioni. Le nostre soluzioni software sono semplici, flessibile e scalabile che permette di integrare funzionalità aggiuntive nelle vostre applicazioni web pure. Siamo l'azienda leader e fornitore di soluzioni IT imprese recisione i clienti più prestigiosi in tutto il mondo Hotel  .;