Collaborazione Compassionevole: lasciando il vostro cuore e la testa di ballo insieme

Come può compassionevole collaborazione portare a produttività e più efficaci risultati più elevati? La risposta si trova nelle parole "compassione" e "di collaborazione." Search

L'dictionary.com definisce la compassione come: un sentimento di profonda simpatia e dolore per un altro che è colpito dalla sventura, accompagnato da un forte desiderio di alleviare la sofferenza. A rigor di termini, questo tipo di evento, anche se non impossibile, è raro in un ambiente di lavoro. Ma questo non rende l'idea e la pratica della compassione meno prezioso.

Quindi, come si fa a essere compassionevoli nei luoghi di lavoro? It &';. Sa questione di capire gli elementi e le caratteristiche di compassione e di praticare

Per essere compassionevole è fondamentale per iniziare con il principio che l'altro non è te. Per quanto semplicistico quanto questo possa sembrare, ci sono un certo numero di mentalità psicologici, il narcisismo è il più evidente, che si distinguono nel modo di vivere l'altro come un altro. Se non è possibile estendere la vostra immaginazione oltre il proprio punto di vista, forse un punto di vista che ha portato il successo e lo stato, non si è visto, udito, sentendo l'altra persona. Siete intrappolati all'interno del proprio processo e il punto di insistenza.

Devi essere in grado di condividere l'interiorità della persona. Perché? Perché tu &'; ve stato lì. Sul posto di lavoro molto di ciò che nasce per i quali la compassione è adatto voi &'; ve senza dubbio sperimentato. I dettagli possono essere diverse, ma il punto qui è che emotivamente è possibile riferirsi.

Assumendo l'altra persona non è apertamente dannoso o distruttivo è possibile operare dal punto di vista che stanno facendo legittimamente il meglio che sanno. Il vostro obiettivo diventa la curiosità e la scoperta. Come è possibile che l'altra persona ha finito di fronte a voi con la conclusione che hanno raggiunto e comportamenti che prova la loro mentalità?

In questo modo si impedisce loro spazzando via da loro bulldozer con il potere o la posizione o rendendoli invisibili a favore del proprio quadro di riferimento. In altre parole, lei è compassionevole nella ricerca per la verità di ciò che &';. Sta succedendo

Ma per quanto riguarda la collaborazione, come si colloca qui

La collaborazione è il mezzo di mente? collaborazione misericordiosi, come ci si impegna l'intelletto a lavorare con l'altra persona verso il miglioramento delle prestazioni e ottenere il risultato obiettivo di entrambi il desiderio. Dovete prendere l'iniziativa di portare allineamento per i due di voi come uguali a muoversi verso il co-creazione di un efficace ed integrato il successo sul posto di lavoro.

La collaborazione richiede una finalità di ordine superiore e l'intenzione, forse la visione e /o la missione della vostra azienda, la vostra organizzazione con la società o la squadra. L'obiettivo di ordine superiore serve come governatore o arbitro misurare il valore di ciò che si vuole raggiungere, sia insieme – per ciascuno di voi come individui con desideri e bisogni singolari e tutti e due come membri della società con gli obiettivi e le tappe aziendali.

Nel posto di lavoro, sia la compassione e la collaborazione hanno i loro lati oscuri. Compassione (sentimento) senza la collaborazione (l'intelletto) possono diventare auto-indulgente e troppo soggettivo, mentre la collaborazione senza compassione può diventare robotica ed eccessivamente obiettivo.

Ma nelle cose sul posto di lavoro deve ottenere fatto. Questo è il motore del business e non può essere trascurato. Ma le persone che sono a fare il fare non può essere trascurato neanche. Senza di loro, non succede nulla.

La collaborazione Compassionevole è piena di cuore con la simpatia dei sentimenti intesa come la sua linfa vitale, così come lucida con il rapporto di reciproca fiducia e rispetto come l'architettura di un processo di successo .

collaborazione compassionevole è un approccio equilibrato ed efficace producendo potenti e tempestive risultati per l'azienda da parte di persone che si sentono visto ascoltati ed apprezzati per quello che sono Hotel  .;